Artificiell intelligens - Möjligheter och utmaningar för kvinnliga arbetare och kvinnliga ledare i privata företag

Den snabba utvecklingen av artificiell intelligens (AI) påverkar framtiden för kvinnliga arbetstagares jobb.

Workshop “Artificiell intelligens – Möjligheter och utmaningar för anställning av kvinnliga arbetare och kvinnliga ledare i privata företag”, 28 juni i Hanoi . (Källa: VBCWE)

Den 28 juni anordnades workshopen "Artificiell intelligens - Möjligheter och utmaningar för anställning av kvinnliga arbetare och kvinnliga ledare i privata företag" av Vietnam Business Network for Supporting Women's Empowerment (VBCWE), Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) i samarbete medFPT Software Company Limited (FPT Software) under FPT Group, både i fysiska och onlineformat.

Workshopen syftar till tre huvudmål: Att sammankoppla och dela kunskap om AI, AI:s inverkan på sysselsättningsekosystemet för arbetstagare, särskilt kvinnliga arbetstagare; Att dela förståelse och praktik av AI hos företag, och därigenom föreslå konsult- och stödförslag från relevanta organisationer; Att bedöma AI:s inverkan på kvinnoledda företag eller företag som anställer många kvinnliga arbetstagare och att konsultera om stödlösningar i nästa fas.

Workshopen deltog av representanter för företag i VBCWE-nätverket, representanter för företag i VBCSD-nätverket, kvinnliga entreprenörsföreningar från vissa provinser/städer i medlemsnätverket för Vietnam Women Entrepreneurs Association, Red Star Entrepreneurs Club och ett antal organisationer och föreningar som är intresserade av denna fråga.

I ett tal vid workshopen sa Ms. Ha Thu Thanh, ordförande för Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE): "Att bygga en rättvis och inkluderande arbetsmiljö för alla är det mål som VBCWE alltid strävar efter med företag."

Fru Ha Thu Thanh, ordförande för VBCWE, talade vid workshopen. (Källa: VBCWE)

Inför den starka utvecklingen av artificiell intelligens (AI) som påverkar framtiden för kvinnliga arbetstagares anställning, är vi angelägna om att stödja företag för att öka medvetenheten och ha lämpliga responsstrategier för att göra AI-omvandlingsprocessen mer omfattande, både genom att främja fördelarna med verktyget och skydda allas jobb, särskilt kvinnliga arbetstagare, och genom att säkerställa jämställdhet på arbetsplatsen.

Enligt Nguyen Quang Vinh, vice ordförande för Vietnams handels- och industriförbund (VCCI), ordförande för VBCSD: ”Att främja jämställdhet och ekonomiskt egenmakt för kvinnor i det vietnamesiska näringslivet är VBCSD:s och VBCWE:s åtagande.”

För att uppnå detta mål, särskilt i den artificiella intelligensens era, när AI kan påverka kvinnliga arbetares arbete, vill vi samarbeta för att stödja företag i att proaktivt uppdatera kunskap och bemästra teknik. Allt för framtidens hållbara affärsutveckling där jämlikhet är kärnvärdet.

Enligt Nguyen Xuan Phong, chef för artificiell intelligens på FPT Software, har koncernen alltid aktivt stöttat kvinnors framgångar inom teknikbranschen, särskilt inom AI. Beviset är att andelen kvinnor på FPT Software är 30 %, vilket är högt jämfört med branschgenomsnittet.

”Dessutom är andelen kvinnor som arbetar inom AI-området också mycket hög, särskilt inom ledningssektorn. Kvinnor har absolut stora möjligheter inom AI-området, och vi vill dela med oss ​​av tips för att hjälpa kvinnliga ledare och arbetstagare att tillämpa AI:s kraft för att arbeta mer effektivt”, sa han.

Förutom sakernas internet (IoT), stordata och molntjänster är AI kärnteknologin i den fjärde industriella revolutionen.

Under senare år har världen noterat en utvecklingstrend och den stora inverkan AI har på livet. Enligt uppskattningar från den amerikanska multinationella investeringsbanken Goldman Sachs kan tillämpningen av AI bidra till att öka arbetsproduktiviteten och öka den globala BNP med 7 % varje år under de kommande 10 åren. Vietnam står inte utanför denna oundvikliga utvecklingstrend.

Workshopen deltog av representanter för företag i VBCWE-nätverket, representanter för företag i VBCSD-nätverket... (Källa: VBCWE)

AI framstår som ett viktigt verktyg och mål som kommer att driva förändringen i framtidens arbete. AI är inte bara en oundviklig trend utan har också en stark inverkan på utvecklingen av en ny generation av arbetstagare och ledare, särskilt kvinnor.

Detta kräver en omfattande och djupgående förståelse av AI för att maximera möjligheterna och hantera de utmaningar som AI medför. Företag inom den vietnamesiska privata ekonomiska sektorn måste tydligt erkänna AI:s roll, särskilt de som leds av kvinnor eller har en stor kvinnlig arbetsstyrka.

En omfattande förståelse av AI, både vad gäller möjligheter och utmaningar, blir ett akut behov för företag i den privata sektorn, särskilt de med en hög andel kvinnlig arbetskraft som fokuserar på att utveckla kvinnliga ledningsgrupper.

Detta är också en av de viktiga aktiviteter som VBCWE strävar efter och kommer att genomföra detta initiativ med VBCSD inom en snar framtid.

Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) etablerades i januari 2018 inom ramen för den australiska regeringens initiativ Investing in Women för att stödja fyra länder i regionen: Myanmar, Indonesien, Filippinerna och Vietnam.

VBCWE är en banbrytande och professionell organisation som kopplar samman, stödjer och främjar byggandet av mångfaldiga, rättvisa och inkluderande värden för vietnamesiska privata företag – en viktig grund för hållbar utveckling för företag i Vietnam.

VBCWE-nätverket är en grupp inflytelserika företag med stora arbetsstyrkor i Vietnam. Företag som deltar i VBCWE åtar sig att integrera värderingarna jämlikhet, mångfald och inkludering på arbetsplatsen i sina affärs- och utvecklingsstrategier.

Alla syftar till att förbättra företagens effektivitet, mot hållbar utveckling, och sedan sprida och inspirera andra företag över hela landet att ansluta sig till detta åtagande.

Källa: https://baoquocte.vn/intelligence-creating-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html