En fackförening för kommunen/distrikten kommer att bildas.

På eftermiddagen den 18 juli genomförde Vietnams allmänna arbetstagarfederation (VGCL) en undersökning om arbetet med att sprida politisk, ideologisk och juridisk utbildning till arbetare genom Hanois arbetstagarfederation.

Konferensscen. Foto: PV

Undersökningen leddes av Ngo Duy Hieu, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarfederation.

Enligt en rapport från Hanois arbetsförbund är majoriteten av arbetarna medvetna om sin position och roll i reformprocessen, industrialiseringen och moderniseringen av huvudstaden och landet, litar på partiets och statens ledning och spelar alltid en central roll i alliansen mellan arbetare, bönder, intellektuella och det stora nationella enhetsblocket, vilket ger viktiga bidrag till den socioekonomiska utvecklingen och upprätthåller social ordning och säkerhet i huvudstaden.

Den juridiska förståelsen bland vissa arbetstagare är dock fortfarande begränsad; arbetstagarnas kulturella och andliga liv har inte fått tillräcklig uppmärksamhet på grund av behovet av att arbeta övertid för att öka inkomsterna. Arbetsmarknadsrelationer i många företag, särskilt i privata och utlandsinvesterade företag, rymmer fortfarande många komplexa frågor…

För att övervinna dessa begränsningar kommer Hanois stads arbetsförbund snart att stärka fackföreningens organisationsstruktur genom att etablera fackföreningar i kommuner och distrikt direkt under Hanois stads arbetsförbund, motsvarande det administrativa systemet på kommunnivå. Detta säkerställer partiets övergripande ledarroll över fackföreningsorganisationen enligt den tvådelade lokala förvaltningsmodellen. I synnerhet kommer det att bygga ett nätverk av fackliga tjänstemän för att utföra propagandaarbete för att uppfylla de praktiska kraven på att vägleda huvudstadens fackföreningar på alla nivåer för att diversifiera former av propaganda.

Dessutom har Hanois fackförbund utvecklat ett samordningsprogram med partikommittéer, avdelningar och organ i Hanois stad med följande huvudinnehåll: Spridning och implementering av arbetslagen, civillagen, civilprocesslagen, fackföreningsrätten, skatterätten, socialförsäkringslagen, sjukförsäkringslagen etc.; bestämmelser relaterade till arbetstagares och fackliga organisationers legitima rättigheter och intressen; samordning av inspektion och revision av fackliga avgifter; samordning av övervakning och lösning av frågor relaterade till arbetstagarsäkerhet, arbetsförhållanden, arbetstvister, kollektiva arbetsnedläggningar och strejker på företag i området.

Stadens fackförbund har också fokuserat på att instruera alla nivåer av fackföreningar att genomföra aktiviteter som bidrar till att bygga en hälsosam kulturell miljö, särskilt tävlanderörelserna "Varje gräsrotsfackförening organiserar en kulturell och idrottslig aktivitet för att förbättra det andliga livet", "Alla människor förenas för att bygga ett kulturliv", "Bygga nya landsbygdsområden", "Civiliserade stadsområden", "Utmärkta arbetare - Kreativa arbetare", "Civiliserade arbetsplatser", "Bygga företagskultur", "Gröna, rena och vackra kontor"; och att effektivt implementera de två uppförandekoderna som utfärdats av stadens folkkommitté...

För närvarande har hela staden 3 059 registrerade enheter som uppfyller kulturella standarder för perioden 2023–2027. I början av 2025 kommer Hanois fackföreningsförbund att genomföra bedömningar och utvärderingar för att erkänna 2 780 "byråer, enheter och företag som uppfyller kulturella standarder" för perioden 2023–2024, inklusive 539 byråer, 1 871 enheter och 370 företag.

Källa: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html