Chau Doc City strävar efter att uppnå sina mål för militär rekrytering.

År 2025 kommer partikommittéerna och de lokala myndigheterna i Chau Doc City att fokusera på att leda och styra insatser för att stärka statsledningen, effektivt vägleda alla steg och steg, och bidra till att förbättra effektiviteten i att välja ut och rekrytera medborgare för militärtjänst och uppfylla deras skyldighet att delta i Folkets allmänna säkerhetsstyrka (CAND).

Arbetet med att sprida information, utbilda och mobilisera allmänheten att studera militärtjänstlagen och lagen om folkpolisen har organiserats effektivt av valkretsar och kommuner och har gradvis blivit mer systematiskt. Den nära samordningen mellan avdelningar, organisationer, myndigheter och enheter har haft en positiv inverkan på den lokala rekryteringsrörelsen. Dessutom stärks militärtjänstråden på alla nivåer konsekvent med korrekt och fullständig sammansättning enligt föreskrifter. Stadens hälsoundersökningsråd inrättas med rätt specialiteter, med ett team av ansvarsfulla, kompetenta och professionellt kvalificerade läkare och medicinsk personal. Medlemmarna i stadens militärtjänstråd samordnar nära med myndigheter, avdelningar och organisationer för att aktivt genomföra spridning och utbildning av militärtjänstlagen och lagen om folkpolisen; hantera poolen av behöriga rekryter och säkerställa att granskning, utvärdering och hälsoundersökningar genomförs enligt föreskrifter.

Genom att utföra stegen med att välja ut och kalla medborgare till militärtjänst; och uppfylla skyldigheten att delta i Folkets offentliga säkerhetsstyrka, övervakar stadens militärtjänstråds ständiga kommitté proaktivt gruppen av medborgare inom åldersgruppen för registrering för militärtjänst. Det totala antalet manliga medborgare som fyller 17 år i år står för 0,7 % av befolkningen, vilket uppnår 100 % registrering. Baserat på att övervaka poolen av resurser som är redo för militärtjänstgöring genomför distriktets och kommunernas militärtjänstråd effektivt preliminära hälsokontroller för medborgarna, hanterar medborgarnas och deras familjers medicinska historia och granskar självdeklarationerna av hälsoformulär för militärtjänst som lämnas in av medborgarna under registreringen.

Sammanfattning av rekrytering och värnplikt av medborgare till militären år 2025

Efter att listan har godkänts av stadens militärtjänstråd och stadens folkkommittés ordförande har fattat ett beslut, ansvarar den ständiga kommittén för valkrets-/kommunens militärtjänstråd för att tillkännage listan i radio och offentligt anslå den vid valkretsens/kommunens folkkommittés högkvarter och bykontor enligt föreskrifter. Staden organiserade 36 samrådspunkter med cirka 1 415 deltagare, för att säkerställa transparens, demokrati och konsensus bland folket. Baserat på de förberedande stegen utfärdade stadens militärtjänstråd värnpliktsorder 15 dagar i förväg i enlighet med lagen. Senast 2025 strävar Chau Doc City efter att uppnå 100 % av sitt värnpliktsmål.

Överstelöjtnant Nguyen Quoc Dung (ständig vice ordförande i militärtjänstrådet, befälhavare för Chau Doc Citys militära kommando) informerade: "För att fortsätta bygga vidare på framgångarna och övervinna svårigheter och begränsningar kommer stadens militärtjänstråd att välja ut och kalla medborgare att gå med i Folkets allmänna säkerhetsstyrka från 18 till 25 års ålder. För medborgare med högskole- eller universitetsexamen (som har beviljats ​​tillfälligt uppskov från militärtjänstgöring under sina studier) kommer rekryteringen att fortsätta till 27 års ålder, förutsatt att de har permanent bosättning i staden."

Dessutom, beroende på de faktiska förhållandena, ger valkretsens/kommunens militärtjänstgöringsråd råd till partikommittén och folkkommittén på samma nivå för att planera urvalet och rekryteringen av partimedlemmar som ingår i planeringen, i syfte att utnyttja dem efter deras avsked från militärtjänstgöring, för att uppfylla målen och kraven för att bygga upp en reservmobiliseringsenhet. Den lokala partikommittén och regeringen är alltid uppmärksamma på att leda och styra rekryteringsarbetet, med militära och polisiära myndigheter som kärnan, och noggrant rådgivande till ordförandena för valkretsens/kommunens folkkommittéer för att väl förbereda resurserna för att välja och rekrytera medborgare för militärtjänstgöring.

Det beräknas att rekryteringskvoten för militär personal för försvarsministeriet och ministeriet för offentlig säkerhet för 2026 kommer att öka med 5 % jämfört med 2025. Prioritet kommer att ges åt att rekrytera medborgare som har examen från yrkesskolor, högskolor och universitet som militären behöver, såsom: medicin, informationsteknik, bilkörning, bilreparationer, elektriker, mekaniker etc., med en andel på 5 % eller mer av rekryteringskvoten.

Nguyen Hung

Källa: https://baoangiang.com.vn/tp-chau-doc-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-tuyen-quan-a420954.html