EVNGENCO1:s anställda lär sig, forskar och skapar ständigt.

Genom ständigt innovation och förbättring av yrkeskvalifikationer bidrar tjänstemän och anställda vid enheter under Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) till allt effektivare produktion och affärsverksamhet.

EVNGENCO1:s anställda lär sig, forskar och skapar ständigt.

Genom ständigt innovation och förbättring av yrkeskvalifikationer bidrar tjänstemän och anställda vid enheter under Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) till allt effektivare produktion och affärsverksamhet.

På Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company uppdateras och förnyas regelbundet utbildningsaktiviteterna inom personalutveckling med många olika organisationsformer för att hålla jämna steg med den tekniska utvecklingen och kraven på kontinuerlig uppdatering av teknisk och ledningsmässig kapacitet i 4.0-revolutionen.

Där uppbyggnaden av en intern lärarkår har blivit en viktig metod i Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Companys system för personalutveckling och utbildning.

Herr Nguyen Van Trung (vänster), biträdande chef för driftsverkstaden, utsågs till en utmärkt intern föreläsare på Vietnam Electricity Group-nivå.

Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company är en enhet som är verksam inom elproduktion, med en stor arbetsstyrka, varav teknisk arbetskraft står för en hög andel.

För att säkerställa att all företagspersonal regelbundet får tillgång till utbildningsaktiviteter kommer det att krävas stora resurser vad gäller ekonomi, personal och tid genom att endast använda outsourcingkanaler för tjänster.

Därför, baserat på den nedärvda grunden för undervisning, genomförs intern utbildning regelbundet och kontinuerligt enligt den traditionella modellen där seniora medarbetare vägleder och utbildar juniora medarbetare, chefer handledar anställda...

Genom att genomföra Vietnam Electricity Groups initiativ för att utveckla intern lärarpersonal bygger Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company gradvis upp ett nätverk av högkvalificerad utbildningspersonal inom företaget, vilket avsevärt bidrar till att förbättra effektiviteten i personalutbildning och utveckling.

Varje år anordnar företaget utbildning för fler än 9 000 anställda, varav mer än 80 % är utbildningsprogram som genomförs av interna instruktörer genom utbildningsprogram, operativ titelmentorskap, befordringsprov, examinationer för befattningsretention, e-learningföreläsningar etc.

Intern utbildning genomförs av en grupp chefer, specialister, tekniker och högkvalificerade arbetare inom hela enheten. För närvarande har företaget 59 tjänstemän och anställda som har genomfört det interna föreläsarprogrammet som organiseras av Power Generation Corporation 1, och därigenom har de fått färdigheter i att sammanställa och utveckla utbildningsmaterial och implementera undervisningsmetoder. Detta är kärnkraften inom utbildning och undervisning på företaget.

Bland dem finns typiska exempel som Nguyen Van Trung, biträdande chef för driftsverkstaden, som utsågs till en utmärkt intern föreläsare på Vietnam National Electricity Group-nivå; Le Hoai Nam, tekniker vid verkstaden för automatiska elektriska reparationer, som genomförde mer än 300 timmar undervisning med 134 deltagare, sammanställde 16 uppsättningar undervisningsmaterial och mer än 2 000 kunskapsfrågor under 2024; Phung Thu Ngan, biträdande chef för ekonomi- och redovisningsavdelningen, med föreläsningen "Föreläsning om igenkänning av användning och hantering av elektroniska fakturor" som tagits i bruk i EVN:s e-inlärningssystem...

Under den kommande tiden kommer Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company att fortsätta utveckla sin interna lärarpersonal, samtidigt som de främjar aktivt lärande och implementerar mekanismer för att uppmuntra anställda att studera, utbilda sig och förbättra sina kvalifikationer och yrkeskunskaper.

Även redo för innovation och kreativitet, som svar på programmet "10 tusen initiativ" som lanserats av Vietnam Electricity Group, deltar tjänstemän och anställda vid Uong Bi Thermal Power Company alltid aktivt i emuleringsrörelser för att främja tekniska initiativ och rationalisera produktionen. Programmet har skapat motivation, främjat initiativ och kreativitet hos arbetare i att tillämpa vetenskap och teknik, förbättrat och fulländat befintlig teknik för att öka arbetsproduktiviteten och ge praktiska fördelar i produktionsaktiviteter.

Till exempel representerar ingenjören Luu Duc Anh, chef för programvaruteamet på Uong Bi Thermal Power Companys verkstad för automatiska elektriska reparationer, ungdomar som inte är rädda för svårigheter, strävar efter att hitta nya ämnen och brinner för forskning, utveckling och finslipning av idéer och initiativ.

Ingenjör Luu Duc Anh (vänster) forskar om design av styrlogik vid centrala styravdelningen.

År 2022 erkändes tre tekniska innovationsinitiativ (på företagsnivå) för ingenjören Duc Anh, vilka tillämpades på produktionsmetoder. Detta förbättrade effektivt systemets tillgänglighet och noggrannhet, säkerställde stabil och tillförlitlig drift av enheterna, sparade kostnader och minskade arbetskostnader.

År 2023 fortsatte han att ha ytterligare 3 initiativ, varav 1 initiativ erkändes av General Corporation's Review Council, medan 2 initiativ väntar på godkännande.

I synnerhet är det vetenskapliga ämnet "Forskning om lösningar för att direkt styra högtrycks- och lågtrycksbypassventiler på Ovations distribuerade styrsystem (DCS) för 330 MW-enheten", som han är chef för, ett av de typiska vetenskapliga ämnen som har accepterats, erkänts och utvärderats av bolaget som lämpligt för enhetens faktiska behov.

Förutom att göra ett bra professionellt jobb, tar Duc Anh även på sig rollen som sekreterare för ungdomsförbundet i verkstaden. I rörelseaktiviteter främjar han alltid rollen som en dynamisk och kreativ ungdomsmedlem och deltar aktivt i volontäraktiviteter för samhället på företaget och i området.

Med sina ständiga ansträngningar och vetenskapliga, engagerade och kreativa arbetsmetoder har han under många år kontinuerligt erkänts som en avancerad arbetare, en gräsrotskämpe..., värdig att vara ett lysande exempel på kreativt arbete för sina kollegor att följa.

Källa: https://baodautu.vn/nguoi-lao-dong-evngenco1-khong-ngung-hoc-hoi-nghien-cuu-sang-tao-d231590.html