En typisk arbetsdag för ingenjören Nguyen Van Thach (född 1985) – biträdande chef för maskin- och elektroteknik på Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR) – innebär inte bara att övervaka utrustningens prestanda och underhålla maskiner i läkemedelsfabriken, utan också att samarbeta med kollegor för att undersöka och utveckla förbättringslösningar och uppfinna ny teknik för att förbättra produktionseffektiviteten.

Ingenjören Nguyen Van Thach deltar aktivt i HADIPHARs efterföljarrörelser som "Utmärkta arbetare, kreativa arbetare", samt vetenskaplig forskning och teknisk innovation med en seriös arbetsmoral och en orubblig passion för kreativitet. Denna ihärdiga resa har bevisats genom en serie vetenskapliga projekt som effektivt tillämpats i praktiken. Under de senaste fem åren har han lett sju projekt som har tillämpats i produktionen på två fabriker för traditionell och modern medicin. Några anmärkningsvärda projekt inkluderar: en automatisk påfyllningsmaskin som helt ersätter manuella påfyllningsoperationer, vilket ökar produktiviteten och produktkvaliteten femfaldigt; och en berberin-tappningslinje som minskar behovet av 10 manuella arbetare... Dessa praktiska tillämpningar har gett enastående resultat och sparat företaget tiotals miljarder dong i investerings- och maskinreparationskostnader.
Herr Thach delade: ”Vi anser att emuleringsrörelser måste omvandlas till konkreta handlingar och resultat av praktisk produktion. Förutom mina egna ansträngningar och stöd från kollegor har jag turen att få företagets styrelse uppmärksamhet när det gäller att främja kreativitet genom specifika emuleringsrörelser och alltid skapa aktuella och effektiva stödmekanismer och policyer. Att delta i dessa rörelser och fritt bedriva vetenskaplig forskning hjälper mig inte bara att växa i karaktär och förmåga utan motiverar oss också att fortsätta med de projekt vi har utvecklat, vilket bidrar till att höja HADIPHARs produktionslinje.”

Herr Le Quoc Khanh – VD för HADIPHAR – sa: ”Som ett företag inom den ekonomiska och tekniska sektorn med fördelen av ett stort antal intellektuella anställda stärker företaget emuleringsrörelsen inom vetenskaplig forskning, sparar råvaror, förbättrar tekniken och ökar företagens produktivitet. Tillämpade vetenskapliga projekt och uppfinningar har gett hög effektivitet och stora fördelar för företaget i den digitala ekonomin. För att stödja anställda i forskningsarbetet samarbetar företaget med forskningsinstitut, universitet och forskare för att ge direkt praktisk vägledning; många projekt har genomförts utmärkt, vilket har gett upphov till unika produkter från lokala medicinska resurser. HADIPHARs produkter har utsetts till ”Vietnamesisk läkemedelsstjärna”, tilldelats en guldmedalj för folkhälsa, erkänts som typiska nationella jordbruks- och landsbygdsprodukter och exporterats till ASEAN.”
Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (Vung Ang Economic Zone) är det enda företaget i provinsen där tre framstående personer har tilldelats certifikatet "Creative Labor" av Vietnams allmänna arbetsförbund för perioden 2020-2025. Detta enastående resultat visar att de efterlikningsrörelser som företaget lanserat verkligen har omsatts i praktiken. Detta skapar motivation för anställda att vara engagerade, kreativa och förbättra effektiviteten, vilket bidrar till att befästa fisk- och skaldjursexportföretagets rykte på den internationella marknaden.

På Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company har Truong Thi Hoan, chef för bearbetningsteamet, blivit en källa till stolthet för sina kollegor, efter att ha fått två initiativ erkända under de senaste fem åren. Dessa initiativ har, när de genomförts, visat sig mycket effektiva och sparat företaget miljarder dong och minskat arbetsbördan för de anställda. Ännu mer hedervärt är att Hoan också är den enda personen från Ha Tinh som hedrats av Vietnams allmänna arbetsförbund som "Nationell framstående arbetarpartimedlem" år 2025.
”Inom fisk- och skaldjursbearbetningsindustrin krävs det noggranna tekniska färdigheter från arbetarna, med många krävande manuella uppgifter. Mina kollegor och jag är alltid engagerade och söker efter lösningar för att öka arbetsproduktiviteten och minska trycket på arbetarna själva. Att aktivt delta i efterlikningsrörelser innebär att arbetarna är passionerade och engagerade i sitt dagliga arbete, och varje initiativ blir en motivation för oss att fortsätta bidra”, delade Truong Thi Hoan.
Som ett storskaligt, mångsektoriellt företag med 14 anslutna enheter och över 1 000 anställda lägger Ha Tinh Mineral and Trade Corporation (Mitraco Ha Tinh) särskild vikt vid att bygga och implementera efterlikningsrörelser. För Mitraco Ha Tinh skapar dessa efterlikningsrörelser inte bara entusiasm hos medarbetarna att bidra utan fungerar också som en form av bolagsstyrning.



Herr Nguyen Anh Thang, biträdande generaldirektör för Mitraco Ha Tinh, sa: ”Företaget verkar under en modell med 'moderbolag och dotterbolag', så att bygga upp emuleringsrörelser är också ett sätt att justera produktions- och affärsmål, vilket säkerställer rättvisa för varje medlemsenhet vid specifika tidpunkter. Kvartalsvis utvecklar företaget praktiska emuleringsrörelser, vilket skapar motivation för anställda i varje enhet att bidra, forska och förnya sig, vilket hjälper till att framgångsrikt slutföra företagets övergripande produktions- och affärsuppgifter. Enheten och de gemensamma ansträngningarna från varje anställd i varje uppgift och varje emuleringsrörelse har skapat styrkan för oss att expandera vår skala och bidra till provinsens ekonomiska landskap.”
Ha Tinh-provinsen har över 13 000 företag och anslutna enheter. Genom att förnya sitt tänkande och sina handlingar, hålla jämna steg med marknadsekonomiska trender och med statens stöd har näringslivet gradvis stärkts både kvalitetsmässigt och kvantitativt, vilket i hög grad bidrar till den lokala ekonomiska tillväxten.




Herr Le Duc Thang – ordförande för den provinsiella företagsföreningen – bekräftade: ”Dagens företags framgång är kulmen på passionen för arbete och den oupphörliga kreativiteten hos varje anställd och arbetare. En serie efterföljarrörelser inom olika områden, såsom: ”Utmärkta arbetare – kreativa arbetare”, ”Främja initiativ och tekniska förbättringar”, ”Varje person utmärker sig i ett yrke, kan många saker”, kreativt entreprenörskap för unga företag… ger dagligen energi till företag i Ha Tinh att expandera och stå fasta på inhemska och internationella marknader.”
Källa: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html






Kommentar (0)