Herr Nguyen Thien Nhan föreslog att höja pensionsåldern och betala tillräckligt med lön för att uppfostra två barn.

Herr Nguyen Thien Nhan sade att Vietnam behöver fortsätta höja pensionsåldern för att säkra arbetskraftsresurser, undvika slöseri och betala tillräckligt med lön för att uppfostra två barn för att uppmuntra en ökning av födelsetalen.

Professor Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

På morgonen den 12 oktober fortsatte kultur- och socialutskottet sitt tredje plenarmöte för att granska utkastet till befolkningslag.

Om vi ​​inte agerar nu finns det ingen chans till återhämtning.

Professor Nguyen Thien Nhan (HCMC) sade här att Vietnam står inför en akut situation när det gäller befolkningsarbete.

Om vi ​​inte stiftar en lag nu för att skapa en grundläggande rättslig ram för att hantera befolknings- och arbetskraftsfrågor, kommer äldre att följa i Japans, Sydkoreas och flera andra länders fotspår.

Som ett visuellt exempel sa han att Japan brukade ha en ekonomisk tillväxttakt på 13 %/år, men har gått igenom 50 år av låga födelsetal och arbetskraftsbrist.

Det förutspås att deras arbetsstyrka år 2100 kommer att vara 63 % mindre än år 1995. Detta visar att hög ekonomisk tillväxt och modern vetenskap och teknologi inte är en garanti för hållbar utveckling.

Om fertiliteten inte är tillräcklig kommer konsekvenserna att vara i 50 till 100 år, och om inga åtgärder vidtas nu finns det ingen chans till återhämtning.

Professor Nguyen Thien Nhan nämnde att Sydkorea står inför en liknande situation, med en tillväxt på mer än 9 % per år i nästan ett halvt sekel, men att födelsetalen fortfarande inte är tillräckliga.

Även om Singapores ekonomi är mycket utvecklad har födelsetalen under många år inte varit tillräckliga och man har varit tvungen att genomföra en invandringspolitik för att upprätthålla tillväxten.

Baserat på ovanstående verklighet anser han att Vietnam inte kan välja vägen med otillräckliga födslar och kompensation genom invandring. "Vi står inför valet att antingen utvecklas eller inte utvecklas", sa han.

Enligt professor Nguyen Thien Nhan är Vietnam det enda landet i världen som har en separat resolution om befolkningsarbete i den nya situationen, och samtidigt tillkännagav en policy att upprätthålla ersättningsfödelsetalen. Men efter många års implementering har detta mål inte upprätthållits.

”Politbyråns direktiv anger tydligt att det under den nya utvecklingsperioden måste ske tre genombrott – genombrott i tänkande, genombrott i politik och genombrott i genomförande. Därför måste befolkningslagen definitivt visa ett genombrott i tänkande”, betonade professor Nhan vidare.

3 utmaningar för Vietnam

Herr Nguyen Thien Nhan sade att Vietnam står inför tre stora utmaningar. För det första har ersättningsfertilitetsgraden minskat kontinuerligt under de senaste tre åren. År 2022 var den 2,01 barn/kvinna, år 2023 var den 1,96 barn och år 2024 var den 1,91 barn.

Vietnam har börjat följa den väg som Sydkorea, Japan och fler än 40 utvecklade länder har upplevt – i takt med att inkomsten per capita ökar minskar födelsetalen.

För det andra, även om den arbetsföra pensionsåldern i Vietnam fortfarande är låg. För närvarande är medelåldern 60 år och den ökar, är "den gyllene befolkningsperioden" sedan länge förbi.

I andra länder beräknas den gyllene befolkningen när antalet arbetande är dubbelt så stort som antalet icke-arbetande. Men i andra länder arbetar arbetande vanligtvis till 64 års ålder, medan man i Vietnam bara arbetar till 60 års ålder.

Om vi ​​vill anställa arbetstagare i åldern 60–64 år måste vi därför fortsätta att justera pensionsåldern enligt en rimlig färdplan. ”Om det inte finns någon färdplan för att höja pensionsåldern kommer det att slösa bort en enorm mängd sociala resurser som världen har ökat. Vi måste förändras”, tillade professor Nhan.

För det tredje, enligt internationell forskning finns det 11 direkta orsaker som leder till minskningen av födelsetalen. Av dessa är 2 orsaker som leder till att den nuvarande födelsetalen är lägre än tidigare.

Mer specifikt i världen har moderna preventivmetoder varit effektiva sedan 1970 och länder som har blivit mindre fattiga har kunnat kontrollera sina egna barnafödanden.

Det andra skälet är att inkomsten för två arbetande personer inte räcker till att uppfostra två barn och de kommer inte att få några.

Han analyserade att företag med målet att maximera vinster bara vill betala minimilöner, inte tillräckligt för att uppfostra två barn. Därför har i många länder i genomsnitt 40 % av hushållen inte tillräckligt med inkomster för att uppfostra två barn.

Enligt honom vill företag på kort sikt bara betala låga löner för att maximera vinsten, men när företag betalar löner som inte räcker till att uppfostra två barn, kommer de själva efter 30 år inte längre att ha arbetskraft att producera. Därför är det nödvändigt att gå från att betala minimilöner till löner som räcker till att uppfostra två barn.

"Vi vet orsaken och sedan måste vi börja arbeta. Det måste bli ett genombrott i medvetenhet, politik och lösningar", betonade Nhan vidare.

Han föreslog också att det måste finnas en mekanism för att fastställa partikommittéernas och myndigheternas ansvar på alla nivåer i genomförandet av den kommande befolkningspolitiken.

Tillbaka till ämnet

Thanh Chung

Källa: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm