Rekrytering av statstjänstemän i offentliga tjänsteenheter under Vietnams idrotts- och fysiska träningsdepartement år 2025

VHO - I enlighet med beslut nr 1206/QD-TDTTVN daterat 17 september 2025 från chefen för Vietnams idrotts- och fysiska träningsdepartement om godkännande av planen för rekrytering av statstjänstemän till offentliga tjänsteenheter under idrotts- och fysiska träningsdepartementet under 2025, tillkännager Vietnams idrotts- och fysiska träningsdepartement rekryteringen av statstjänstemän, specifikt enligt följande:

I. Rekryteringskriterier :

Rekryteringsmålet för statstjänstemän i offentliga enheter under Vietnams idrotts- och fysiska träningsdepartement år 2025 är 52 mål. Mer specifikt enligt följande:

(1) Syntesspecialist: 06 tjänster;

(2) Specialist inom kontorsadministration: 6 tjänster;

(3) Administrativ - kontorsspecialist: 03 tjänster;

(4) Kommunikationsspecialist: 02 tjänster;

(5) Jurist: 01:a tjänsten;

(6) Specialist inom personalledning: tjänst 01;

(7) Revisor (lönegrad III): 01 tjänst;

(8) Administrativ - kontorspersonal: 1 tjänst;

(9) Kassör: 01:a positionen;

(10) Tränare (grad III): 04 positioner;

(11) Bibliotekarie: tjänst 01;

(12) Reporter av grad III: 02 tjänster;

(13) Informationsteknologi betyg III: mål 01;

(14) Filmklippningstekniker betyg III: 01 tjänst;

(15) Sjuksköterska (grad III): 01 tjänst;

(16) Farmaceut (lönegrad III): tjänst 01;

(17) Läkare (grad III): 19 tjänster;

II. Standarder och villkor för registrering

1. Personer som uppfyller följande villkor, oavsett etnicitet, kön, social status, tro eller religion, kan registrera sig för att ansöka om rekrytering inom offentlig förvaltning:

- Ha vietnamesiskt medborgarskap och vara bosatt i Vietnam.

- 18 år eller äldre.

- Har ansökningsblankett.

- Ha en tydlig bakgrund.

- Ha ett examensbevis, utbildningsbevis, praktikintyg eller ha lämpliga färdigheter och färdigheter som är lämpliga för tjänsten.

- Fysiskt lämplig för att utföra arbetet eller arbetsuppgifterna.

- Uppfylla andra villkor som krävs för tjänsten

2. Standarder för utbildning och utveckling av kandidater:

- Villkor och standarder för examina och certifikat för varje sökt tjänst (bilaga 1 bifogad).

- Ha grundläggande IT-kunskaper; använda främmande språk som är lämpliga för arbetsplatsen.

3. Följande personer får inte anmäla sig till rekrytering inom offentlig förvaltning:

- Förlust av civilrättslig kapacitet eller begränsad civilrättslig kapacitet.

- Åtalas för straffrättsligt ansvar; avtjäna ett straffrättsligt straff eller avtjäna ett domstolsbeslut; bli föremål för administrativa åtgärder, såsom att skickas till en rehabiliteringsanläggning för missbrukare, en obligatorisk utbildningsanläggning eller en uppfostranskola.

III. Ansökningsblankett och rekryteringsavgift

1. Ansökningshandlingar:

a) Ansökningsblankett (bilaga 2 bifogad till meddelandet):

- Varje kandidat kan endast söka en rekryteringstjänst.

Kandidater för rekrytering inom offentlig förvaltning måste lämna in ansökningsblanketten enligt blanketten (blanketten och instruktioner för att ifylla blanketten finns i bilaga 2) tillsammans med 02 4 x 6 foton, kopior av examensbevis med akademiska resultat (universitet, magisterexamen, doktorsexamen), intyg lämpliga för tjänsten, prioriteringsintyg (om sådana finns) och 03 frankerade kuvert med fullständigt namn, adress och telefonnummer; allt i 01 arkivkuvert. Kandidater för rekrytering inom offentlig förvaltning måste fullständigt deklarera allt obligatoriskt innehåll i ansökningsblanketten fram till tidpunkten för inlämning av blanketten och ansvarar för riktigheten av det deklarerade innehållet i blanketten.

För examensbevis utfärdade av utländska utbildningsinstitutioner: När kandidaterna lämnar in ansökan måste de bifoga en fotokopia av examensbeviset och utskrift (alla med vietnamesisk översättning) och en fotokopia av intyget om examenserkännande i enlighet med utbildningsministeriets bestämmelser. Om examensbeviset är undantaget från förfarandet för examenserkännande enligt bestämmelserna i artikel 5 i cirkulär nr 13/2021/TT-BGDDT daterat 15 april 2021 från utbildningsministeriet som anger villkor, ordning, förfaranden och befogenheter för att erkänna examensbevis utfärdade av utländska utbildningsinstitutioner för användning i Vietnam, måste kandidaterna bifoga dokument som bevisar att examensbeviset är undantaget från förfarandet för examenserkännande enligt bestämmelserna.

b) Om kandidaten är prioriterad vid rekrytering av offentliganställda är det nödvändigt att lämna in fotokopior av dokument som bevisar att han/hon är prioriterad, särskilt:

- För försvarsmaktens hjältar, arbetshjältar, krigsinvalider, personer som åtnjuter försäkringar som krigsinvalider, krigsinvalider av typ B, martyrers barn, krigsinvalider, krigsinvalider, barn till sjuka soldater, barn till personer som åtnjuter försäkringar som krigsinvalider, barn till krigsinvalider av typ B, biologiska barn till motståndskämpar som smittats med giftiga kemikalier, barn till försvarsmaktens hjältar, barn till arbetshjältar, skicka in följande dokument:

+ Dokument som bekräftar "Väpnade styrkors hjälte"; "Arbetshjälte"; "Intyg från martyrfamiljens familj"; Kort (krigsinvalider, sjuka soldater etc.); "Beslut om att åtnjuta politik som krigsinvalider"; "Beslut om subventioner till motståndskämpar som smittats med giftiga kemikalier";

+ Intyg om förmånsbehandling utfärdat av Department of Labor, War Invalids and Social Affairs på distriktsnivå eller högre.

- För militärer, poliser, demobiliserade yrkessoldater, personer som arbetar inom kryptografi och har bytt karriär, utexaminerade från reservofficersutbildning, utexaminerade från utbildning till befälhavare för militära kommandon på kommunnivå inom den militära grundsektorn som har tilldelats reservofficersgraden och har registrerat sig för reservofficerskategorin, personer som har avslutat sin militärtjänstgöring, tjänstgöring inom folkpolisen och ungdomsvolontärer: Skicka in ett beslut om avskedande eller dokument som bekräftar avslutad militärtjänstgöring, tjänstgöring inom folkpolisen...

- För etniska minoriteter: Skicka in ett födelsebevis som tydligt anger den etniska minoriteten. Om födelsebeviset inte tydligt anger den etniska gruppen, skicka in hushållsregistreringsboken och identitetskort/medborgaridentifikationskort.

- För fackliga tjänstemän som har vuxit upp från gräsrotsnivå, inom arbetarrörelsen i enlighet med behöriga myndigheters föreskrifter: Bifoga intyg eller beslut från behöriga myndigheter som bevis.

2. Rekryteringsavgift

I enlighet med finansministerns cirkulär nr 92/2021/TT-BTC daterat 28 oktober 2021 om bestämmelser om uppbördssatser, insamling, betalning, hantering och användning av rekryteringsavgifter, examensavgifter för befordran och rangbefordran för statstjänstemän och offentliganställda, kommer Vietnams departement för fysisk träning och idrott att tillkännage uppbördssatser och betalningsmetoder för rekryteringsavgifter när listan över behöriga kandidater för examen tillkännages. Kandidater måste betala hela rekryteringsavgiften inom den angivna tidsfristen för att vara behöriga att delta i examen.

Om en kandidat registrerar sig men inte deltar i rekryteringen kommer Vietnams idrottsadministration inte att återbetala registreringshandlingarna och rekryteringsavgifterna.

IV. Rekryteringsform och innehåll

1. Rekryteringsformulär : Urval

2. Antagningsinnehåll : Genomförs i två omgångar enligt följande :

a) Omgång 1: Kontrollera ansökningsvillkoren på ansökningsblanketten enligt kraven för den tjänst som ska rekryteras. Om kraven är uppfyllda kommer den sökande att få delta i omgång 2.

b) Omgång 2: Professionell examen

- Examensform: Muntlig tentamen

- Examensinnehåll: Testa kandidaternas kunskaper och yrkeskunskaper i enlighet med kraven för den anställning som ska rekryteras.

- Examenstid: 30 minuter (kandidaterna har högst 15 minuter på sig att förbereda sig, detta ingår inte i examenstiden).

- Poäng: 100 poäng.

V. Prioriterade ämnen och bestämning av framgångsrika kandidater

1. Prioritet vid rekrytering av statstjänstemän

1.1. Rekryteringsmål och prioriteringar:

a) Försvarsmaktens hjältar, arbetshjältar, krigsinvalider, personer som åtnjuter försäkringar som krigsinvalider, krigsinvalider av typ B: 7,5 poäng läggs till resultatet av omgång 2;

b) Etniska minoriteter, militärer, poliser, demobiliserade yrkessoldater, personer som arbetar med sekreterararbete och har bytt karriär, utexaminerade från reservofficersutbildning, utexaminerade från utbildning till befälhavare för militära kommandon på kommunnivå inom gräsrotsmilitärgrenar som har tilldelats reservofficersgraden och har registrerat sig för reservofficerskategorin, barn till martyrer, barn till sårade soldater, barn till sjuka soldater, barn till personer som åtnjuter politik som sårade soldater, barn till sårade soldater av typ B, biologiska barn till motståndskämpar som smittats med giftiga kemikalier, barn till De väpnade styrkornas hjältar, barn till Arbetshjältar: 5 poäng läggs till resultatet av omgång 2;

c) Personer som har fullgjort militärtjänst, tjänstgöring inom den allmänna säkerhetstjänsten eller är volontärer i ungdomsteam: 2,5 poäng läggs till poängen för omgång 2;

d) Fackföreningsfunktionärer som växte upp på gräsrotsnivå och inom arbetarrörelsen: 1,5 poäng läggs till resultatet av omgång 2.

1.2. Om en kandidat tillhör många prioritetskategorier som anges i punkt 1.1, klausul 1, avsnitt V i denna plan, kommer endast den högsta prioritetspoängen att läggas till resultatet för omgång 2.

2. Bestäm vilka kandidater som lyckats i rekryteringsprovet för offentlig förvaltning

a) Kandidater som klarar rekryteringsprovet för offentliganställda måste uppfylla följande villkor:

- Ha en poäng på 50 poäng eller högre i omgång 2.

- Poängen för andra omgången plus prioritetspoäng (om några) är högre, räknade i fallande ordning efter poäng i rekryteringskvoten för tjänsten.

b) Om det finns 2 eller fler personer med samma totalpoäng från omgång 2 plus prioritetspoäng (om några) i den slutliga kvoten för den tjänst som ska rekryteras, kommer den vinnande personen att vara den person som har det högsta resultatet på det allmänna kunskapsprovet i omgång 1 (om något).

Om det fortfarande inte är fastställt, ska chefen för den behöriga rekryteringsmyndigheten avgöra vem som blir framgångsrik kandidat.

c) Personer som inte anställs i det tjänstemannaprov som föreskrivs i denna paragraf ska inte få sina provresultat reserverade för senare anställningsprov.

VI. Tid och plats för mottagande av dokument

1. Tid

Ansökningsperiod: 30 dagar, från 18 september 2025 till 17 oktober 2025 (under kontorstid på vardagar).

- Kandidater kan registrera sig för att lämna in sin ansökan personligen eller per post. Ansökningar som lämnas in efter tidsfristen är ogiltiga. Ansökningar som lämnas in per post betraktas som poststämplade.

2. Plats för mottagande av ansökningsblanketter

Avdelningen för organisation och personal, byggnad B, Vietnams idrottsadministration, nr 36 Tran Phu, Ba Dinh-distriktet, Hanoi.

3. Tid och plats för provet

- Tid: Förväntas under fjärde kvartalet 2025.

- Plats: I Hanoi.

VII. Formulär för anmälan till kandidater

Kandidater besöker Vietnams idrotts- och fysiska träningsdepartements webbplats på https://www.tdtt.gov.vn för att uppdatera information om provet, inklusive:

- Lista över kandidater som är behöriga för omgång 2.

- Examensregler.

- Tid och plats för omgång 2-provet.

- Examensresultat och antagningsresultat.

Kandidater som vill anmäla sig till provet och behöver mer information, vänligen kontakta telefonnummer: 0904.156.968 under kontorstid för instruktioner.

Regissör Nguyen Danh Hoang Viet

Källa: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html