Ovanstående innehåll visas i den sammanfattande rapporten om resultaten av genomförandet av mekanismen för finansiell autonomi år 2022 enligt regeringens dekret nr 130/2005 och dekret nr 117/2013, som Ho Chi Minh-stadens folkkommitté skickat till finansministeriet och inrikesministeriet.
Ho Chi Minh-stadens folkkommitté bedömde att implementeringen av mekanismen för autonomi och självansvar för användningen av personal och administrativ förvaltningsbudget på senare tid i stort sett har uppnått de uppsatta målen.
Följaktligen har autonomimekanismen bidragit till att uppmuntra myndigheter och enheter att se över sina funktioner och uppgifter, omorganisera sin apparat och använda statstjänstemän i enlighet med deras utbildning och faktiska kapacitet i enlighet med arbetsuppgifternas krav.
Samtidigt hjälper det enheterna att spara på personal- och ledningskostnader samtidigt som det säkerställer den tilldelade arbetsbelastningen, förbättrar effektiviteten och produktiviteten i statsförvaltningen och bidrar till administrativ reform.
När det gäller personalhantering fördelar Ho Chi Minh-stadens folkkommitté administrativ personal och antalet anställda i offentliga tjänsteenheter och specialföreningar i enlighet med faktiska personalbehov.
Ho Chi Minh-stadens inspektion genomför en dragning för att verifiera tillgångar och inkomster under 2023
Beträffande inkomstfördelning bedömde Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att de myndigheter som genomför budgetanslaget, genom genomförandet av åtgärder för att utöva sparsamhet, bekämpa slöseri och använda tilldelade medel ekonomiskt och effektivt, har sparat och använt besparingarna för att öka inkomsterna för kadrer och tjänstemän.
I synnerhet har de flesta enheter specificerat fördelningen av extra inkomster för kadrer och tjänstemän i samband med arbetsprestation baserat på utvärdering och klassificering. Utbetalningen av extra inkomster sker offentligt, transparent och demokratiskt inom myndigheten eller enheten, vilket bidrar till att förbättra arbetseffektiviteten och förbättra kvaliteten på kadrer och tjänstemän i utförandet av offentliga uppgifter.
Beträffande den specifika nivån av extra inkomst har stadsblocket 48 enheter med inkomstökningskoefficienter på 0,1–0,5 gånger och 9 enheter med inkomstökningskoefficienter på 0,5–1 gånger. Av dessa är Ho Chi Minh-stadens inspektionsmyndighet den enhet med högst mottagare av extra inkomst med 7,8 miljoner VND/person/månad, medan styrelsen för Ho Chi Minh-stadens högteknologiska jordbrukszon har den lägsta nivån, som inte betalar ut extra inkomst på grund av bristande besparingar.
I distriktsblocket har 243 enheter inkomsttillväxtkoefficienter från 0,1–0,5 gånger; 97 enheter har koefficienter från 0,5–0,8 gånger och 21 enheter har koefficienter från 0,8–1 gånger. Enheten med det högsta antalet personer som får extra inkomst är Utbildningsdepartementet i Binh Thanh-distriktet med 6,7 miljoner VND/person/månad, den lägsta är Inspektoratet i Binh Tan-distriktet utan extra inkomst på grund av bristande besparingar.
I valkretsen, kommunen och stadsblocket har 149 enheter en inkomstökningskoefficient på 0,1–0,5 gånger och 163 enheter har en koefficient på 0,5–1 gånger. Enheten med den högsta inkomstökningen är folkkommittén i valkrets 17, Binh Thanh-distriktet med nästan 5,6 miljoner VND/person/månad och den lägsta är folkkommittén i valkrets 4, distrikt 3 som får 220 000 VND/person/månad.
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)