Militärkommandot i Nui Cam-kommunen träffade den unge mannen Nguyen Chi Nhins familj. Foto: GIA KHANH
Brev från bergssidan
Nguyen Chi Nhin, en 19-årig invånare i byn Vo Dau, är yngst av tre bröder. Hans far gick bort tidigt och hans mor hade drabbats av en stroke i över ett år. Familjens försörjning är huvudsakligen beroende av en liten restaurang, vilket tvingade Nhin att hoppa av skolan i elfte klass för att försörja familjen. Trots sina svåra omständigheter anmälde han sig aktivt frivilligt till militärtjänst. ”Militärtjänstgöring är inte bara ett ansvar för unga människor gentemot landet, utan också en miljö för träning och utveckling. Jag hoppas att jag efter avslutad militärtjänstgöring kommer att hitta ett stabilt jobb, hjälpa min mor och gradvis stabilisera mitt liv”, delade Nhin med ögonen glittrande av drömmar.
Under militärrekryteringen 2026 registrerade Nui Cam-kommunen många fall där unga män anmälde sig frivilligt till militärtjänst trots sina svåra familjeförhållanden. Vo Quang Khai, bosatt i byn Thien Tue, är ett utmärkt exempel. Hans far arbetar som arbetare, hans mor driver ett litet företag, och Khai arbetade också efter att ha avslutat 12:e klass för att försörja sin familj. När Khai valdes ut till militärtjänstgöring oroade sig hans familj oundvikligen för familjens ekonomi . Vo Van Beo, Khais far, delade: "Vi vet att livet kommer att bli svårare, men min fru och jag prioriterar att vår son fullgör sin medborgerliga plikt. Khais farfar deltog i revolutionen och är krigsinvalid, så familjen stöder starkt hans utbildning och utveckling i den militära miljön."
I ett annat hörn av Mount Cam bor Nguyen Vo Minh Phuong i byn An Hoa och har en dröm om att gå med i militären, en dröm som härrör från berättelser som hennes morfar, en veteran som kämpade för att försvara landet, berättade. Efter att ha tagit studenten från gymnasiet sökte Phuong till officersskolan men utan framgång. Oberörd fortsatte Phuong att ta värvning i hopp om att nå officersgrad i framtiden. Phuong uttryckte: ”Jag har älskat den militära miljön sedan jag var barn. Att gå med i armén är en möjlighet för mig att utbilda mig, och om jag får chansen kommer jag att fortsätta söka till militärskolor.”
Det geografiska avståndet och de svåra familjeförhållandena kunde inte avskräcka Nhin, Khai och Phuong från att anmäla sig frivilligt till militärtjänst i år. Tvärtom intensifierades deras brinnande önskan att bli soldater, och de strävade efter att förverkliga sin dröm med tjugoårsålderns entusiasm.
Nguyen Chi Nhin hjälper sin mamma att sätta upp båset. Foto: GIA KHANH
Uppfyller målen för trupprekrytering
Medvetna om att det är en central politisk uppgift att välja ut och värva medborgare till militären och det första målet som ska uppnås årligen, har partikommittén, lokalförvaltningen och militärtjänstgöringsrådet i Nui Cam kommun tydligt tilldelat varje medlem, varje sektor och varje område ansvarsområden. De har på allvar implementerat vägledande dokument från högre nivåer och säkerställt korrekta förfaranden, transparens och öppenhet.
En av de största utmaningarna i kommunen Nui Cam är den höga andelen unga människor som flyttar för att arbeta någon annanstans; många fall handlar om att man inte registrerar tillfälligt uppehållstillstånd, vilket hindrar förvaltningens insatser. Området har också en stor khmerbefolkning, medan vissa lokala tjänstemän inte talar flytande det etniska språket. För att övervinna detta samordnar kommunens militära kommando nära kommunpolisen, massorganisationer, bychefer, säkerhetsteamledare och inflytelserika personer inom den etniska gemenskapen ... och besöker direkt varje hushåll för att samla information och utbilda och mobilisera människorna.
Enligt statistik registrerade hela Nui Cam-kommunen 138 medborgare i åldern 17 år; och nästan 600 ytterligare medborgare i åldern 18-27 registrerade sig. Genom gransknings-, preliminära urvals- och hälsoundersökningsfaserna valde kommunens militärtjänstråd ut unga män med god hälsa, stabil inställning och beredskap att acceptera och fullgöra sina uppgifter. Major Le Thanh Dat - befälhavare för kommunens militära kommando, ständig vice ordförande för Nui Cam-kommunens militärtjänstråd, sa: "Att fullborda rekryteringskvoten är resultatet av processen att identifiera, hantera, utbilda och mobilisera unga människor. Detta är ett mål som måste uppnås i början av året; om detta inte görs kommer det att påverka andra uppgifter."
För fem år sedan träffade vi Ms. Nguyen Thi Ngoc Hanh, en permanent milismedlem i An Hao-kommunens militära kommando (nu Nui Cam-kommunen), precis under rekryteringssäsongen. Vårt samtal avbröts ofta då hon sysselsatte sig med att förbereda logistiken för rekryteringen och åkte upp och ner för berget många gånger för att transportera förnödenheter och personal. Åtta år har gått sedan hon började detta arbete. Hon sa: ”Även med erfarenhet kunde jag inte ha föreställt mig den stora arbetsvolym som ökade när kommunerna slogs samman. Men tack vare noggrann forskning och en grundlig förståelse för den bergiga terrängen har resultaten av mitt arbete gradvis förbättrats, i takt med rekryteringsprocessen och schemat.”
Att uppfylla den militära rekryteringskvoten innebär att slutföra en nationell försvarsuppgift, uppnå årets första politiska mål, tydligt demonstrera den lokala partikommitténs och regeringens ledarskaps- och ledningsroll, det synkroniserade engagemanget från hela det politiska systemet och folkets enighet i detta "västra regionens tak".
Källa: https://baoangiang.com.vn/tuyen-quan-tren-non-a474764.html
Kommentar (0)