Dong Trieu City ordnar uppsagd personal efter sammanslagning

Efter att ha slagit samman kommuner och valdistrikt i området håller Dong Trieu City ( Quang Ninh ) på att snarast anställa överbetalad personal.

Arrangemang av överflödig personal efter sammanslagning

Enligt resolution nr 1199 från nationalförsamlingens ständiga kommitté om strukturen för administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå i provinsen Quang Ninh för perioden 2023-2025, har strukturen för administrativa enheter på kommunnivå i staden Dong Trieu och inrättandet av staden Dong Trieu genomförts från och med den 1 november 2024.

Mer specifikt slogs hela kommunen Tan Viet samman med kommunen Viet Dan; distriktet Dong Trieu slogs samman med distriktet Duc Chinh; distriktet Binh Duong , distriktet Thuy An, distriktet Binh Khe och distriktet Yen Duc etablerades på kommunnivå och staden Dong Trieu etablerades med 19 administrativa enheter på kommunnivå, inklusive 13 distriktet och 6 kommuner.

Herr Dang Xuan Phuong, biträdande sekreterare för Quang Ninhs provinsiella partikommitté, presenterade beslutet från Quang Ninhs provinsiella partikommittés verkställande kommitté om inrättandet av Dong Trieu stads partikommitté.

Efter sammanslagningen omorganiserar Dong Trieu gradvis personalen vid de nyligen sammanslagna enheterna på kommun-/distriktsnivå. Följaktligen kommer antalet tjänstemän i Viet Dan-kommunen och Duc Chinh-distriktet att omorganiseras enligt färdplanen fram till 2030, från 59 till 43 tjänster.

För närvarande har Dong Trieu City slutfört arrangemanget av nyckelpositioner som sekreterare, ordförande och några tjänstemän på kommunnivå i Viet Dan kommun och Duc Chinh-distriktet för att säkerställa driften och genomförandet av socioekonomiska utvecklingsuppgifter. När det gäller icke-professionella arbetare har Viet Dan kommun och Duc Chinh-distriktet efter sammanslagningen proaktivt arrangerat 10 personer/enhet, vilket är färre än gällande bestämmelser.

"Efter sammanslagningen har Viet Dan-kommunen och Duc Chinh-distriktet säkerställt att apparaturen överensstämmer med bestämmelserna för nyckelpersoner. När det gäller antalet medlemmar i den verkställande kommittén kommer de att arrangeras steg för steg enligt centralregeringens bestämmelser, som får gälla till 2030, men vi strävar efter att arrangera dem så snart som möjligt efter kongressen, vilket förväntas vara slutfört i slutet av 2026. De fyra kommuner som uppgraderats till distrikt har uppfyllt alla villkor vad gäller mänskliga resurser och apparatur och är redo att verka", sade partisekreteraren i Dong Trieu City, Nguyen Van Cong.

Utbilda personal för att möta arbetskraven

Förvandlingen från "stad till storstad" markerar en ny milstolpe för Dong Trieu, som öppnar upp nya möjligheter och nya uppgifter för denna unga stad.

Dong Trieu fortsätter att identifiera sig som en viktig uppgift i synnerhet att bygga upp och förbättra kvaliteten på kadrer och tjänstemän i enlighet med lokala förhållanden i den nya situationen.

Nguyen Van Cong, sekreterare för Dong Trieu stadspartikommitté, betonade: "Dong Trieu, som tydligt identifierar utmaningarna med att bli en stad, kommer att fortsätta att göra ett bra jobb med personalarbetet och säkerställa att minst 50 % av de mänskliga resurserna är kvalificerade inom viktiga sektorer och områden som stadsförvaltning, mark, finans, miljöresurser och industri. Staden kommer också att stärka utbildning och omskolning av kadrer för att möta praktiska situationer, standardisera kadrer, föryngra teamet av kadrer på kommun- och distriktsnivå och använda kadrer med examen och välutbildade. Utnämning och planering av kadrer kommer också att genomföras enligt principen "för att välja ut människor", vilket säkerställer att kraven på uppgifter, kapacitet, yrkeskvalifikationer och arbetslivserfarenhet uppfylls."

Det är känt att Dong Trieu, ända sedan utvecklingsplanen för att bli en stad, alltid har lagt vikt vid att bygga ett team av kadrer och tjänstemän i riktning mot omfattande och synkron innovation, vilket säkerställer en stadig övergång mellan generationer.

I synnerhet prioriteras arbetet med kaderplanering av lokalsamhället och genomförs i enlighet med de föreskrivna förfarandena. Sedan mandatperiodens början har Dong Trieu föreslagit planering av 193 kadrer under ledning av den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté; beslutat att godkänna planeringen av mer än 3 100 kadrer under ledning av den stadsmässiga partikommitténs ständiga kommitté för att snabbt granska, justera och komplettera planeringen i enlighet med föreskrifter.

Staden har gjort ett bra jobb med att förbereda personal för valet av folkrådets delegater på alla nivåer för mandatperioden 2021-2026; har finslipat och omorganiserat personalen från staden till gräsrotsnivå för 355 anställda, varav 62 utsågs genom examinationer... Hittills har Dong Trieu byggt upp en ganska riklig reservpersonal med kvalitet och rimlig struktur, vilket har övervunnit den passiva situationen i personalarbetet.

Dong Trieu lägger även vikt vid utbildning och främjande av personalens och tjänstemännens kvalitet. Utbildningen och främjandet har kopplats både professionellt och politiskt i riktning mot att både förbättra kvaliteten på den nuvarande personalen och skapa en personalkälla för kommande mandatperioder, för att möta kraven och uppgifterna i den nya situationen...

Källa: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html