Fortsätta fokusera på lösningar för lönereform, administrativa enheters struktur och organisationsstruktur.

Under 2024 kommer inrikesministeriet att fortsätta ge råd om hur man främjar decentralisering och delegering av makt; främjar organisatoriska arrangemang; ger råd till behöriga myndigheter att synkront, enhetligt, heltäckande och effektivt genomföra lönepolitiska reformer från och med den 1 juli 2024.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra: År 2024 fastställde inrikesministeriet handlingsmottot "Disciplin, exemplariskt, professionellt, effektivt" för att skapa positiva förändringar och omvandlingar inom alla områden inom inrikessektorn.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra delade med sig av följande i tidskriften State Organization Magazine: År 2023 upplevde ministeriet och hela inrikessektorn många innovationer, dynamik, kreativitet, beslutsamhet och beslutsamhet för att framgångsrikt slutföra tilldelade politiska uppgifter, vilket skapade många viktiga förändringar, erkända av partiet, staten, hela det politiska systemet, kadrer, tjänstemän, offentliganställda och människor från alla samhällsskikt.

Det vill säga: fokusera på att bygga och fullända institutioner och politik; proaktivt och kraftfullt förnya offentlig service och tjänstemannaverksamhet; uppmärksamma decentralisering och delegering av makt; fortsätta främja organiseringen av administrativa organisationer och offentliga tjänsteenheter; aktivt ge råd till partiet och staten om att organisera organiseringen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå.

Innovera, stärka rollen, ansvaret, kvaliteten och effektiviteten hos teamet av kadrer, tjänstemän och icke-professionella arbetare på kommunnivå, och skapa en grund för att förbereda sammankopplingen av kadrer och tjänstemän på kommunnivå med distriktsnivå och uppåt.

Föreslår att grundlönen justeras till en ökning av 20,8 %, vilket bidrar till att förbättra inkomsterna för dem som får lön från statsbudgeten, och aktivt ger råd om genomförandet av den nya lönepolitiska reformen i enlighet med resolution nr 27-NQ/TW från den 12:e centrala exekutivkommittén.

Arbetet med att bygga upp och fullända institutioner och politik inom inrikesfrågor har uppnått enastående resultat.

Starkt fokus på att slutföra uppbyggnaden av den nationella databasen över kadrer, statstjänstemän och offentliganställda; aktivt förbättra kvaliteten och effektiviteten i administrativa reformer för att bidra till att bygga en rationaliserad, professionell, ändamålsenlig och ändamålsenlig statsförvaltning i folkets tjänst.

Synkront implementera åtgärder för att upprätthålla lagen om emulering och beröm från 2022 och främja digital omvandling inom alla inrikesministeriets arbetsområden.

Särskilt arbetet med att bygga upp och fullända institutioner och politik inom inrikesfrågor kommer under 2023 att uppnå enastående resultat i riktning mot enighet och synkronisering, vilket säkerställer kopplingen mellan partiregler och praktiska krav för att främja innovation och utveckling.

Följaktligen lämnade inrikesministeriet in 04 dokument och projekt till politbyrån och sekretariatet; lämnade in utkastet till arkivlag (ändrat) till nationalförsamlingen för behandling och kommentarer vid den 15:e nationalförsamlingens sjätte session; lämnade in utkastet till arkivlag (ändrat) till nationalförsamlingens ständiga kommitté för behandling och offentliggörande; överlämnade till regeringen för offentliggörande av 03 dekret och 03 resolutioner; överlämnade till premiärministern för offentliggörande av 20 beslut och 03 officiella deklarationer. Inrikesministern utfärdade också 22 cirkulär och 07 konsoliderade dokument.

Proaktivt ge råd om synkron, enhetlig och omfattande implementering av lönereformen.

En viktig höjdpunkt i arbetet med att bygga upp och fullända institutioner är att ministeriet proaktivt har gett råd om genomförandet av policyn att omorganisera administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå under perioden 2023–2030.

Proaktivt ge behöriga myndigheter råd att synkront, enhetligt och heltäckande genomföra lönepolitiska reformer på ett snabbt och effektivt sätt, och säkerställa att andan i resolution nr 27-NQ/TW från den 12:e centrala verkställande kommittén för att genomföra lönepolitiska reformer från och med den 1 juli 2024 följs.

Samtidigt föreslog inrikesministeriet att höja grundlönen för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor från 1 490 000 VND/månad till 1 800 000 VND/månad från och med den 1 juli 2023 (en ökning med 20,8 %), vilket erkändes och uppskattades mycket av väljare och folk.

Inrikesministeriet kommer att ge omfattande prioritet åt arbetet med att bygga upp och fullända institutioner.

Enligt inrikesminister Pham Thi Thanh Tra, som främjade de resultat som uppnåtts under det gångna året, föreslog inrikesministeriet år 2024 handlingsmottot "Disciplin, exemplariskt, professionellt, effektivt" för att skapa positiva förändringar och omvandlingar inom alla områden inom inrikessektorn.

I synnerhet kommer inrikesministeriet att prioritera och koncentrera resurserna på ett omfattande sätt på arbetet med att bygga upp och förbättra institutioner och politik inom inrikesfrågor, med fokus på innovation, förbättring av organisationsstrukturens kvalitet och effektivitet, personalstyrka, offentlig service och tjänstemän, uppbyggnad av lokalförvaltningen och förbättring av kvaliteten och effektiviteten i den kommunala förvaltningens verksamhet.

Undersök och föreslå ändringar i lagen om statlig organisation, lagen om lokal myndighetsorganisation, lagen om kadrer, statstjänstemän och lagen om offentligt anställda för att möta kraven för att bygga en statlig förvaltning i den nya situationen.

Genomföra lönepolitiska reformer synkront, enhetligt, heltäckande och effektivt

Dessutom främjar inrikesministeriet reformer av offentlig förvaltning och statstjänstemän, i grunden genom att finslipa modellen för offentlig tjänstesystem enligt befattningar; finslipa standarder, titlar på statstjänstemän och standarder för titlar på ledare och chefer på alla nivåer.

Implementera regler om regimer och policyer för att upptäcka, attrahera och utnyttja talanger; uppmuntra dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka, vågar göra, vågar göra genombrott för gemensam nytta; bygga och finslipa mekanismer och policyer för att koppla samman kadrer och tjänstemän på kommunnivå med dem på distrikts- och provinsnivå för att bygga en gemensam offentlig förvaltningsregim.

Fortsätta ge råd om främjande av decentralisering och delegering av makt mellan regeringen, premiärministern och ministerier, grenar och lokala myndigheter; främja organiseringen av den organisatoriska apparaten.

Fokus är att granska, organisera, konsolidera och effektivisera kontaktpunkterna inom statliga administrativa myndigheter och offentliga tjänsteenheter, från centrala till lokala ministerier och filialer; ge råd till och lämna in till behöriga myndigheter för att synkront, enhetligt, heltäckande och effektivt genomföra lönepolitiska reformer från och med den 1 juli 2024, och samordna med relevanta myndigheter för att utfärda dokument som vägleder implementeringen av det nya lönesystemet i enlighet med resolution nr 27-NQ/TW från den 12:e centrala verkställande kommittén.

Främja implementeringen av interna organisatoriska arrangemang inom myndigheter och enheter.

Decentralisera och delegera makten resolut mellan regeringen, premiärministern, ministerier, grenar och lokala myndigheter för att undanröja flaskhalsar och främja dynamik, kreativitet och autonomi i lokala områden.

Öka implementeringen av den interna organisatoriska strukturen hos myndigheter och enheter i riktning mot effektivisering, effektivisering och ändamålsenlig verksamhet, med fokus på att granska och organisera offentliga serviceenheter inom ministerier, filialer och kommuner; åtgärda överflödig personal, statstjänstemän och offentliganställda efter att organisationsapparaten och administrativa enheter har strukturerats på alla nivåer.

Fortsätta att effektivt genomföra det övergripande programmet för statlig förvaltningsreform; främja administrativ reform, särskilt reform av administrativa förfaranden, institutionell reform, reform av apparatorganisation, offentlig förvaltning, statstjänstemän samt bygga och utveckla e-förvaltning och digital förvaltning; förnya och förbättra kvaliteten och effektiviteten i bedömningen av PAR INDEX och SIPAS Index.

Dessutom främja digital transformation för att förbättra lednings- och driftseffektiviteten inom inrikesministeriet och inrikessektorn, med fokus på att sammanställa all specialiserad data för att säkerställa koppling och sammankoppling mellan ministerier, sektorer och orter.

Synkront, resolut och effektivt distribuera ordningen av administrativa enheter

Synkront, resolut och effektivt genomföra politbyråns slutsats och nationalförsamlingens ständiga kommittés resolution samt regeringens resolution om strukturen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå för perioden 2023–2025.

I synnerhet kommer organiseringen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå att slutföras före fjärde kvartalet 2024 för att stabilisera organisationen av lokala partikongresser på alla nivåer under 2025.

Stärka utrikespolitiken inom alla områden; samarbeta effektivt med internationella organisationer inom offentliga angelägenheter, vetenskaplig forskning, utbildning och främjande av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och personalutbildning inom inrikessektorn, med fokus på att utbilda unga kadrer för att skapa en källa till ledare och chefer på alla nivåer inom ministeriet och inrikessektorn.

Stärkt kommunikation av inrikespolitiken

Lägg vikt vid informations- och propagandaarbete; främja kommunikationen av politik inom inrikesfrågor för att skapa enighet, konsensus och mobilisera hela det politiska systemet, kadrer, tjänstemän, offentliganställda och människor från alla samhällsskikt för att delta i uppbyggnaden av statsadministrationen och nya mekanismer och politik för att möta kraven för nationell utveckling under den nuvarande perioden.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra tror att hela inrikessektorn år 2024, med ansvarskänsla, stor beslutsamhet, stora ansträngningar och andan att övervinna svårigheter hos teamet av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare, kommer att fortsätta att sträva efter att uppfylla de tilldelade uppgifterna på högsta nivå och bidra till landets övergripande utvecklingsresultat under den 13:e mandatperioden för den nationella partikongressen.

Källa: https://baonghean.vn/tiep-tuc-tap-trung-cac-giai-phap-cai-cach-tien-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-to-chuc-bo-may-post284398.html