Utstationerade statstjänstemän och offentliganställda: Håll dig till området, ta dig an svåra uppgifter

BAC NINH - För att övervinna bristen på professionell personal på gräsrotsnivå har Bac Ninhs inrikesministerium sedan mitten av augusti mobiliserat och skickat ut statstjänstemän och offentliganställda från provinsen till kommuner och valkretsar. Med praktisk erfarenhet och ansvar för sitt arbete integrerades den utsända personalen snabbt och gick samman för att axla svåra uppgifter på gräsrotsnivå.

Laga "kryphålen" inom bygg- och marksektorerna

Som en av 32 statstjänstemän och offentliganställda som utlånades till gräsrötterna i den andra fasen, från den 10 september till nu, vaknade Do Van Huy (född 1978), biträdande chef för avdelningen för kartläggning och planering och design (Bac Ninh Center for Quality Control and Construction Economics No. 1), tidigare än vanligt för att resa mer än 15 km från sitt hem i Da Mai-distriktet till folkkommittén i Lang Giang kommun för att arbeta. Efter att ha övervunnit de inledande svårigheterna kom han snabbt in i arbetsrytmen när han fick i uppdrag att hantera infrastrukturprojekt i bostadsområden och sociala bostäder. Redan under den första veckan efter att ha tagit sig an uppgiften undersökte han direkt och gav råd till ledarna för kommunens folkkommitté att föreslå för investeraren i det sociala bostadsprojektet i området att bygga en källare för parkering.

Ledarna för inrikesdepartementet presenterade beslutet om utstationering för statstjänstemän och offentliganställda (fas 2).

Liksom herr Huy var herr Tu Duc Hien (född 1986), bosatt i Tan Tien-distriktet och biträdande chef för den allmänna planeringsavdelningen ( Bac Ninh Road Maintenance Management Board), under de första dagarna av sin tjänstgöring i Lang Giang-kommunen tvungen att resa mer än 10 km från hemmet till den nya arbetsplatsen. Med beslutsamhet att öva och bidra ordnade herr Hien sina familjeangelägenheter på ett rimligt sätt och spenderade mycket tid på professionellt arbete. Efter mer än en månads återkomst till basen (herr Hien var på uppdrag för första gången) och tillsammans med att ta emot 53 övergångsprojekt skrev han direkt investeringspolicyrapporter för 3 nya projekt i området.

Från mitten av augusti till nu har inrikesdepartementet samordnat med relevanta myndigheter och enheter för att granska och besluta om att utstationera tre grupper om 57 statstjänstemän och offentliganställda från provinsiella departement och offentliga tjänsteenheter till kommuner och valdistrikt; varav 37 personer har expertis inom byggområdet och 20 personer har expertis inom markförvaltning.

”Min arbetsdag börjar vanligtvis klockan 7 på morgonen med att jag går igenom allt arbete som görs, de saker som behöver lösas under dagen, och slutar vanligtvis efter 18.00. Trots den stora arbetsbelastningen, med stöd av lokala ledare och kollegor, slutför jag de tilldelade uppgifterna väl, vilket bidrar till att undanröja ”flaskhalsarna” i investeringsprojektledningen i området”, delade Hien.

Från mitten av augusti 2025 till idag har inrikesdepartementet samordnat med relevanta myndigheter och enheter för att granska och besluta om att utstationera tre grupper med totalt 57 tjänstemän och offentliganställda från provinsiella departement och offentliga tjänsteenheter till kommuner och valkretsar; varav 37 personer har expertis inom byggområdet och 20 personer har expertis inom markförvaltning. Genom att lyfta fram sina styrkor, sin professionella kapacitet och sin ansvarskänsla anpassade sig de utstationerade tjänstemännen snabbt till det nya jobbet och täppte snabbt till "luckorna" på gräsrotsnivå. Efter att ha tagit examen i markförvaltning (University of Natural Resources and Environment) och arbetat i nästan 3 år vid Department of Natural Resources and Environment i Thuan Thanh (gamla staden), började Mr. Vu Duc Hai (född 1999), tjänsteman i Bac Ninh Provincial Traffic and Agriculture Project Management Board nr 2, snabbt utföra uppgiften. Hittills, efter två veckors utskick, har herr Hai granskat och upprättat ett ärende gällande omvandling av markanvändning, 26 ärenden gällande förstagångsintyg om markanvändningsrättigheter, varav 14 ärenden har överförts till skattemyndigheten för att fastställa ekonomiska förpliktelser. Kamrat Nguyen Duc Kien, ordförande för folkkommittén i Thuan Thanh-distriktet, sa: "Som den centrala distriktet i Thuan Thanh (gamla staden) har Thuan Thanh-distriktet många uppgifter relaterade till marksektorn, medan området saknar tjänstemän med djupgående expertis inom detta område. Med ökade mänskliga resurser har vi övervunnit bristen inom markförvaltning och säkerställt bättre service till folket."

"Arrow" träffar två mål

Att mobilisera och rotera kadrer, tjänstemän och offentliganställda är inte nytt, men det är viktigt i en tid då kommunförvaltningen måste utföra många uppgifter från den tidigare distriktsnivån. Genom utvärdering, även om det är en ny policy, har denna policy varit effektiv från början, både genom att lösa personalproblem på kommunnivå, förbättra kapaciteten att utföra offentliga uppgifter och skapa en utbildningsmiljö för kadrer. Det noteras att i Lang Giang kommun, efter att ha haft kadrer på utstationering, har projekt i kommunen genomförts effektivt och enligt schema.

Två tjänstemän tilldelades Luong Tai kommun för att granska området för markröjning i samband med projektet Gia Binh International Airport.

På samma sätt kan Luong Tai kommuns viktigaste uppgifter utföras snabbare och effektivare genom att två utsända tjänstemän med expertis inom projektledning och röjning av mark utföras. Hittills har kommunen slutfört deklarationen för 3 994/7 800 hushåll och individer vars markyta har återtagits för att genomföra Gia Binh International Airport-projektet. Av dessa har ett utkast till kompensationsplan för röjning av mark på cirka 446,7 hektar utarbetats med en total kompensations- och stödbudget på cirka 2 biljoner VND. Nguyen Huu Tri, vice ordförande för Gia Binh kommuns folkkommitté, sa: "Även om de just har fått uppdraget, utsändes de två kamraterna till kommunen för att stödja lokalbefolkningen i att aktivt genomföra arbetet med att hantera byggordningen och röjningen av marken; resultaten har tydligt uppnåtts efter bara kort tid."

Tillsammans med utstationeringen från provinsiella avdelningar och offentliga serviceenheter till gräsrotsnivå har inrikesdepartementet överfört 9 ärenden från överskottskommuner och valkretsar till kommuner och valkretsar som saknar personal; och utstationerat 30 ärenden med lämplig expertis från Public Service Supply Center för kommuner och valkretsar för att arbeta i tjänstemannapositioner. Tack vare detta har 100 % av kommunerna och valkretsarna hittills haft tillräckligt med specialiserad personal inom bygg och markförvaltning. Enligt inrikesdepartementet är överföringen och utstationeringen inte bara för att övervinna bristen på specialiserad personal på gräsrotsnivå, utan också en möjlighet för de utstationerade att mogna, och gräsrotspersonal har också fler förutsättningar att lära sig och förbättra sina kvalifikationer.

Kamrat Nguyen Van Cuong, chef för avdelningen för statstjänstemän och offentliganställda (inrikesdepartementet), sa: ”Utstationeringsperioden är 1 år men kan förkortas om kommunen eller valkretsen har kvalificerad personal för att ta emot och utföra den utstationerade personalens arbete. Tvärtom kommer vi att råda ledarna för inrikesdepartementet att förlänga utstationeringsperioden i områden där det inte finns kvalificerade statstjänstemän för att utföra uppgifterna. Detta kräver att utstationerad personal inte bara utför professionella uppgifter utan också ansvarar för att vägleda och stödja kommunala tjänstemän och offentliganställda att närma sig arbetet, förbättra sina yrkeskvalifikationer och uppfylla kraven för den lokala förvaltningens uppgifter på två nivåer.”

Artikel och foton: Sy Quyet

Källa: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg