Inspektörer i Ho Chi Minh-staden betalar den högsta extra inkomsten.

Ovanstående innehåll presenteras i den sammanfattande rapporten om genomförandet av mekanismen för finansiell autonomi under 2022 i enlighet med regeringsdekret nr 130/2005 och dekret nr 117/2013, som lämnats in av Ho Chi Minh-stadens folkkommitté till finansministeriet och inrikesministeriet.

Ho Chi Minh-stadens folkkommitté bedömer att implementeringen av mekanismen för autonomi och självansvar vid användningen av personal- och administrativa förvaltningsmedel i stort sett har uppnått de uppsatta målen.

Följaktligen har autonomimekanismen bidragit till att uppmuntra myndigheter och enheter att se över sina funktioner och uppgifter, omorganisera sin organisationsstruktur och använda statstjänstemän i enlighet med deras utbildning och praktiska förmåga för att uppfylla kraven i sina befattningar.

Samtidigt hjälper det enheterna att spara på personal- och ledningskostnader samtidigt som det säkerställer att den tilldelade arbetsbelastningen uppfylls, vilket förbättrar effektiviteten och ändamålsenligheten i statsförvaltningen och bidrar till administrativ reform.

När det gäller personalhantering fördelar Ho Chi Minh-stadens folkkommitté administrativ personal, antalet anställda i offentliga tjänsteenheter och specialiserade föreningar i enlighet med faktiska personalbehov.

Ho Chi Minh Citys inspektion genomför ett lotteri för att verifiera tillgångar och inkomster för 2023.

Beträffande fördelningen av ökade inkomster bedömde Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att genom genomförandet av åtgärder för att praktisera sparsamhet, bekämpa slöseri och använda tilldelade medel ekonomiskt och effektivt har de myndigheter som genomför budgetanslag sparat pengar och använt besparingarna för att öka inkomsterna för tjänstemän och offentliganställda.

I de flesta enheter har fördelningen av extra inkomster för tjänstemän och offentliganställda reglerats specifikt, kopplat till arbetsprestation baserat på utvärdering och klassificering. Utbetalningen av extra inkomster sker öppet, transparent och demokratiskt inom myndigheten eller enheten, vilket bidrar till förbättrad arbetseffektivitet och förbättrad kvalitet hos tjänstemän och offentliganställda i utförandet av sina arbetsuppgifter.

Beträffande specifika nivåer av ytterligare inkomst har enheterna på stadsnivå 48 enheter med inkomstökningskoefficienter som varierar från 0,1 till 0,5 gånger, och 9 enheter med koefficienter som varierar från 0,5 till 1 gång. Bland dessa är enheten med de högsta mottagarna av ytterligare inkomst Ho Chi Minh City Inspectorate med 7,8 miljoner VND/person/månad, medan enheten med den lägsta är Ho Chi Minh City High-Tech Agricultural Zone Management Board, som inte fördelar ytterligare inkomst på grund av bristande besparingar.

På distriktsnivå hade 243 enheter en inkomstökningskoefficient på 0,1–0,5 gånger; 97 enheter hade en koefficient på 0,5–0,8 gånger; och 21 enheter hade en koefficient på 0,8–1 gånger. Enheten med den högsta extra inkomsten var utbildningsdepartementet i Binh Thanh-distriktet med 6,7 miljoner VND/person/månad, medan den lägsta var inspektionen i Binh Tan-distriktet utan några extra inkomster på grund av bristande besparingar.

På nivån valkrets/kommun/township hade 149 enheter en inkomstökningskoefficient på 0,1–0,5 gånger, och 163 enheter hade en koefficient på 0,5–1 gånger. Enheten med den högsta extra inkomsten var folkkommittén i valkrets 17, Binh Thanh-distriktet, med nästan 5,6 miljoner VND/person/månad, och den lägsta var folkkommittén i valkrets 4, distrikt 3, som fick 220 000 VND/person/månad.

Källänk: https://thanhnien.vn/thanh-tra-chi-thu-nhap-tang-them-cao-nhat-tphcm-185231107100142479.htm