Generalsekreterare: Innovation i bedömning, urval och användning av kadrer

Generalsekreterare To Lam föreslog att innehållet i arbetet med att utvärdera, välja och använda kadrer på lämpligt sätt skulle förnyas, och därigenom ge råd om hur man byggde upp ett team av kadrer – särskilt ledare och chefer.

På morgonen den 24 september i Hanoi deltog generalsekreterare To Lam i ett tal där han höll den första kongressen för partikommittéerna inom de centrala partiorganen, mandatperioden 2025-2030.

Även den tidigare generalsekreteraren Nong Duc Manh, premiärminister Pham Minh Chinh , den ständige medlemmen av sekretariatet Tran Cam Tu samt ledare och tidigare ledare för partiet och staten deltog.

Generalsekreterare To Lam och delegater som deltar i partikongressen för de centrala partiorganen

FOTO: VNA

I sitt tal vid kongressen påpekade generalsekreterare To Lam att sedan början av den 13:e kongressperioden har den inhemska och internationella situationen haft många komplicerade utvecklingar, med många nya och exempellösa frågor som uppstått. Man kan säga att vi står inför "många stora vågor och starka vindar", och ibland är kadrer och partimedlemmar oroliga och ängsliga.

I det sammanhanget har partiet tydligt visat sin orubblighet, styrt landet genom svårigheter och utmaningar och kontinuerligt uppnått nya framsteg. Vi strävar efter att fullfölja alla de mål och uppgifter som fastställdes av den 13:e partikongressen och skapa en grund för att föra landet in i en era av stark och blomstrande utveckling.

Många stora banbrytande politiska beslut har letts och styrs av partiets centralkommitté, politbyrån och sekretariatet, vilket har lett till tydliga resultat och därigenom bekräftat partiets ledarskapsförmåga, kampstyrka och prestige, fått stöd från kadrer, partimedlemmar och folket, och uppskattats mycket av den internationella opinionen.

Generalsekreteraren bekräftade att varje policy, dokument och resolution som utfärdats av partiet har bidragit viktigt och satt en tydlig prägel på det strategiska rådgivningsarbetet inom de centrala partiorganen.

Generalsekreteraren föreslog också att kongressen skulle fortsätta att diskutera och analysera för att klargöra orsakerna, särskilt de subjektiva orsakerna till de befintliga problemen och begränsningarna, i syfte att komplettera och finslipa lösningar för att övervinna dem under den nya mandatperioden.

Generalsekreterare To Lam höll ett tal vid kongressen.

FOTO: VNA

Förbättra kapaciteten för policyplanering och implementering

Under mandatperioden 2025-2030 noterade generalsekreteraren att landet står inför en vändpunkt, en historisk möjlighet att utveckla landet snabbt och hållbart och förverkliga målet att bli ett utvecklingsland med en övre medelinkomst senast 2030 och ett utvecklat land med en hög inkomst senast 2045. För att uppnå denna stora ambition måste vårt parti mer än någonsin förbättra sin ledarskapsförmåga, sin styrningsförmåga, sin förmåga att fatta beslut och sin genomförandeförmåga.

Generalsekreteraren uppgav att de centrala partiorganen är den "strategiska personalen" som direkt tjänar centralkommittén, politbyrån och sekretariatet i att formulera partiets viktigaste riktlinjer och policyer; i att styra och organisera implementeringen; i att inspektera, övervaka, sammanfatta praxis och utveckla teorier. Kvaliteten på de centrala partiorganens verksamhet är avgörande för hela partiets ledarskapsförmåga, styrningsförmåga och kampstyrka. Därför måste varje kader och partimedlem här vara djupt medveten om att han eller hon axlar ett stort ansvar inför partiet, staten och folket.

Därifrån bad generalsekreteraren partikommittéerna inom de centrala partiorganen att noggrant förstå och implementera tre krav och fyra viktiga arbetsinriktningar.

Angående de tre kraven konstaterade generalsekreteraren att det är nödvändigt att säkerställa partianda, stridsvilja och pionjäranda i alla aspekter av arbetet. Partiorganisationen måste vara verkligt ren, stark i alla avseenden och exemplarisk – och föregå med gott exempel för partiorganisationer i det politiska systemet.

För det andra är det nödvändigt att stärka samordningen och det nära samarbetet. Följaktligen måste partiets departement och organ upprätta en mekanism för sammankopplad och synkron samordning mellan organen, och bilda ett enhetligt block, en "strategisk generalstab" som nära sammanlänkar: stab - organisation - inspektion - inrikesfrågor - politik, strategi - propaganda, massmobilisering - teori, propaganda... Allt för ett gemensamt mål, att bäst tjäna partiets centralkommittés ledarskap och riktning.

För det tredje måste vi ha nära kontakt med folket. Generalsekreteraren betonade att allt rådgivande arbete och alla förslag måste komma från verkligheten, från folkets ambitioner och legitima intressen, och stärka förtroendet och den mänskliga relationen mellan partiet, staten och folket, så att folket verkligen är partiets rötter och solida grund.

Generalsekreterare To Lam och ledare och tidigare ledare för partiet och staten besöker bokutställningen på kongressen.

FOTO: VNA

Kadrer är "nyckeln till nyckeln" i partibygget.

Beträffande de fyra viktigaste arbetsinriktningarna noterade generalsekreteraren att partikommittén behöver fokusera på att förbättra nivån och kvaliteten på det strategiska rådgivningsarbetet. Den måste ligga steget före när det gäller att förstå situationen, förutse trender, föreslå strategiska lösningar och möta de allt högre kraven på partiets centralkommittés ledarskap och riktning i den nya situationen.

Stärka teoretisk forskning, sammanfatta praktik och koppla till policyinriktning; fortsätta att klargöra viktiga teoretiska frågor om socialism och vägen till socialism i Vietnam; snabbt sammanfatta nya erfarenheter från praktiken, komplettera och utveckla partiets plattform, riktlinjer och resolutioner.

Inom den närmaste framtiden begärde generalsekreteraren att fokusera på att undersöka, ge råd om, finslipa och genomföra kärnfrågor som beslutats av den 14:e partikongressen, för att säkerställa ett effektivt genomförande av landets tre huvudmål: att upprätthålla stabilitet - snabb och hållbar utveckling - att förbättra människors liv.

För det andra är det nödvändigt att kraftfullt förnya ledarskap, ledning och arbetsmetoder. Generalsekreteraren betonade att partikommittéer på alla nivåer i partikommittén måste fortsätta att kraftfullt förnya innehållet i ledarskapsmetoder och arbetsstilar. Stärka den digitala transformationen, främja administrativ reform inom partiet, säkerställa modern partistyrning och sätta kvalitet och arbetseffektivitet som det viktigaste måttet för att utvärdera partiorganisationer och partimedlemmar.

För det tredje betonade generalsekreteraren behovet av att bygga en verkligt ren, stark och exemplarisk partiorganisation som tar ledningen i partibyggandet. Slutligen noterade generalsekreteraren behovet av att ägna särskild uppmärksamhet åt att förbättra kadergruppens kvalitet.

Enligt generalsekreteraren är kadrerna "nyckeln till nycklarna" i partibyggandet. Därför behöver partikommittén fokusera på att ge råd om att förnya innehållet i arbetet med att utvärdera, välja och använda kadrer på lämpligt sätt, och därigenom ge råd om att bygga ett kaderteam – särskilt kadrer på partikommitténivå, ledare, chefer, strategisk personal i partiet och det politiska systemet – för att möta kraven i uppgifterna i den nya eran – eran av landets blomstrande utveckling.

Samtidigt ägnas särskild uppmärksamhet åt att bygga upp personalen vid de centrala partiorganen, i linje med varje myndighets och enhets ansvarsområden.

Källa: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-doi-moi-danh-gia-lua-chon-va-su-dung-can-bo-185250924115054471.htm