Dong Trieu City ordnar med överskottspersonal efter sammanslagningen.

Efter sammanslagningen av kommuner och valdistrikt i området håller Dong Trieu City ( Quang Ninh -provinsen) på att snarast ordna med att ersätta överbetalad personal.

Ordna med överskottspersonal efter sammanslagningen.

Enligt resolution nr 1199 från nationalförsamlingens ständiga kommitté om omorganisering av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå i Quang Ninh-provinsen för perioden 2023-2025 har omorganiseringen av administrativa enheter på kommunnivå i staden Dong Trieu och inrättandet av staden Dong Trieu genomförts från och med den 1 november 2024.

Mer specifikt innebär planen att hela Tan Viet-kommunen slås samman med Viet Dan-kommunen; att Dong Trieu-distriktet slås samman med Duc Chinh-distriktet; att Binh Duong- distriktet, Thuy An-distriktet, Binh Khe-distriktet och Yen Duc-distriktet etableras baserat på befintliga kommuner; samt att Dong Trieu City etableras med 19 administrativa enheter på kommunnivå, inklusive 13 distrikt och 6 kommuner.

Herr Dang Xuan Phuong, biträdande sekreterare för Quang Ninhs provinsiella partikommitté, presenterade beslutet från Quang Ninhs provinsiella partikommitté om inrättandet av Dong Trieu stads partikommitté.

Efter sammanslagningen omorganiserar Dong Trieu gradvis sin personal på den nyligen sammanslagna kommun-/distriktsnivån. Följaktligen kommer antalet tjänstemän i Viet Dan-kommunen och Duc Chinh-distriktet att minskas från 59 till 43 tjänster fram till 2030.

För närvarande har Dong Trieu City slutfört arrangemanget av nyckelpositioner, inklusive sekreterare, ordförande och flera tjänstemän på kommunnivå i Viet Dan kommun och Duc Chinh-distriktet, för att säkerställa driften och genomförandet av socioekonomiska utvecklingsuppgifter. När det gäller icke-professionell personal har Viet Dan kommun och Duc Chinh-distriktet efter sammanslagningen proaktivt ordnat med 10 personer per enhet, vilket är lägre än gällande bestämmelser.

"Efter sammanslagningen har Viet Dan-kommunen och Duc Chinh-distriktet säkerställt att organisationsstrukturen följer bestämmelserna gällande nyckelpersoner. Beträffande antalet medlemmar i den verkställande kommittén kommer arrangemanget att ske gradvis enligt centralkommitténs bestämmelser, som medger en fördröjning till 2030, men vi strävar efter att slutföra detta så snabbt som möjligt efter kongressen, med ett beräknat slutförandedatum 2026. De fyra kommuner som har uppgraderats till distrikt har uppfyllt alla nödvändiga villkor gällande personalstruktur och är redo att verka", säger Nguyen Van Cong, sekreterare för Dong Trieu City Party Committee.

Utbilda personal för att möta arbetskraven.

Förvandlingen från "stad till storstad" markerar ett nytt kapitel för Dong Trieu, vilket öppnar upp nya möjligheter och innebär nya utmaningar för denna unga stad.

I detta sammanhang fortsätter Dong Trieu att identifiera som en central uppgift att bygga upp och förbättra kvaliteten på kontingenten av tjänstemän och offentliganställda för att anpassa den till den lokala verkligheten i den nya situationen.

Nguyen Van Cong, sekreterare för Dong Trieu stadspartikommitté, betonade: "Dong Trieu inser utmaningarna med att bli en stad och kommer att fortsätta förbättra sin personalledning och säkerställa att minst 50 % av arbetskraften är av hög kvalitet inom viktiga sektorer som stadsförvaltning, mark, finans, naturresurser och miljö samt industri. Staden kommer också att stärka utbildning och omskolning av tjänstemän för att möta praktiska behov, standardisera personal, föryngra arbetskraften på kommun- och stadsdelsnivå och använda kvalificerade och välutbildade tjänstemän." Utnämningar och personalplanering kommer också att genomföras enligt principen att "välja rätt person", vilket säkerställer att den utsedda personalen uppfyller arbetskraven, har nödvändig kompetens, yrkeskvalifikationer och arbetslivserfarenhet.

Det är känt att Dong Trieu, ända från början av sin utveckling till stad, alltid har fokuserat på att bygga upp ett team av tjänstemän och offentliganställda på ett heltäckande och synkroniserat sätt, för att säkerställa en smidig övergång mellan generationer.

I synnerhet prioriterar och säkerställer lokalsamhället att personalplaneringen genomförs i enlighet med de föreskrivna procedurerna. Sedan mandatperiodens början har Dong Trieu föreslagit planering av 193 kadrer under ledning av provinsiella partiets ständiga kommitté; och godkänt planering av mer än 3 100 kadrer under ledning av stadspartiets ständiga kommitté för att snabbt granska, justera och komplettera planeringen i enlighet med föreskrifter.

Staden har gjort ett bra jobb med att förbereda personalen för valet av folkrådets representanter på alla nivåer för mandatperioden 2021-2026; konsoliderat och omorganiserat personalen från staden till gräsrotsnivå för 355 tjänstemän, inklusive utnämning av 62 tjänstemän genom konkurrensutsatta prov... Hittills har Dong Trieu byggt upp en ganska riklig, högkvalitativ och rimligt strukturerad reserv av tjänstemän och övervunnit den passiva situationen i personalarbetet.

Dong Trieu fokuserar också på och uppmärksammar utbildning och utveckling av kvaliteten på sina kadrer och tjänstemän. Utbildning och utveckling har integrerats i både professionell expertis och politisk teori, med syftet att både förbättra kvaliteten på nuvarande kadrer och skapa en pool av kadrer för framtida mandatperioder, för att möta kraven och uppgifterna i den nya situationen...

Källa: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html