
Följaktligen måste partikommittéer, partiorganisationer, myndigheter, Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer i staden förnya och diversifiera propagandaformer, tillämpa digital teknik i propagandaarbetet för att öka medvetenheten, fastställa ansvar och åtgärder för partikommittéer, partiorganisationer, kadrer, partimedlemmar och personer med universell sjukförsäkring under den nya perioden.
Sprid i god tid information om viktiga resultat av sjukförsäkringsarbetet under den senaste tiden, svårigheter, utmaningar och mål för sjukförsäkringsarbetet framöver, särskilt målet att säkerställa hållbarhet och öka andelen deltagare i sjukförsäkring; år 2026 kommer sjukförsäkringsgraden att nå över 95 % av befolkningen; år 2030 kommer målet om universell sjukförsäkring att vara uppnått.
Dessutom är det nödvändigt att fastställa ansvaret för partikommittéer och myndigheter på alla nivåer, särskilt ledarna i att leda, styra och organisera genomförandet av direktiv 52. I processen att utveckla program och planer är det nödvändigt att specificera direktivets uppgifter och lösningar i riktning mot tydliga personer, tydligt arbete och ha en specifik implementeringsplan, nära verkligheten på varje lokal och enhet; fullända mekanismen för samordning av inspektion, granskning och sektorsövergripande tillsyn, och strikt hantera överträdelser och profitering av sjukförsäkringen.
Samtidigt fortsätta fokusera på att ändra, komplettera och finslipa systemet med rättsliga policyer för sjukförsäkring, konkretisera den universella sjukförsäkringen under den nya perioden; synkront, flexibelt, kreativt och effektivt implementera professionella lösningar, förnya program och planer för hälsa och sjukförsäkring för att diversifiera och utöka intäktskällor, säkerställa hållbarhet och utveckla sjukförsäkringsfonden; ha en effektiv kontrollmekanism för att förhindra slöseri, överdebitering och ökande orimliga recept på medicinska tjänster för att säkerställa sjukförsäkringsdeltagarnas rättigheter.
Direktivet anger sju huvudgrupper av uppgifter och lösningar, inklusive stärkt ledarskap, finslipad rättspolitik, diversifiering av sjukförsäkringspaket, utökad betalningsomfattning, innovativ kommunikation, förbättring av kvaliteten på medicinska undersökningar och behandlingar samt digital omvandling...
Källa: https://www.sggp.org.vn/tphcm-day-manh-thuc-hien-bhyt-toan-dan-trong-giai-doan-moi-theo-chi-thi-cua-ban-bi-thu-post821642.html






Kommentar (0)