Staden strävar efter att främja spridning och uppdatering av juridisk information och policyer om jämställdhet, skapa förutsättningar för kvinnor och män att delta i och åtnjuta lika förmåner inom alla områden av samhällslivet; och stärka mobiliseringen av sociala resurser för kommunikationsarbete kring jämställdhet.
Det årliga målet är att myndigheter, organisationer, företag och medborgare ska få minst två informationstillfällen om jämställdhetslagar och policyer. Senast 2030 ska 100 % av avdelningar, myndigheter och folkkommittéer i kommuner, valkretsar och specialzoner ha utvecklat och implementerat planer för att delta i den årliga handlingsmånaden för jämställdhet och förebyggande och respons på könsbaserat våld. 100 % av samhällsavtal och konventioner ska antas utan könsdiskriminering.
Staden kommer att stärka informations-, propaganda- och spridningsarbetet gällande lagar och resultat av jämställdhetsarbete till partikommittéer, myndigheter, organisationer, företag och allmänheten. Kommunikationsaktiviteter kommer att genomföras på ett sätt som är lämpligt för varje målgrupp, särskilt under högtrafik varje år.
Vidare är det nödvändigt att utveckla kommunikationsmodeller och format som är lämpliga för studenter, arbetstagare, personer med funktionsnedsättning, äldre, fattiga hushåll och etniska minoriteter. Samtidigt är det avgörande att förnya kommunikationsmetoder och medier, främja tillämpningen av teknik och digitala plattformar, och utöka kommunikationen på sociala medier för att förbättra tillgången till information, särskilt för unga och specifika målgrupper.
Staden fokuserar också på att utöka jämställdhetsutbildningen i familjer, skolor och samhällen; stärka organisationen av fritidsaktiviteter och tematiska sessioner som integrerar jämställdhetsmedvetenhetsinnehåll för barn, studenter och universitetsstudenter i olika former som passar varje åldersgrupp.
Källa: https://baodanang.vn/tang-cuong-truyen-thong-ve-binh-dang-gioi-3338869.html








Kommentar (0)