Tay Ninh ordnar jobb åt 72 personer som klarat kommunens tjänstemannaexamen

Enligt Tay Ninhs inrikesministerium har den provinsiella folkkommittén, för att möta personalbehoven hos folkkommittéerna i kommunerna och valkretsarna i området, utfärdat ett beslut om att godkänna listan över kandidater som rekryterats som tjänstemän till folkkommittéerna i kommunerna och valkretsarna i enlighet med resultaten av rekryteringen av tjänstemän på kommunnivå under 2024, organiserad av distriktets folkkommittéer i Tay Ninh-provinsen.

Tjänstemän och offentliganställda vid Phuoc Chi gränskommuns offentliga förvaltningscenter i Tay Ninh- provinsen hanterar administrativa förfaranden för människor. Illustrativt foto: Minh Phu/VNA

Följaktligen har 72 kandidater godkänts för denna rekryteringsomgång. Inrikesdepartementet slutför snarast förfarandena för att tillkännage resultaten och fatta beslut om rekrytering av tjänstemän i enlighet med föreskrifterna. De framgångsrika kandidaterna förväntas tilldelas arbete i 20 kommuner och valkretsar i den tidigare Tay Ninh-provinsen, där de kommer att inneha många olika yrkespositioner inom inrikesfrågor, arbetsmarknad, planering, miljö, jordbruk , ekonomi, redovisning etc.

Enligt Pham Xuan Bach, chef för Tay Ninhs inrikesdepartement, är de kandidater som godkänts för rekryteringslistan kandidater som tidigare klarat det kommunala förvaltningsprovet som genomförts av folkkommittén på distriktsnivå, men som inte har fått något beslut på grund av policyn att tillfälligt avbryta rekryteringen enligt politbyråns slutsats 128-KL/TW daterad 7 mars 2025. Efter att ha mottagit riktlinjerna från inrikesministeriet har Tay Ninh-provinsen granskat standarderna, villkoren, befattningarna och det faktiska antalet statstjänstemän jämfört med lönekvoten. I de fall där villkoren är uppfyllda och det fortfarande finns lönekvoter kommer rekryteringsbehovet på kommunnivå (nytt) att beaktas för att fortsätta rekryteringen.

Genom urvalet klarade totalt 89 kandidater 2024 års kommunala tjänsteprov, som genomfördes av 5 distriktsnivåenheter, och ett beslut fattades att erkänna resultaten. Inrikesdepartementet bad kandidaterna att slutföra sina ansökningar. Som ett resultat slutförde 82 av 89 kandidater ansökan (inklusive 1 fall där 2 tjänster klarades). Genom att granska rekryteringsbehoven i kommuner och valkretsar identifierade provinsen 20 kommuner och valkretsar med lämplig personal och lämpliga tjänster för att omedelbart ta emot och ordna rekrytering för 72 kandidater.

För de återstående 9 fallen som inte har ordnats på grund av att kandidaterna inte har kommit överens med orten om lämplig personal och tjänster, kommer inrikesdepartementet att fortsätta samordna för att granska, rapportera och föreslå för ordföranden för provinsens folkkommitté att ordna i den andra fasen om kommunerna och valdistrikten fortfarande har efterfrågan.

Enligt Tay Ninhs inrikesministerium har personalen och tjänstemännen vid folkkommittéerna på kommunnivå i provinsen, efter en granskning, för närvarande över 3 700 personer, och det saknas fortfarande över 2 000 tjänster jämfört med det totala målet. Att snarast anta kvalificerade personer för att arbeta som tjänstemän är en snabb lösning för att komplettera personalresurserna med kapacitet och kvalifikationer och omedelbart möta arbetsbehoven hos de specialiserade avdelningarna och enheterna under folkkommittéerna på kommunnivå. Samtidigt leder inrikesministeriet utvecklingen av en lista över tillfälliga tjänster för specialiserade avdelningar under folkkommittéerna på kommunnivå.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/tay-ninh-bo-tri-viec-lam-cho-72-nguoi-trung-tuyen-cong-chuc-xa-20251208160011791.htm