Inspektion av högsta extrainkomst i Ho Chi Minh-staden

Ovanstående innehåll visas i den sammanfattande rapporten om resultaten av genomförandet av mekanismen för finansiell autonomi år 2022 enligt regeringens dekret nr 130/2005 och dekret nr 117/2013, som Ho Chi Minh-stadens folkkommitté skickat till finansministeriet och inrikesministeriet.

Ho Chi Minh-stadens folkkommitté bedömde att implementeringen av mekanismen för autonomi och eget ansvar för användningen av personal och administrativ förvaltningsbudget under den senaste tiden i stort sett har uppnått de uppsatta målen.

Följaktligen har autonomimekanismen bidragit till att uppmuntra myndigheter och enheter att se över sina funktioner och uppgifter, omorganisera sin apparat och anställa offentliganställda i enlighet med deras utbildning och faktiska kapacitet i enlighet med arbetsplatsens krav.

Samtidigt hjälper det enheterna att spara på personal- och ledningskostnader samtidigt som det säkerställer den tilldelade arbetsbelastningen, förbättrar effektiviteten och produktiviteten i statsförvaltningen och bidrar till administrativ reform.

Beträffande personalhantering och -användning fördelar Ho Chi Minh-stadens folkkommitté administrativ personal och antalet anställda i offentliga tjänsteenheter och specialföreningar i enlighet med faktiska personalbehov.

Ho Chi Minh-stadens inspektion genomför en dragning för att verifiera tillgångar och inkomster under 2023

Beträffande inkomstfördelning bedömde Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att genom genomförandet av åtgärder för att utöva sparsamhet, bekämpa slöseri och använda tilldelade medel ekonomiskt och effektivt har myndigheter som genomför budgetanslag sparat och använt besparingar för att öka inkomsterna för kadrer och tjänstemän.

I synnerhet har de flesta enheter specificerat fördelningen av extra inkomster för kadrer och tjänstemän i samband med arbetsprestation baserat på utvärdering och klassificering. Utgiften för extra inkomster sker offentligt, transparent och demokratiskt inom myndigheten eller enheten, vilket bidrar till att förbättra arbetseffektiviteten och förbättra kvaliteten på kadrer och tjänstemän i utförandet av offentliga uppgifter.

Beträffande den specifika nivån av extra inkomst har stadsblocket 48 enheter med en inkomstökningskoefficient på 0,1–0,5 gånger och 9 enheter med en inkomstökningskoefficient på 0,5–1 gånger. Av dessa är Ho Chi Minh Citys inspektionsmyndighet den enhet som har den högsta mottagaren av extra inkomst med 7,8 miljoner VND/person/månad, medan Ho Chi Minh Citys förvaltningsnämnd för högteknologisk jordbrukszon har den lägsta, som inte betalar ut extra inkomst på grund av bristande besparingar.

I distriktsblocket har 243 enheter en inkomstökningskoefficient på 0,1–0,5 gånger; 97 enheter har en koefficient på 0,5–0,8 gånger och 21 enheter har en koefficient på 0,8–1 gånger. Enheten med det högsta antalet personer som får extra inkomst är Utbildningsdepartementet i Binh Thanh-distriktet med 6,7 miljoner VND/person/månad, den lägsta är Inspektoratet i Binh Tan-distriktet utan extra inkomst på grund av bristande besparingar.

I valkretsen, kommunen och stadsblocket har 149 enheter en inkomstökningskoefficient på 0,1–0,5 gånger och 163 enheter har en koefficient på 0,5–1 gånger. Enheten med den högsta inkomstökningen är folkkommittén i valkrets 17, Binh Thanh-distriktet med nästan 5,6 miljoner VND/person/månad och den lägsta är folkkommittén i valkrets 4, distrikt 3 som får 220 000 VND/person/månad.

Källänk: https://thanhnien.vn/thanh-tra-chi-thu-nhap-tang-them-cao-nhat-tphcm-185231107100142479.htm