I ett nyligen skickat dokument till skattemyndigheterna i provinser och centralt styrda städer uppgav den allmänna skattemyndigheten att det fortfarande finns skattetjänstemän som bryter mot lagen, åtalas och tillfälligt frihetsberövas i samband med skattehantering för företag, hushåll och individer på vissa platser, såsom skattemyndigheten i Hoa Binh -provinsen, skattemyndigheten i Tay Ninh-provinsen, skattemyndigheten i Ca Mau-provinsen etc.
Dessa överträdelser har orsakat upprördhet i den allmänna opinionen och har allvarligt påverkat hela skattesektorns image och rykte.

Allmänna skatteverket pekade på ett antal subjektiva skäl.
Det vill säga att ledarna för skatteavdelningen och skattetjänstemännen fick i uppdrag att leda och ansvara för hanteringen av företag, hushåll och individer, men saknade inspektion och tillsyn, och implementerade inte branschens regler och ledningsprocesser korrekt: De höll inte skatterådgivningsnämndens möten, utarbetade mötesprotokoll med innehåll som inte stämde överens med verkligheten (höll inga möten) och skickade dem sedan till skatterådgivningsnämndens ordförande för att underteckna och stämpla mötesprotokollet.
Tjänstemän genomför inte intäktsundersökningar enligt rutiner och instruerar företagshushåll att deklarera intäkter som inte stämmer överens med verkligheten. Framför allt finns det fortfarande tjänstemän som förskingrar och förskingrar skattepengar från företagshushåll inom deras förvaltningsområden.
Vissa skattemyndigheter är slappa i sina inspektions- och tillsynsansvar inom skatteförvaltningen.
Därför begär skattemyndigheten att direktörerna för skatteavdelningarna och skattekontoren omedelbart organisera granskning, inspektion och omvärdering av hela skattehanteringen för företag, hushåll och individer inom förvaltningsområdet för att snabbt upptäcka och förhindra överträdelser.
I fall där tjänstemän bryter mot reglerna eller visar tecken på att bryta mot reglerna måste dessa åtgärder åtgärdas strikt. Granska och förtydliga ansvaret för berörda grupper och individer; hantera strikt ansvaret för ledare och biträdande ledare som tillåter negativa incidenter att inträffa i enheter under deras ansvar och ledning.
Utöver detta är det nödvändigt att korrigera skattetjänstemäns arbetsstil, attityd, beteende och kommunikation med företag, hushåll och individer, samt resolut bekämpa och omedelbart hantera trakasserier och irritationsmoment i samband med utförandet av officiella arbetsuppgifter.
Källa: https://vietnamnet.vn/nhieu-can-bo-thue-nhung-cham-tong-cuc-thue-lenh-chan-chinh-2347901.html






Kommentar (0)