Institutionella genombrott – som banar väg för alla resurser att utvecklas.
Partiets 14:e nationella kongress fortsätter att ärva och utveckla det strategiska tänkande som etablerades vid den 13:e nationella kongressen. I denna behåller de tre strategiska genombrotten för perioden 2021-2030 sin övergripande roll, men betonas djupare vad gäller djup, kvalitet och effektivitet i genomförandet, särskilt under mandatperioden 2026-2030. Det första och mest avgörande fokuset är ett starkt genombrott i institutionell utveckling.
Institutioner är inte bara rättsliga ramverk, utan också summan av nationellt styrelseskick, organisatoriska metoder, kapacitet för implementering av policyer och mekanismer för att fördela och mobilisera sociala resurser. Institutionella genombrott, i den 14:e nationella kongressens anda, syftar till att öka kapaciteten för att planera och genomföra partiets riktlinjer och policyer, samt statens lagar; och därigenom frigöra, frigöra och effektivt utnyttja alla resurser för utveckling.
Ett framträdande krav som betonas är fortsatt främjande av decentralisering och delegering av makt mellan centrala och lokala myndigheter, i kombination med stärkt kontroll över makt och individuellt ansvarsskyldighet. Decentralisering och delegering av makt måste vara substantiell, tydligt definierad i termer av funktioner, uppgifter och befogenheter, kopplad till implementeringskapacitet och effektiva övervakningsmekanismer, för att främja initiativförmåga, kreativitet och en känsla av självansvar på lokal nivå och gräsrotsnivå.
Dessutom måste institutionella genombrott vara nära kopplade till att främja vetenskap, teknik, innovation och digital omvandling som nya tillväxtdrivare. Att förbättra den rättsliga ramen, mekanismerna och politiken för utveckling av den privata ekonomin , bygga ett innovativt startup-ekosystem, utveckla nya affärsmodeller, nya produktionsmetoder och nya produktivkrafter identifieras som viktiga uppgifter för att skapa hållbar långsiktig tillväxtmomentum.
I linje med andan från den 14:e nationella kongressen måste reformen av det nationella styrningstänkandet genomföras synkront, från medvetenhet till lagstiftning, från organisationsstruktur till personal och processer för genomförande av policyer. Disciplin och ordning i genomförandet måste stärkas, med kvaliteten och effektiviteten i tjänsterna samt medborgarnas och företagens nöjdhetsnivå som viktiga mått på effektiviteten i institutionell verksamhet.
Kraven omfattar särskilt att säkerställa den rättsliga ramens fullständighet och konsekvens; öka kapaciteten att undanröja flaskhalsar i utvecklingen; skapa en smidig och transparent investerings- och affärsmiljö; och avsevärt minska efterlevnadskostnaderna för medborgare och företag. Samtidigt är det nödvändigt att beslutsamt eliminera onödiga mellanliggande hinder, övervinna överlappande funktioner och ansvarsområden, ta itu med rädslan för ansvar och minska förseningar i genomförandet av politiken.
Mänskliga resurser och infrastruktur – som bestämmer utvecklingens hastighet, kvalitet och omfattning.
Om institutioner är den banbrytande faktorn, så är mänskliga resurser den avgörande faktorn för att bestämma utvecklingens hastighet och kvalitet. Det andra genombrottet som betonades av den 14:e nationella kongressen fokuserar på att omvandla strukturen och förbättra kvaliteten på mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa och högkvalificerade mänskliga resurser, för att möta kunskapsekonomins och den digitala transformationserans krav.
Ett genombrott inom mänskliga resurser är inte begränsat till utbildningsreformer , utan omfattar hela ekosystemet för utveckling av mänskliga resurser, från arbetsmarknaden och politik för att attrahera och utnyttja talanger, till mekanismer för att anställa, belöna och skydda dynamiska, kreativa och proaktiva individer som vågar tänka, agera och ta ansvar för det gemensamma bästa.
Ett centralt krav är att kraftfullt reformera personalledningen i riktning mot objektivitet, demokrati, substans och effektivitet. Personalutvärdering och bedömning måste noggrant följa verkligheten, baseras på arbetsprestationer och resultat, och vara kopplade till en mekanism för "inträde och utgång", "befordran och degradering". Detta kommer att bygga ett team av ledare och chefer på alla nivåer, särskilt på strategisk nivå och gräsrotsnivå, som är verkligt exemplariska vad gäller karaktär, tänkande och moderna ledarskapsförmågor, lämpliga för den nya organisationsmodellen och landets banbrytande utvecklingskrav.
Vid sidan av mänskliga resurser är ett genombrott i utvecklingen av socioekonomisk infrastruktur avgörande, identifierad som den materiella och tekniska grunden för att organisera det nationella utvecklingsutrymmet. Den 14:e nationella kongressen fortsatte att betona behovet av omfattande förbättringar och starka genombrott inom infrastrukturutveckling, särskilt multimodal transportinfrastruktur, energiinfrastruktur, stadsinfrastruktur, telekommunikationsinfrastruktur, digital infrastruktur och datainfrastruktur.
Modern infrastruktur, planerad med ett regionalt och sektorsövergripande tänkesätt och kopplad till grön omställning och energiomställning, bidrar inte bara till att minska logistikkostnader, förbättra investeringseffektiviteten, expandera marknader och skapa jobb, utan bidrar också till att säkerställa ekonomisk trygghet, nationell säkerhet och förmågan att anpassa sig till klimatförändringar.
Den kombinerade styrkan hos tre genombrott – grunden för att stärka den nationella makten.
De tre strategiska genombrotten är dialektiskt relaterade, ömsesidigt förstärkande och ömsesidigt förstärkande. Institutionell utveckling spelar en avgörande roll för att stödja ekonomisk omstrukturering, förnya tillväxtmodeller och skapa nya tillväxtfaktorer. Människor är både målet och drivkraften för utveckling, vilket avgör genomförbarheten av att genomföra politik och strategier.
Modern infrastruktur skapar utrymme och drivkraft för att effektivt utnyttja institutioner, mänskliga resurser samt vetenskap och teknik.
I det nuvarande sammanhanget mäts nationell styrka inte bara genom hård makt, såsom ekonomisk skala, vetenskaplig och teknisk potential eller försvarskapacitet, utan också genom den mjuka makten i dess utvecklingsmodell, institutioner, värderingar och internationella ställning, samt smart makt i effektiv resursanvändning och flexibla politiska svar på förändringar.
.jpg)
Global erfarenhet visar att ingen utvecklingsmodell är hållbar utan förmågan att snabbt anpassa politiken och flexibelt anpassa sig till inhemska och internationella fluktuationer. Varje nations framgång beror till stor del på dess förmåga att bygga och driva mekanismer som harmoniserar intressen, konvergerar och fördelar resurser, stärker det politiska förtroendet, policyförtroendet, investerings- och konsumentförtroendet, samt förbättrar dess prognos- och policyresponsförmåga.
De tre strategiska genombrotten, i linje med den 14:e nationella kongressens anda, återspeglar Vietnams nya, omfattande och moderna utvecklingstänkande i en era av digital transformation och hållbar utveckling.
Att förbättra utvecklingsinstitutioner, höja kvaliteten på mänskliga resurser och bygga modern infrastruktur inom ett effektivt, människocentrerat ekosystem för offentlig styrning kommer att skapa en solid grund av intern styrka för Vietnam för att förverkliga sitt mål att bli ett utvecklingsland med modern industri och hög medelinkomst senast 2030; och ett utvecklat land med hög inkomst senast 2045, vilket bekräftar landets nya position i regionen och internationellt.
Källa: https://baonghean.vn/tao-suc-bat-tu-3-dot-pha-chien-luoc-10322851.html
Kommentar (0)