Många jobb erbjuder löner på 15 miljoner VND/månad eller mer.

Många företag öppnar ett flertal jobb med löner på 15 miljoner VND/månad eller mer, vilket lockar unga arbetstagare.

Den 28 mars anordnade fakulteten för datavetenskap och teknik, Ho Chi Minh City University of Technology, Vietnam National University Ho Chi Minh City, en jobbmässa som samlade 35 företag med 48 montrar och erbjöd fler än 500 lediga jobb.

Många studenter kom för att söka jobb.

FOTO: AN VY

På jobbmässan erbjöd många teknik-, chip- och mjukvaruföretag mycket höga ingångslöner för sistaårsstudenter och nyutexaminerade.

Vu Thi Mai Trang, personalchef på VeriSilicon Vietnam Co., Ltd., sa att företaget rekryterar för tjänster som Digital Frontend Design Engineer och Digital Frontend Design Verification Engineer. Dessa tjänster är för studenter i sista året eller nyutexaminerade inom datavetenskap, datateknik, elektro- och elektronikteknik och relaterade områden.

Enligt Ms. Trang är lämpliga kandidater de som är intresserade av chipdesign, motiverade att utveckla sig själva, besitter lagarbete och kreativitet. Dessutom kräver företaget ett medelbetyg på 7,0 eller högre, god talad engelska och en positiv attityd till arbetet.

Fru Trang uppgav att företagets lönestruktur är konkurrenskraftig på marknaden. Förutom lön och bonusar har anställda också möjlighet att få utbildning av erfaren personal. Enligt fru Trang tjänar även praktikanter över 15 miljoner VND per månad, medan nyutexaminerade kan tjäna över 20 miljoner VND per månad.

Många attraktiva jobbmöjligheter för studenter.

FOTO: AN VY

Pham Thanh Tin, PD-chef på SVC Technologies Co., Ltd. (Ho Chi Minh-staden), sa att företaget rekryterar nya PD- och DFT-tjänster med en ingångslön på över 15 miljoner VND per månad.

Herr Tin uppgav att kandidater med engelskkunskaper, utöver yrkesmässig expertis, skulle ha en fördel. Ett högt medelbetyg skulle också få ansökan att sticka ut. Men det som företag förväntar sig av unga människor är fortfarande en vilja att lära sig och anpassa sig till nya områden.

Inom webbutvecklingsområdet sa Tran Thi Hoang Thu, rekryterings- och personalspecialist på Zigexn Ventura Co., Ltd. (Ho Chi Minh City), att företaget implementerar ett praktikprogram för webbutvecklingstjänster. Praktikanter får ett stipendium på 3,5–4 miljoner VND per månad. Efter 3 månader, om de är lämpliga, kan kandidater officiellt anställas med en lön på över 10 miljoner VND per månad, eller ännu högre om de presterar bra.

Enligt Ms. Thu lägger företaget inte så stor vikt vid att kandidaterna är skickliga i ett specifikt programmeringsspråk, utan fokuserar snarare mer på logiskt tänkande, självlärande förmåga och en proaktiv attityd. Vid anställningen får medarbetarna utbildning i nya språk och stöd i att utveckla kommunikations- och mjuka färdigheter.

"Förutom sin lön behöver heltidsanställda bara komma till företaget 2–3 gånger i veckan; resten av tiden kan de arbeta på distans. Vi täcker också 100 % av försäkringskostnaderna, granskar lön och försäkringsjusteringar två gånger om året och erbjuder många andra interna aktiviteter", tillade Thu.

Nguyen Phuoc Tuong Anh, HR-specialist på BioTuring (Ho Chi Minh City), sa att företaget rekryterar för tre tjänster genom ett utbildningsprogram: mjukvaruingenjör, bioinformatiker och produktchef. Programmet riktar sig till studenter i sista året eller nyutexaminerade med mindre än två års erfarenhet, med ett medelbetygskrav på 3,0 eller högre.

Enligt Tuong Anh varierar lönen för dessa tjänster från 15 till 18 miljoner VND per månad. Efter 5 månader kommer anställda att beaktas för lönejusteringar baserat på deras faktiska prestation.

Kvinnliga kandidater är mycket proaktiva och självsäkra när de utforskar jobbmöjligheter.

FOTO: AN VY

Fru Nguyen Thuy Trang, HR-representant på PSD Company (Ho Chi Minh City), söker en säljrepresentant för distribution av programvara, bärbara datorer, PC-datorer och bildskärmar. Hon uppgav att arbetskraven varierar beroende på märke och arbetsnivå, och att lönerna kan variera från 13 till 30 miljoner VND per månad.

Fru Truong Minh Thao, HR- och administrationsansvarig på AnyGen AI Company (Ho Chi Minh City), sa att företaget för närvarande rekryterar till sex ingenjörstjänster, med en minimilön på 9–13 miljoner VND/månad. Nyutexaminerade kandidater är att föredra om de har goda engelskkunskaper, tillräckliga yrkeskunskaper för att klara testet och förmågan att arbeta med utländska chefer och kollegor.

Enligt Ms. Thao tillhandahåller företaget även arbetsutrustning, subventionerar telefonkostnader och organiserar reseaktiviteter för anställda…

Samtidigt sade Ngo Thi Nga, representant för Cube System (Ho Chi Minh City), att detta japanska företag rekryterar praktikanter som talar flytande japanska med en månadsersättning på cirka 2 miljoner VND. Kandidaterna kommer att delta i programmering, stödja webb- och mobilutvecklingsprojekt och uppmuntras att undersöka och tillämpa ny teknik.

Herr Du Thanh Dat, representant för NEC Vietnam Co., Ltd., sa att företaget rekryterar praktikanter för frontend-utvecklare, backend-utvecklare, fullstack-utvecklare och BrSE-orienterade positioner. Stipendiet kan vara upp till 5 miljoner VND per månad. Dessutom kommer praktikanterna att få tillgång till gratis inlärningsprogramvara, delta i japanska språkkurser och få ytterligare kompetensträning.

Chau Uy Luc, generaldirektör för TecAlliance Vietnam, sa att företagets rekryteringsbehov är ganska varierande, allt från fullstack, backend, frontend till maskininlärning, AI, DevOps och design. För närvarande finns det 12 lediga tjänster.

"Förutom konkurrenskraftiga löner skapar vårt företag även en flexibel arbetsmiljö som prioriterar effektivitet framför strikta scheman, vilket hjälper unga människor att vara mer proaktiva i att balansera arbete och fritid", sa Luc.

Källa: https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm