Främja byggandet av vietnamesisk företagskultur under integrationsperioden

Forumet ägde rum den 21 december 2025 i Hanoi med temat "Vietnamesisk affärskultur - Formad ur banbrytande tänkande i den nya eran". Evenemanget har särskild betydelse för att konkretisera andan i resolution nr 68-NQ/TW om privat ekonomisk utveckling, och bekräftar affärskulturens roll som en ny drivkraft för hållbar utveckling i landet, vilket bidrar till att sprida värderingar om standarder, ansvar och mänsklighet i det vietnamesiska näringslivet.

Vid presskonferensen betonade biträdande minister för kultur, sport och turism, Trinh Thi Thuy, att forumet inte bara är en möjlighet för möten och utbyten mellan förvaltningsorgan och näringslivet, utan också förmedlar ett starkt budskap från partiet och staten, där man uppmuntrar företag att aktivt delta i den socioekonomiska utvecklingen, särskilt i att bygga och sprida företagskultur i det nya sammanhanget.

Biträdande minister för kultur, sport och turism Trinh Thi Thuy talar.

Herr Mac Quoc Anh, vice ordförande och generalsekreterare för Hanois sammanslutning av små och medelstora företag, ordförande för forumets organisationskommitté, sa: Det femte årliga nationella forumet om kultur med företag syftar till fyra huvudmål.

Först, identifiera och analysera effekten av "Resolutionskvartetten" på processen att forma vietnamesisk affärskultur. För det andra, skapa ett utrymme för flerdimensionell dialog mellan parti- och statsledare, experter, entreprenörer, företag och pressbyråer. För det tredje, inrikta nya värderingar för vietnamesisk affärskultur. För det fjärde, lansera viktiga initiativ, inklusive Vietnamesisk företagskulturstandardklubb och pressklubb med företagskultur.

Generalsekreterare för Hanois sammanslutning av små och medelstora företag, Mac Quoc Anh, talade.

Forumet omfattar två huvudsakliga diskussionssessioner:

Session 1: ”Identifiera banbrytande tänkande i den nya eran som påverkar vietnamesisk affärskultur”, fokuserar på att diskutera nytt tänkande från aktuella resolutioner som påverkar vietnamesisk affärskultur; identifiera möjligheter, fördelar och utmaningar för att utveckla affärskulturen i den digitala tidsåldern.

Session 2: ”Att forma och utveckla vietnamesisk affärskultur utifrån banbrytande tänkande i den nya eran”, analyserar djupt fördelarna och svårigheterna för företag i processen att bygga och utveckla affärskulturella värderingar, och föreslår lösningar och rekommendationer för hållbar affärsutveckling i samband med banbrytande tänkande.

Höjdpunkten på det femte forumet är ”Hanoi-budskapet”, som lyfter fram värdet av vietnamesisk affärskultur i den nya eran och bekräftar att kultur inte bara är företagens själ utan också den endogena energikällan för den integrerade, kreativa och välmående vietnamesiska ekonomin.

I år tillkännagav Vietnam Association for Development of Corporate Culture för första gången "Vietnam-Hanoi Business Cultural Values Set 2025", vilket markerar ett viktigt steg framåt i att etablera ett omfattande system av standarder för vietnamesiska företag.

Detta är ett försök att skapa en referensram för att hjälpa vietnamesiska företag att bygga en hållbar affärskultur som uppfyller kraven på integration och utveckling.

Värderingsgrunden omfattar följande komponenter: Grundläggande ideologiska värderingar; kärnvärden; beteendestandarder; affärsetiska principer och kriterier för implementering av företagskultur.

Inom ramen för forumet kommer organisationskommittén att dela ut certifikat till företag som uppfyller vietnamesiska standarder för affärskultur 2025; hedra typiska företag som deltar i kampanjen för att bygga vietnamesisk företagskultur...

NGOC-panträtt

Källa: https://nhandan.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-post922051.html