Där nyutexaminerade kan vara trygga med sina jobb

[annons_1]

”Orange Festival” skapades för att hjälpaFPT Polytechnic-studenter att lära sig och få den snabbaste rekryteringsinformationen från FPT Corporation. Som det ledande teknikföretaget i Vietnam med fler än 60 000 anställda, verksamt inom teknik, telekommunikation, utbildning och detaljhandel, rekryterar företaget tiotusentals olika tjänster varje år.

Därför är evenemanget en möjlighet för studenter att få jobb som passar deras huvudämne, samtidigt som de lär sig om och känner av företagets anda och kultur, och därigenom utökar sina jobbmöjligheter.

Många studenter deltog i evenemanget för att lära sig om jobbmöjligheter. Hittills har FPT Corporation nästan 70 000 anställda i 63 provinser och städer över hela landet och 29 länder runt om i världen. — Många studenter deltog i evenemanget för att lära sig om jobbmöjligheter. Hittills har FPT Corporation nästan 70 000 anställda i 63 provinser och städer över hela landet och 29 länder runt om i världen .

Mot bakgrund av den svåra arbetsmarknaden år 2023 stängde många företag, permitterade ett stort antal anställda... FPT Polytechnic-studenter har fortfarande tillgång till många olika karriärmöjligheter.

Evenemanget hade montrar som presenterade tjänster på varje företag, underhållningsområden och diskussioner med företagets HR-chefer, vilket lockade mer än 1 500 deltagare, där de branscher som fick mest uppmärksamhet var mjukvaruteknik, telekommunikation etc.

Vid diskussionen "Studera på F-skola, bygga ett F-hus" berättade Chu Quang Huy, personalchef på FPT Corporation, om strategier för personalutveckling och möjligheter för studenter. Han sa att FPT planerar att rekrytera över 20 000 nya personer under 2023, varav 40 % av rekryteringspositionerna är inom IT och 60 % inom andra områden. Därför väntar många jobbmöjligheter på studenter.

Samtidigt har gruppens rekryteringsperspektiv länge inte varit alltför fokuserat på kvalifikationer utan på personalens faktiska kapacitet. ” Därför, när jag tittar på skolans budskap ”Riktigt lärande, riktigt arbete”, är jag mycket glad eftersom utbildningsfilosofin också går hand i hand med gruppens rekryteringskriterier ”, sa Huy.

Herr Chu Quang Huy - personalchef på FPT Corporation.

Herr Huy sa också att FPT har satt ett stort mål att ha 1 miljon anställda år 2035, och samtidigt gå från "den bästa arbetsplatsen i Vietnam" till "den lyckligaste arbetsplatsen i Vietnam". Därför har gruppen gjort djupgående förändringar för att passa den nya gruppen anställda som för närvarande står för 54 % - genZ.

För närvarande är medelåldern för FPT Corporations hela personalstyrka 28 år, och enbart inom IT-sektorn är det 26,3 år. Företaget fokuserar inte bara på medarbetarupplevelse, utan har också många program och aktiviteter för att göra arbetsmiljön mer bekväm och dynamisk, redo att välkomna GenZ till gruppen.

Enligt Phung Thu Trang, personalchef på FPT Telecom, får studenterna tid att känna av företagets kultur och miljö direkt när de börjar skolan, och berättar om fördelarna med att arbeta här för FPT Polytechnic-studenter.

Därför kommer det att vara lättare att integreras när man arbetar på FPT-anslutna anläggningar än kandidater från andra skolor. Hon sa också att FPT Telecom har filialer i 63 provinser och städer, så oavsett var eleverna studerar kan de återvända till arbetet i sin hemstad.

Fru Phung Thu Trang - personalchef på FPT Telecom.

Herr Vu Chi Thanh - rektor för FPT Polytechnic College - tror att studenterna inte kommer att bli förvånade när de exponeras för arbetsmiljön på FPT eftersom utbildningsprogrammet ligger mycket nära praktiska behov med många projekt, program och aktiviteter som alltid främjar studenternas samarbetsanda och initiativförmåga.

” Med denna inställning under arbetet på FPT berättade många tidigare studenter för mig att de var väldigt nöjda på jobbet, hade många lyckliga dagar som om de återupplevde sin ungdomliga studenttid, inte bara hade press på jobbet .”

Herr Vu Chi Thanh tror att erfarenheterna i skolan kommer att hjälpa eleverna att snabbt integreras i arbetsmiljön.

”Apelsinfestivalen” är en aktivitet som organiseras av skolans affärsrelationsavdelning. För att uppfylla åtagandet att skapa jobb för studenter efter examen är skolan partner till 500 företag över hela landet och genomför kontinuerligt många aktiviteter för att koppla samman studenter med företag.

Bao Anh

Användbar
Känsla
Kreativ
Unik
Vrede