Säkerställa stabila bostäder för kommunens tjänstemän efter sammanslagningen.

I enlighet med regeringens direktiv att prioritera arrangemang och placering av bostäder för tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå efter sammanslagningar av administrativa enheter, för att säkerställa stabila levnads- och arbetsförhållanden, har alla kommuner och valkretsar i provinsen för närvarande lämpliga, flexibla och aktuella planer och policyer, vilket skapar de bästa förutsättningarna för att tjänstemännen ska känna sig trygga i sitt arbete.

Proaktivt granska och bedöma situationen.

När det tvådelade lokala styrelsesystemet trädde i kraft var det oundvikligt att ett stort antal tjänstemän och offentliganställda skulle förflyttas eller roteras till nya kommuner för att arbeta långt från sina hem, vilket ledde till svårigheter med bostadsmarknaden. Baserat på den faktiska situationen på platsen undersökte partikommittéerna och myndigheterna i kommunerna och valkretsarna proaktivt infrastrukturen och utvecklade planer för att stödja bostäder för tjänstemännen.

Efter sammanslagningen låg Đồng Tâm kommuns administrativa block i den tidigare Đồng Tiến-kommunen; partiet och massorganisationerna arbetade vid den tidigare Đồng Tâm-kommunens högkvarter; och militären och milisstyrkorna arbetade vid den tidigare Thượng Bình-kommunens högkvarter. Tolv tjänstemän i kommunens administrativa block bodde långt borta och kunde inte pendla dagligen, vilket behövde bostäder. Det fanns dock inga hyresbostäder tillgängliga i den tidigare Đồng Tiến-kommunen där det administrativa blocket fungerade. För att tillhandahålla bostäder åt dessa tjänstemän använde kommunen två kontorsrum för dem att bo i.

Quang Nguyen kommun ordnade proaktivt boende för tjänstemännen och såg till att det var rent och trevligt.

Herr Dang Tien Cuong, chef för den ekonomiska avdelningen i Dong Tam kommun, berättade: ”När jag anlände till kommunen för att tillträda min tjänst informerades jag om det planerade boendet och de faciliteter som kommunen hade ordnat för att möta mina behov. Jag kände mig väldigt lugnad och kunde börja arbeta omedelbart.”

I Khuon Lung kommun finns det över 20 tjänstemän som bor långt hemifrån.

För avstånd på 40–50 km eller mer behöver de flesta hyra ett boende. Kommunen insåg detta behov och granskade proaktivt en lista över hyresfastigheter i området för att rekommendera till tjänstemän. Viktigt är att kommunen under granskningsprocessen uppmuntrade och övertalade hyresvärdar att renovera rum, säkerställa bästa möjliga förhållanden för tjänstemän som hyrde boende och att avstå från att höja hyran, vilket hjälpte tjänstemännen att installera sig i sina nya hem så snart som möjligt.

Som en av de tjänstemän som behövde hyra en bostad, sa Chang Van Long, biträdande chef för den ekonomiska avdelningen i Khuon Lung kommun, att han med stöd från myndigheten snabbt hittade ett hus till ett rimligt pris. Att ha en stabil plats att bo hjälpte honom att känna sig bekväm och snabbt anpassa sig till den nya arbetsmiljön.

I Hong Thai kommun, efter sammanslagningen, överfördes 25 tjänstemän till arbete där. För att hjälpa de nya tjänstemännen att snabbt etablera sig och börja sitt arbete kontaktade kommunen proaktivt och lånade lärarbostäder, funktionella rum och den administrativa byggnaden för Da Vi Semi-Boarding Primary and Secondary School, och ordnade så att de specialiserade avdelningarna och partikommitténs stödpersonal kunde arbeta och bo där.

Kamrat Ma Quy Don, sekreterare i partikommittén i Hong Thai-kommunen, sa: "Kommunen ordnade proaktivt bostäder för tjänstemän efter sammanslagningen så snart beslutet om sammanslagning fattades. Därför, när tjänstemän förflyttades för att tillträda sina tjänster, anpassade de sig snabbt till sina nya liv, kände sig bekväma och fokuserade på sitt arbete."

Människor ger en hjälpande hand.

Quang Nguyen kommun omorganiserades inte av någon administrativ enhet under sammanslagningen. När den nya regeringen trädde i kraft hade kommunen 27 tjänstemän och offentliganställda som förflyttats för att arbeta där, alla bodde mer än 30 km från sina hem, och kommunens bostadsområde kunde inte tillräckligt rymma den nya personalen. Därför intensifierade kommunen sina ansträngningar för att uppmuntra hushåll med hus nära kommunens centrum att inte använda dem, vilket underlättade kommunens ordnande av initiala bostäder för tjänstemännen.
När Mr. Hoang Van Hongs familj i byn Quang Ha i Quang Nguyen kommun fick kännedom om situationen kontaktade de proaktivt kommunen och lånade ut sitt tvårumshus på pålar, fullt utrustat med bekvämligheter för mat och vila, för att inhysa kommunens tjänstemän. Mr. Hong berättade om sin anledning till att låna ut huset, log och sa: "Att hjälpa kommunen att stabilisera bostäder för sina tjänstemän är rätt sak att göra. Min familjs hus används inte för närvarande, så jag lånar ut det till kommunen så att tjänstemännen kan bo gratis de första två månaderna. När de har vant sig vid sitt nya arbete och området kan de göra det om de behöver flytta, eller om de vill hyra ett boende hyr jag ut det till dem."
Med hjälp av Mr. Hongs familj har kommunen ordnat och stabiliserat bostäder för 10 tjänstemän; vissa tjänstemän har ordnats att dela boende med äldre tjänstemän i kommunens personalbostadskomplex. För dem som behöver hyra separata bostäder utser kommunen lokala tjänstemän att hjälpa till med att hitta bostäder. Kamrat Hoang Van Dung, ordförande för Quang Nguyen kommuns folkkommitté, sa: "Tack vare det proaktiva arrangemanget av bostäder har alla nya tjänstemän som har kommit till arbetet i kommunen nu stabila bostäder och är redo att framgångsrikt slutföra sina tilldelade uppgifter."
Att ta itu med bostadsfrågor för kommunala tjänstemän och offentliganställda är ett brådskande behov. Hittills har de flesta tjänstemän från avlägsna orter etablerat sig i stabila bostäder, kan arbeta med sinnesro och kan hålla jämna steg med kraven från sina jobb i den nya fasen.

Text och foton: Hong Nhung

Källa: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/on-dinh-noi-o-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-5f30919/