Tillfälligt sluta rekrytera statstjänstemän och hålla prov för ledarpositioner

(NLDO) – För enheter som förväntas omorganiseras, tillfälligt upphäva utnämningar, förflyttningar och nomineringar till högre ledarpositioner.

Ho Chi Minh-stadens folkkommitté har just utfärdat ett brådskande dokument om policyn för organisationsstruktur och personalarbete för att genomföra arrangemanget och effektiviseringen av organisationsstrukturen i enlighet med resolution nr 18.

Följaktligen begärde ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att avdelningschefer, filialer, specialiserade myndigheter, offentliga tjänsteenheter, 100 % statligt ägda företag under stadens folkkommitté, ordförandena för distriktens folkkommittéer och staden Thu Duc noggrant skulle följa och strikt genomföra policyerna och kraven i resolution 18.

Samtidigt är det nödvändigt att genomföra ett väl ideologiskt arbete för att öka medvetenheten och ansvaret hos regeringsledare, funktionella myndigheter, specialiserade avdelningar, offentliga tjänsteenheter, särskilt chefer och chefer, för att skapa enighet, konsensus och stor beslutsamhet att fortsätta att effektivt genomföra resolution 18 i samband med relevant partipolitik.

Ho Chi Minh-staden upphör tillfälligt med rekryteringen av offentliganställda, inklusive offentliganställda på kommunnivå; Foto: TAN THANH

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté utsåg chefer för specialiserade myndigheter, offentliga tjänsteenheter, ordförande för folkkommittéer i distrikten, Thu Duc City och ledare för 100 % statligt ägda företag under stadens folkkommitté i uppdrag att granska och föreslå planer för att organisera och effektivisera den organisatoriska apparaten, granska interna arbetshanteringsprocedurer och tillämpa informationsteknik för att förbättra effektiviteten i arbetsutförandet.

Säkerställ det allmänna kravet att den nya apparatorganisationen måste vara bättre än den gamla och tas i bruk omedelbart; att den inte avbryter arbetet, lämnar tidsluckor, lämnar tomma områden eller fält; att den inte påverkar samhällets och folkets normala aktiviteter.

Att effektivisera den organisatoriska apparaten går hand i hand med att effektivisera lönesystemet och omstrukturera teamet av kadrer och tjänstemän med tillräckliga egenskaper och kapacitet för att matcha uppgifterna.

Från och med den 1 december 2024 tills dess att den organisatoriska överenskommelsen i enlighet med centralregeringens inriktning är slutförd kommer Ho Chi Minh-staden tillfälligt att avbryta rekryteringen av offentliganställda, inklusive rekryteringen av offentliganställda på kommunnivå; och tillfälligt avbryta planen att organisera ett pilotprov för ledarskaps- och ledningspositioner på avdelningsnivå och motsvarande under 2024 i enlighet med beslut 3549/2024 av ordföranden för stadens folkkommitté.

För statliga myndigheter, enheter och företag som förväntas omorganiseras och effektiviseras: tillfälligt stoppa implementeringen av dokument som godkänner policyer för omstrukturering, utnämning, överföring, rotation och rekommendation av kandidater till högre positioner för ledarskap och ledningspositioner tills den organisatoriska överenskommelsen är slutförd.

Samtidigt fortsätta genomföra processen för omutnämning, förlängning av mandatperiod, pensionering, godkännande av avsked och uppsägning av anställning enligt önskemål.

För statliga myndigheter, enheter och företag som inte förväntas omstruktureras och effektiviseras: tillfälligt stoppa implementeringen av dokument som godkänner policyer för att fullända ledarskaps- och ledningspositioner.

För positioner under ledning av den ständiga kommittén för stadspartikommittén har Ho Chi Minh-stadens folkkommitté en konsolideringspolicy: inrikesdepartementet tilldelas att leda och samordna med myndigheter, enheter och statligt ägda företag för att granska strukturen, antalet personal och kraven för att utföra uppgifter för att ge råd till stadsfolkkommitténs partikommitté för övervägande och beslut.

Fortsätt att genomföra processen för följande register: omutnämning, förlängning av mandatperiod, pensionering, godkännande av avsked och uppsägning efter behag.

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté uppmanade chefer för myndigheter, organisationer, enheter och orter att snarast och seriöst genomföra ovanstående innehåll för att genomföra organisering och effektivisering av den organisatoriska apparaten.

Källa: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm