(Dan Tri Newspaper) - Herr Long kan inte personligen ansöka om arbetslöshetsersättning, så han vill be företaget där han tidigare arbetade att hantera förfarandena åt honom.
I maj 2024 sade Mr. Long upp sig från sitt jobb och flyttade sedan till ett annat land, så han kunde inte ansöka om arbetslöshetsersättning.
Herr Long frågade: ”Kan jag be min senaste arbetsgivare att behandla min ansökan om arbetslöshetsersättning? Jag betalade arbetslöshetsförsäkringsavgifter på det företaget i 8 månader; är jag berättigad till arbetslöshetsersättning?”
Enligt Vietnams socialförsäkringsmyndighet anges villkoren för att få arbetslöshetsersättning i artikel 49 i arbetslagen och dess vägledande dokument.
Baserat på ovanstående bestämmelser har anställda som bidrar till arbetslöshetsförsäkringen rätt till arbetslöshetsersättning när de uppfyller alla fyra villkoren.

Villkor för att få arbetslöshetsersättning (Foto: Huu Khoa; Grafik: Tung Nguyen).
Angående förfarandena för att ansöka om arbetslöshetsersättning uppgav Vietnams socialförsäkring att de regleras i klausul 1, artikel 17 i dekret nr 28/2015/NĐ-CP.
Följaktligen måste arbetslösa arbetstagare som vill få arbetslöshetsersättning inom 3 månader från dagen för upphörandet av arbetsavtalet eller anställningsavtalet personligen lämna in en uppsättning ansökningshandlingar om arbetslöshetsersättning till den lokala arbetsförmedlingen där arbetstagaren önskar få ersättningen.
Enligt Vietnams socialförsäkringsmyndighet har därför Mr. Long rätt till arbetslöshetsersättning om han uppfyller alla fyra villkor som anges i artikel 49 i arbetsrättslagen. Företaget kan dock inte lämna in ansökan om arbetslöshetsersättning för Mr. Longs räkning.
Ansökningshandlingarna för arbetslöshetsersättning anges i artikel 16 i dekret nr 28/2015/ND-CP, ändrad genom klausul 6, artikel 1 i dekret 61/2020/ND-CP, enligt följande:

Ansökan om arbetslöshetsersättning (Foto: Huu Khoa; Grafik: Tung Nguyen).
[annons_2]
Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/nho-cong-ty-lam-bao-hiem-that-nghiep-duoc-khong-20241112131039564.htm








Kommentar (0)