Diskutera preventivmedelslösningar för att upprätthålla befolkningsbalans

Den 22 oktober anordnade Vietnams kvinnoförbund (VWU) i samarbete med Ho Chi Minh -stadens kvinnoförbund en workshop med temat "Att dela erfarenheter och föreslå lösningar för att uppmuntra ökade födelsetal i provinser med låga födelsetal, och säkerställa att ersättningsfödelsetalen bibehålls", för att diskutera en strategisk fråga som har en djupgående inverkan på landets framtid.

Bildtext — Översikt över workshopen. Foto: Organisationskommittén

Som en sociopolitisk organisation med uppgift att representera och ta hand om kvinnor i alla klasser, och aktivt delta i partibyggande och statsledning, har Vietnams kvinnoförbund proaktivt genomfört många praktiska aktiviteter för att bidra till att justera födelsetalen och säkerställa en hållbar befolkningsutveckling.

Vid workshopen nämnde Nguyen Thi Thu Hien, vice ordförande för Vietnams kvinnoförbund, några lösningar som: Förbundet har främjat propaganda genom kampanjen "Att bygga en familj med 5 nej, 3 rena", modellen "Familj med 5 ja, 3 rena", rörelsen "Emulation to build a new-age vietnamesic woman", och uppmuntrat kvinnor att föda två barn och uppfostra sina barn väl. Samtidigt deltar förbundet aktivt i att ge yttranden och kritisera många politikområden och lagar relaterade till rätten att föda barn, uppfostra barn och kvinnligt arbete, i syfte att skapa en gynnsam rättslig miljö för kvinnor att föda barn och uppfostra barn på ett säkert sätt, med särskild uppmärksamhet på utsatta grupper.

Fru Nguyen Thi Thu Hien medgav också öppet att nuvarande lösningar fortfarande inte är tillräckligt starka och konsekventa i samband med en kraftig minskning av födelsetalen på vissa orter. Därför är det nödvändigt att sammanfatta och replikera effektiva modeller, och samtidigt lyssna på och lösa svårigheter på gräsrotsnivå för att föreslå mer lämpliga strategier för varje region och varje kvinnogrupp.

Herr Nguyen Thien Nhan, tidigare medlem av politbyrån, tidigare vice premiärminister , tidigare sekreterare i Ho Chi Minh-stadens partikommitté, pekade ut fyra lärdomar för Vietnam att dra av höginkomstländer men med ohållbar mänsklig utveckling.

För det första måste regeringar införa program för stöd till äktenskap och barnafödande så snart som möjligt efter att fertiliteten börjar sjunka under ersättningsnivån, och politiska lösningar för att stödja äktenskap och barnafödande måste vara tillräckligt robusta och måste återföra fertiliteten till ersättningsnivån innan arbetskraften minskar.

För det andra kan inte statsbudgeten ensam stödja alla lågavlönade arbetare för att uppnå en "levnadslön" för en familj på fyra. Därför är deltagande och delat ansvar från företagare och arbetsgivare ett måste. Först när staten och företagen går samman kan målet att varje hårt arbetande arbetare ska ha en inkomst som inte är lägre än minimilevnadsstandarden för en familj på fyra bli verklighet.

För det tredje behövs tidig utbildning så att elever och ungdomar förstår värdet av familjen och värdet av att ha barn för nationens och landets överlevnad. Det är nödvändigt att tydligt inse att ju fler ungdomar inte får barn, desto snabbare kommer landet och nationen att försämras vad gäller mänskliga resurser och minska.

För det fjärde är det nödvändigt att lägga till ett "lyckoämne" i utbildningsprogrammet så att unga människor inte bara utbildas till att bli goda medborgare. Arbetare måste ha goda yrkeskunskaper utan också ha de kunskaper och färdigheter som krävs för att göra sig själva och andra lyckliga, veta hur man uppfostrar barn och veta hur man bygger och upprätthåller en lycklig familj.

Fru Dinh Thi Huong, administrativ direktör och ordförande för fackföreningen Phong Thai Rubber Company Limited (Hoa Loi-distriktet, Ho Chi Minh-staden), har praktisk erfarenhet från sitt eget företag av att främja födslar. Följaktligen organiserar hennes företag regelbundet intern kommunikation om fördelarna med att ha två barn, stödpolicyer för staten och företag, försäkringar och moderskapsregler, i många olika former såsom sketcher, korta videor och föredrag om "Att uppfostra barn i 4.0-eran".

Företaget samarbetar med kvinnoförbundet och den lokala hälsocentralen för att organisera kostnadsfria gynekologiska hälsokontroller, kontroller före äktenskapet och reproduktiv rådgivning för kvinnliga arbetare. Facket råder också ledningen att ge pengar och gåvor till gravida och födande kvinnliga arbetare; organiserar Tet- och mid-autumn-gåvor, stipendier för arbetarnas barn; organiserar årliga utflykter och picknickar.

I synnerhet minskar företag arbetstiden för gravida kvinnor och kvinnor med barn under 12 månader, erbjuder flexibla arbetstider och tillåter ledighet vid sjukdom för vårdnad utan löneavdrag.

"Tack vare dessa policyer är den nuvarande födelsetalen inom den ideala födelseåldern i företaget relativt hög, kvinnliga anställda säkerställer rimliga födelseintervall och fokus ligger på mor-barns hälsa. Mer specifikt har företaget mer än 500 anställda, varav 40 % är kvinnor. Antalet kvinnliga anställda i fertil ålder står för 80 %, födelsetalen för 2–3 barn är 96 %, främst i åldersgruppen 20–35 (90 %)", sa Dinh Thi Huong.

Pham Chanh Trung, chef för Ho Chi Minh-stadens befolkningsavdelning, sade vid seminariet: "Förutom politik för att främja födelse måste vi kombinera många andra lösningar för att skapa en starkare spridning i samhället."

Till exempel kan vi dra nytta av filmernas inflytande – en mild, nära och lättförståelig form av kommunikation – genom att marknadsföra filmer och program som hyllar bilden av lyckliga familjer med två barn. Dessutom kommer kommunikation via KOL-kanaler, sångare eller konstverk med innehåll som främjar familjevärderingar och uppmuntrar till att ha två barn också att ge positiva effekter och sprida sig brett i samhället.

Dessutom behövs samordning mellan olika sektorer, särskilt Kvinnoförbundets roll i att koppla samman och främja politik som stödjer människor, såsom bostadspolitik, personlig inkomstskatt etc., för att bidra till att mobilisera och uppmuntra barnafödanden att bli mer praktiska och effektiva.

"För närvarande vill många fortfarande ha barn, även många barn när de har tillräckliga förutsättningar att ta hand om dem, så detta är den 'gyllene tiden' för sektorer och nivåer att främja arbetet med att främja födelse. Om vi tvekar och inte agerar snabbt kommer möjligheten att gå förlorad", betonade Pham Chanh Trung.

Dr. Tran Ngoc Hai, chef för Tu Du-sjukhuset, sa följande om perspektivet att främja fertilitet för par med infertilitetsproblem: "Människor är både resurser och samhällets mest värdefulla tillgångar. Ett samhälle med låg födelsetal och minskande befolkning kommer att leda till många allvarliga konsekvenser. Därför bör det finnas ekonomiska stödprogram under behandlingsprocessen för par som vill ha barn men har svårigheter på grund av infertilitet. Kvinnoförbundet och ungdomsförbundet kan samordna med sjukhus för att implementera stödmodeller som äggbanker och spermabanker, vilket hjälper par att få fler möjligheter att bli fäder och mödrar. Dessutom, för dem som redan har barn och planerar att göra abort, måste vi öka kommunikationen och övertyga dem om att behålla fostret. Samtidigt är det nödvändigt att säkerställa att par som vill ha barn lätt kan få tillgång till lämpliga medicinska tjänster, för att öka andelen barn som föds och får bästa möjliga vård och skydd redan från livmodern."

Källa: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm