Var uppmärksam på personalplacering vid omorganisation av administrativa enheter.

(Baothanhhoa.vn) - Under processen att omorganisera de administrativa enheterna på kommunnivå fokuserade Nhu Xuan-distriktets partikommittés ständiga kommitté inte bara på att slå samman gränser och effektivisera apparaten, utan ägnade även särskild uppmärksamhet åt personalorganisationen. Detta beror på att apparatens effektivitet och dess förmåga att uppnå folkets enighet i hög grad beror på kadrernas kvalitet – särskilt nyckelkadrerna – efter sammanslagningen. Nhu Xuan-distriktets partikommitté löste problemet "människor - arbete - geografiskt område" genom politisk vision, personliga uppoffringar och ledarnas pionjäranda.

Nhu Xuan-distriktets partikommittés verkställande kommitté höll en konferens för att utvärdera situationen under de första sex månaderna 2025 och träffade viktiga tjänstemän från kommunerna i distriktet innan de avslutade sina aktiviteter på distriktsnivå.

Enligt resolution nr 1686/NQ-UBTVQH15 från nationalförsamlingens ständiga kommitté om omorganisering av administrativa enheter på kommunnivå i Thanh Hoa-provinsen år 2025, omorganiserades den nya Thanh Quan-kommunen genom att hela naturområdet och befolkningen i de tidigare kommunerna Thanh Son, Thanh Xuan och Thanh Quan slogs samman. Detta är en av de avlägsna och missgynnade kommunerna med hög fattigdomsgrad och en hög andel etniska minoriteter. Sammanslagningen innebär betydande utmaningar i förvaltningen av ett stort område med en spridd befolkning, samtidigt som politiska och administrativa behov kräver enighet och kontinuitet.

Mot denna bakgrund fastställde Nhu Xuan-distriktets partikommitté att organisationsstrukturens effektivitet endast kommer från placeringen av lämpliga, kapabla kadrer som är villiga att möta svårigheter och, viktigast av allt, har prestige bland folket. Ett tydligt exempel på andan att "handlingar säger mer än ord" och "kadrer väljer inte den lätta vägen" är kamrat Le Van Thuans, biträdande sekreterare för Nhu Xuan-distriktets partikommitté, beslut att tillträda sin nya position i Thanh Quan-kommunen. När kamrat Le Van Thuan tillfrågades om att ta sig an uppdraget i Thanh Quan-kommunen – ett svårt område långt från distriktets centrum – bekräftade han med stor entusiasm: ”Detta är en viktig politisk uppgift som distriktspartiets kommitté anförtrott mig före mandatperiodens slut. Jag förstår tydligt att omorganisationen av administrativa enheter inte bara handlar om att slå samman kommuner eller byta namn. Ännu viktigare är att det handlar om hur man får systemet att fungera mer effektivt och ge verkliga fördelar för folket. För att uppnå detta är kadrernas pionjärroll, särskilt de i ledarpositioner, oumbärlig. Mitt uppdrag till Thanh Quan är inte en 'överföring' i vanlig bemärkelse, utan snarare en 'förtroendeplats' och ett 'anförtroende' för partikommitténs förväntningar på att bygga en starkare grund.”

Thanh Quan står fortfarande inför många svårigheter, men det är just dessa svårigheter som ger bördig mark för kadrer att utbilda sig, växa och bidra. Omorganisation av administrativa enheter syftar till att effektivisera apparaten, men effektivisering innebär inte att man försummar svåra områden. Tvärtom är det ännu mer nödvändigt att stärka ledarskapet och kärnpersonalen i dessa områden för att arbeta med folket för att övervinna svårigheter och föra partiets och statens politik närmare deras liv. Som partimedlem, kader och någon som har varit involverad i gräsrotsarbete och fått i uppdrag att övervaka detta område, känner jag att det är nödvändigt att återvända till Thanh Quan-kommunen för att främja olika rörelser, fokusera på socioekonomisk utveckling och stärka den lokala partiorganisationens kampförmåga. Tillsammans med det vill jag väcka andan av självförsörjning, självförbättring och frivilligt arbete i produktionen för att minska fattigdomen bland folket.

Enligt rapporten från Nhu Xuan-distriktets partikommittés organisationsavdelning: Vid genomförandet av direktiven från centralkommittén och provinspartiets ständiga kommitté angående sammanslagning av kommuner och slutförandet av distriktsnivåoperationer för att etablera en tvådelad lokal förvaltning, instruerade Nhu Xuan-distriktets partikommitté distriktets partikommittés organisationsavdelning och distriktets inrikesdepartement att noggrant samordna granskningen av kadrernas kapacitet och noggrant bedöma varje individs kvaliteter, förmågor och prestige som grund för placering efter sammanslagningen. Särskilt i svåra områden som Thanh Quan och Thanh Phong är kamraterna som innehar nyckelpositioner erfarna och kunniga kadrer som tydligt har visat sina kollektiva ledarskapsförmågor.

Nhu Xuan-distriktets partikommitté granskar och förbereder för närvarande omorganisationen av administrativa enheter på kommunnivå för att undvika större störningar i organisationsstrukturen, upprätthålla politisk stabilitet på gräsrotsnivå och främja socioekonomisk utveckling efter sammanslagningen. Utplaceringen och placeringen av kadrer i omorganisationen av administrativa enheter kommer att genomföras rättvist, objektivt och med en strategisk vision. Kadrer som tilldelas kommunerna kommer att säkerställa en balans mellan erfarna och unga kadrer för att få utbildning, lära sig och lyckas.

Enligt distriktspartiets sekreterare Luong Thi Hoa har "Nhu Xuan-distriktets partikommittés ständiga kommitté identifierat personalarbete som nyckeln till att framgångsrikt genomföra policyn att omorganisera administrativa enheter. Placeringen av kadrer handlar inte bara om att tillsätta vakanser, utan om noggrann planering, att placera rätt person på rätt jobb och att maximera varje individs förmågor och styrkor."

I samband med att effektivisera den administrativa apparaten måste varje tjänsteman vara mer mångsidig, mer ansvarsfull och verkligen nära medborgarna. Utan tjänstemän som vågar ta risker och ansvar kommer därför även det mest rationellt strukturerade administrativa systemet att få svårt att vara effektivt. Tjänstemän i distriktet som omplaceras till nya administrativa enheter på kommunnivå ser detta som ett gyllene tillfälle att testa och förbättra sina färdigheter, visa sina förmågor och bidra till den nya utvecklingen av de orter där de arbetar och engagerar sig.

Text och foton: Minh Hieu

Källa: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm