Informationen om Tran Mong Hungs död blev allmänt känd först efter att Tran Hung Huy – styrelseordförande och son till Tran Mong Hung – delade den på sin personliga Facebooksida på morgonen den 1 maj 2024.

Herr Hung varACB Banks förste generaldirektör och styrelseordförande (1994–2008), styrelseledamot (2012–2018) och vice ordförande i riskhanteringskommittén (2018–2023).

ACB Bank uttryckte också sina kondoleanser till bankens grundare:

"ACB vill uttrycka vår respekt och djupa tacksamhet till dig för dina stora bidrag till bankens utveckling. Ditt bortgång är en stor förlust för din familj och för ACB."

Under ACB:s mer än 30 år har Tran Mong Hung varit känd som en visionär ledare med en affärsanda som respekterar lagen och är praktisk och effektiv. Han är också en ledare som är engagerad i sina anställda och organisationen.

Från allra första början, med en vision om harmonisk och långsiktig utveckling med samhället, har Tran Mong Hung lett ACB med försiktighet och prioriterat transparens. Detta har blivit en typisk affärsmetod som hjälpt ACB att verka effektivt och stabilt i alla sammanhang. Han har också bevisat att försiktighet inte begränsar framsteg, utan kommer att vara grunden för att främja nya saker. Hans seriösa arbete har hjälpt ACB att bygga ett kärnvärdessystem som är kompassen för alla ACB:s aktiviteter, inklusive integritet, försiktighet, innovation, harmoni och effektivitet.

Under hans direkta ledarskap har banken satt sin prägel på kreativitet och innovation. ACB är den första banken i Vietnam som tillämpar central bankteknik och hjälper kunder att göra transaktioner bekvämt överallt; den första banken som utfärdar MasterCard internationella kreditkort och driftsätter Western Unions internationella snabba pengaöverföringstjänst, vilket markerar kopplingen mellan ACB och globala finansföretag. Hans banbrytande beslut återspeglar ACB:s anda av kontinuerligt lärande och smidig tillämpning av ny teknik. Från den grunden har ACB vuxit starkt och bidragit till den övergripande utvecklingen av bankbranschen ...

På morgonen den 1 maj delade Hungs son, ACB:s ordförande Tran Hung Huy, sina känslosamma tankar kring Tran Mong Hungs bortgång:

"Adjö, pappa."

Mitt liv är en stor förmögenhet att vara son till min far - ett stort monument, min hjälte, min livslånga lärare.

Pappa har alltid varit hängiven sitt arbete, men alla i hans familj förstår att familjen är över allt annat. Pappa är sträng, men han älskar, respekterar och uppmuntrar också sina barn att vara fria och självständiga i att välja sin egen väg och sitt sätt att leva. Pappa sympatiserar med och förstår vart och ett av sina barns misslyckanden. Pappa lär dem tålmodigt lite i taget om livet, om den mänskliga naturen, om affärsprinciper, om att hantera andra. Pappa lär sina barn integritet i att leva, tänka, fatta beslut, skapa kontakter och följa dem i affärer.

Men kanske enklast sagt, pappa är min pappa!

Den väg som pappa har lett mig på, kommer jag att fortsätta. Pappas resa kommer att fortsättas av hans ättlingar...

Pappa, gå i frid.

Herr Tran Mong Hung lade grunden för ACB:s personalledningsstil och byggde den kultur och arbetsmiljö som finns på ACB idag, vilket har skapat generationer av begåvade efterträdare och ett team av högkvalificerade, lojala medarbetare. Detta är också skillnaden och den största konkurrensfördelen för ACB hittills.

Tidigare ledde Tran Mong Hung ACB genom vissa svåra perioder, särskilt den period då ACB var indraget i rykten om "konkurs", eller perioden 2012-2017 då ACB var tvunget att konfrontera och lösa "blodproppen" av osäkra fordringar orsakade av Kiens "grupp av 6 företag".