Den 14 november organiserade Ho Chi Minh-stadens investerings- och handelsfrämjandecenter (ITPC) tillsammans med stadens socialförsäkringsmyndighet (SI) en dialogkonferens mellan företag och stadsstyrelsen, med ämnet socialförsäkring, sjukförsäkring (HI) och arbetslöshetsförsäkring (UI).
På konferensen var många företag oroade över frågan om deltids- och låginkomsttagares deltagande i socialförsäkringen. Vissa företag rapporterade om besväret när anställda bara arbetar några dagar eller deltid, med en inkomst under grundlönen, men fortfarande är skyldiga att betala socialförsäkring. Företagen begärde tydlig vägledning för att identifiera rätt ämnen och undvika överträdelser.
När det gäller anmälan av höjning eller sänkning av försäkringar och företagens skyldigheter när anställda får arbetslöshetsersättning, stöter många företag på svårigheter när anställda som får arbetslöshetsersättning har återvänt till arbetet utan att meddela Arbetsförmedlingen, vilket gör det omöjligt för företag att rapportera höjningen av socialförsäkringen i tid. Enheterna rekommenderar att Ho Chi Minh -stadens socialförsäkringssystem har en flexibel samordningsmekanism för att undvika överträdelser för företag.
När det gäller policyer för utländska arbetstagare och specialfall, stöter utlandsinvesterade företag ofta på svårigheter med att implementera socialförsäkringsregler för utlänningar som är chefer, experter eller juridiska ombud. Till exempel, för utlänningar som flyttar inom landet, arbetar under korta perioder på mindre än 180 dagar eller får lön från moderbolag utomlands, finns det för närvarande inga tydliga riktlinjer.
Dessutom rapporterade representanter för vissa företag felaktiga jobbtitlar och systemfel i processen att överföra data mellan socialförsäkringsmyndigheter; VssID-applikationen hade ofta fel, vilket avbröt processen att bekräfta, slå upp och avsluta socialförsäkringsböcker för anställda.
Därför begärde företagen att stadens socialförsäkring skulle stärka kontrollsystemet, tillhandahålla synkrona sökverktyg och automatiska aviseringar via applikationen; samt se över gällande regler, då direktörens lönekostnad fortfarande omfattas av socialförsäkringen men inte ingår i rimliga kostnader vid beräkning av bolagsskatt.
Dessutom uttryckte vissa storskaliga produktionsföretag oro över att stänga av sjukförsäkringskort när anställda behandlas för sjukdom, hur man beräknar konvalescensledighet och halvdagsledighet, och begärde att socialförsäkringen skulle överväga att tillfälligt behålla sjukförsäkringskort under den tid anställda är sjukskrivna eller inneliggande patienter för att säkerställa legitima rättigheter.
Vid dialogen besvarade Tran Dung Ha, biträdande direktör för Ho Chi Minh-stadens socialförsäkring, många frågor och informerade om de kommande implementeringsriktlinjerna.
Representanter för Försäkringskassan betonade standardisering av elektroniska data, ökat onlinestöd och förkortad handläggningstid för filer, och rekommenderade att företag proaktivt samordnar uppdatering och verifiering av information för att säkerställa de anställdas rättigheter.
Källa: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html
Kommentar (0)