Den provinsiella folkkommittén ansvarar för upprättandet och omorganisationen av myndigheter och enheter.

Idag, den 23 december, höll folkkommittén i Quang Tri- provinsen en konferens för att utarbeta och omorganisera apparaturen av myndigheter och enheter inom provinsens lokala förvaltningssektor. Konferensen leddes av Ha Sy Dong, tf. ordförande för provinsens folkkommitté, och vice ordförande för provinsens folkkommitté.

Tf. ordförande för provinsens folkkommitté, Ha Sy Dong, höll ett avslutande tal vid konferensen - Foto: NTH

Enligt riktlinjerna i officiell rapport nr 24/CV-BCĐTKNQ18 daterad 18 december 2024 från styrkommittén för sammanfattning av genomförandet av regeringens resolution nr 18-NQ/TW, ska specialiserade organ och organ under den provinsiella folkkommittén, inklusive: justitiedepartementet, kultur-, sport- och turismdepartementet, provinsiella inspektionen, utrikesdepartementet, den provinsiella folkkommitténs kontor och den provinsiella ekonomiska zonförvaltningsstyrelsen, upprätthålla och granska, arrangera intern organisation för att säkerställa förutsättningarna för etablering i enlighet med föreskrifter, i samband med genomförandet av plan nr 228/KH-UBND daterad 3 december 2024 från den provinsiella folkkommittén för genomförande av inspektionsslutsats nr 529/KL-TTBNV daterad 11 november 2024 från inrikesministeriets inspektion; sträva efter att minska antalet interna organisatoriska enheter med cirka 15 %.

Upprätthålla specialiserade organ under folkkommittén på distriktsnivå, inklusive: finansdepartementet - planeringsdepartementet, justitiedepartementet, distriktsinspektionen, folkrådets kontor och folkkommittén på distriktsnivå.

Departementen, grenarna och sektorerna under den provinsiella folkkommittén kommer att slås samman till åtta departement: departementet för planering och investeringar och departementet för finans; departementet för transport och departementet för byggande; departementet för naturresurser och miljö och departementet för jordbruk och landsbygdsutveckling; departementet för information och kommunikation samt departementet för vetenskap och teknik. Namnen på de sammanslagna departementen kommer att implementeras i enlighet med regeringens dekret.

Överför den provinsiella religiösa kommittén under inrikesdepartementet till den provinsiella etniska kommittén, inrätta den etniskt-religiösa kommittén. Avsluta verksamheten vid departementet för arbete, invalider och sociala frågor, slå samman och överför den statliga förvaltningsfunktionen för arbete, löner, anställning, meriterade personer, arbetarskydd och hygien, socialförsäkring och jämställdhet till inrikesdepartementet; överför den statliga förvaltningsfunktionen för yrkesutbildning till utbildningsdepartementet; överför den statliga förvaltningsfunktionen för socialt skydd, barn och förebyggande av social olycka till hälsodepartementet; överför funktionen för fattigdomsbekämpning till den etniskt-religiösa kommittén.

För distrikt, städer och städer, undersök och föreslå hur man kan ordna och effektivisera den organisatoriska apparaten på liknande sätt som på provinsnivå. Specialiserade myndigheter under provinsens folkkommitté och distriktens folkkommittéer utvecklar proaktivt ett projekt för att ordna och omorganisera specialiserade myndigheter under provinsens folkkommitté och distriktens folkkommitté, inklusive offentliga serviceenheter enligt det bifogade exempelprojektet som gäller för sammanslagning och konsolidering av två myndigheter och exempelprojektet som gäller för anpassning och godkännande av funktioner, uppgifter, organisationsstruktur... mellan myndigheter.

För specialiserade organ under den provinsiella folkkommittén, slutför projektet före den 31 december 2024, skicka det till inrikesdepartementet för utvärdering, syntes och utveckling av provinsens övergripande projekt för att lämnas in till den provinsiella folkkommitténs partikommitté före den 12 januari 2025. Folkkommittéer i distrikt, städer och kommuner slutför projektet före den 12 januari 2025, lämnar in det till distriktets folkråd för beslut om inrättande och omorganisation efter att regeringen utfärdat dekretet som reglerar funktionerna för specialiserade organ på distriktsnivå, vilket ersätter dekret 37/2014/ND-CP och dekret nr 108/2020/ND-CP. Sträva efter att minska antalet interna organisatoriska enheter med cirka 15 %, exklusive specialiserade enheter som använder delad expertis.

För offentliga serviceenheter ska organisering och effektivisering av offentliga serviceenheter genomföras enligt följande principer: En offentlig serviceenhet kan tillhandahålla många offentliga servicetjänster av samma typ för att avsevärt minska antalet enheter, övervinna överlappningar, spridning och dubbelarbete i funktioner och uppgifter; omstrukturera eller upplösa ineffektiva offentliga serviceenheter, säkerställa förbättring av kvaliteten på tillhandahållandet av grundläggande och viktiga offentliga serviceenheter, såsom att minska antalet enheter för press, kultur och information och omstrukturera ineffektiva yrkesutbildningsinstitutioner...

Omorganisera apparaten och personalen i samband med att minska antalet statstjänstemän och offentliganställda och omstrukturera, förbättra personalens, statstjänstemännens och offentliganställdas kvalitet och förbättra effektiviteten i statsförvaltningen för att möta kraven på uppgifter i den nya situationen. Inom den närmaste framtiden, senast 2026, minska antalet statstjänstemän och antalet karriäranställda som får löner från statsbudgeten med 5 % i enlighet med den färdplan som fastställts av centralregeringen; efter 2026, genomföra i enlighet med centralregeringens allmänna policy.

Var uppmärksam på, implementera fullt ut och omedelbart system och policyer för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i enlighet med regeringens föreskrifter och föreskrifter från ministerier och filialer, och se till att organiseringen av överflödiga kadrer, tjänstemän och offentliganställda är slutförd efter 5 år och att hanteringen och användningen av lönekostnaderna sker i enlighet med politbyråns allmänna krav vid de nyinrättade myndigheterna, organisationerna och enheterna efter organiseringen, från och med det datum då den behöriga myndigheten godkänner projektet.

Beträffande projektutveckling, för projektet att slå samman specialiserade myndigheter under den provinsiella folkkommittén, ska cheferna för de två avdelningarna leda, leda och utse specialiserade avdelningar för att utveckla ett gemensamt projekt för de två avdelningarna; specialiserade myndigheter under distriktets folkkommitté ska utses av distriktets folkkommitté att genomföra. För omorganisationsprojektet i form av överföring eller mottagande av funktioner och uppgifter ska de myndigheter som överför eller mottager funktioner och uppgifter proaktivt samordna med relevanta myndigheter för att utveckla projektet, och varje myndighet ska genomföra ett projekt.

Vid konferensen var ledarna för avdelningar och filialer helt överens om planen för organisering och sammanslagning i enlighet med de centrala riktlinjerna. Samtidigt föreslogs att det utöver den centrala allmänna policyn skulle finnas en separat policy för provinsen för att motivera och uppmuntra kadrer och tjänstemän att effektivisera lönehanteringen och skapa överskott vid organisering och sammanslagning.

Under den föregående perioden minskade Quang Tri-provinsen antalet kontaktpunkter med 197 när resolution 18-NQ/TW implementerades, vilket översteg centralregeringens regler med 7 %. Därför beräknas det föreslagna målet att minska antalet interna kontaktpunkter med 15 % vid omorganisering och omorganisering av myndigheter och enheter från den tidpunkt då resolution 18-NQ/TW träder i kraft, eftersom många myndigheter och enheter strikt har implementerat arrangemanget av interna kontaktpunkter tidigare.

Följaktligen kommer liknande specialiserade avdelningar att slås samman, medan tidigare arrangerade specialiserade avdelningar kommer att förbli desamma. Vissa avdelningar och filialer som saknar tjänstemän behöver se över tjänstemannateamet med liknande uppgifter för att överföra och komplettera personalen för avdelningar och filialer som saknar bemanningskvoter.

Vid avslutningen av konferensen enades Ha Sy Dong, tillförordnad ordförande för provinsens folkkommitté, om att organisera och omorganisera myndigheter och enheter under provinsens lokala förvaltningssektor på ett harmoniskt, icke-mekaniskt sätt, i enlighet med verkligheten och mycket övertygande.

Tanken är att fokuspunkterna efter avtalet inte överlappar varandra, vilket säkerställer god drift. Provinsen har föreslagit att centralregeringen ska ha en särskild och tydlig policy för övertaliga kadrer och ha en uppsättning vägledande kriterier för avtalet för att säkerställa rättvisa, och för att välja ut begåvade ledare efter avtalet.

Genomsyra grundligt kaderns anda av att offra sig för det gemensamma målet, var ytterst ansvarstagande, det finns inget sådant som "er armé, min armé"; gör ett bra jobb med propaganda för att skapa hög konsensus och enighet, och låt inte negativitet, missnöje eller modfälldhet uppstå vid implementeringen av arrangemang och omorganisation av specialiserade myndigheter under provins- och distriktsstyrning. Namnen på myndigheter och enheter efter arrangemang och sammanslagning, överföring av funktioner och uppgifter ska genomföras i enlighet med centrala riktlinjer.

Qinghai

Källa: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm