UEH VD-program - Resa för att "förnya" vietnamesiska företagsledare

Detta är ett strategiskt initiativ från UEH för att skapa en generation av banbrytande ledare som syftar till att omstrukturera vietnamesiska företag genom vetenskap - teknologi , innovation och digital transformation.

"Ledarskapsgap" i utvecklingsprocessen för vietnamesiska företag

Vietnams privata ekonomiska sektor har bidragit starkt till BNP-tillväxt, jobbskapande och nationell konkurrenskraft. Men i takt med den snabba utvecklingen har många företag visat begränsningar i sin ledningsförmåga: kortsiktigt tänkande, brist på systematiskt tänkande, oförmåga att dra nytta av digital teknik och ett stort gap mellan strategi och faktisk verksamhet.

Enligt experter håller "ledarskapsklyftan" – bristen på ledare med globalt tänkesätt, innovationskapacitet och förmåga att leda människor – på att bli det största hindret för utvecklingen av vietnamesiska företag idag. Och det är också anledningen till att utbildning av högre chefer har blivit ett akut behov, inte bara för företag utan för hela ekonomin.

UEH CEO Program föddes i det sammanhanget – ett ledarskapsutvecklingsprogram där universitetskunskap möter affärspraktik, där managementvetenskap kombineras med digital transformation och innovation för att skapa en ny generations ledarskapskapacitet.

Ett utbildningsprogram utformat "utifrån nationell strategi"

Enligt Dr. Dinh Cong Khai - vice ordförande för Ho Chi Minh City University of Economics, är UEH:s VD-program inte bara utformat för att ge kunskap, utan ännu viktigare för att inspirera varje ledare att förstå sig själv, förnya sitt tänkande och göra genombrott med verksamheten.

"Vi vill att varje student inte bara ska ta med sig ny kunskap tillbaka, utan också ett innovationsprojekt för sitt eget företag ", delade han.

Programmet syftar till att utbilda 3 000 ledare och entreprenörer i Ho Chi Minh-staden och angränsande områden under perioden 2025-2030, vilket bidrar till förverkligandet av politbyråns resolution 68-NQ/TW om att utveckla den privata ekonomin till en viktig drivkraft för ekonomin, samtidigt som det stöder inriktningen att bygga Ho Chi Minh-staden till ett ledande ekonomiskt, finansiellt och innovationscentrum i regionen.

UEH CEO Program - Hành trình 'làm mới' lãnh đạo doanh nghiệp Việt- Ảnh 1. — Evenemang för att presentera utbildningsprogrammet för seniora chefer - UEH

Programstrukturen är indelad i tre steg av ledarskapsutveckling:

Förstå: Hjälper eleverna att reflektera över sina ledarskapsförmågor, förstå verksamheten och tydligt identifiera konkurrenssituationen.
Evolve: Fokuserar på transformationsstrategi, teknikledning, HR, marknadsföring och digitalt värde – där studenter lär sig att skapa innovationsutrymmen inom sina egna organisationer.
Heighten: Genom Capstone-projektet tillämpar studenter kunskap i praktiska projekt för att omstrukturera, förnya och utveckla hållbara företag.

Med 1 startmodul och 16 intensivmoduler under 4 månader (40 sessioner, helgkurser) är programmet flexibelt utformat för att passa ledarnas scheman.

Från kunskap till handling - När universiteten följer företag

UEH VD-program - Utbildningsplan med strategin "ledsagar för att transformera"

UEH CEO Program - Hành trình 'làm mới' lãnh đạo doanh nghiệp Việt- Ảnh 2. — Skillnaden mellan UEH:s VD-program och andra ledarskapsutbildningsprogram är utbildningsstrategin att "ledsaga för att transformera".

Istället för att enbart fokusera på att förmedla kunskap skapar programmet en flerdimensionell interaktiv miljö mellan studenter - experter - företag, där individuell coachning är en unik höjdpunkt.

Varje student kommer att kopplas till en mentor som är lämplig för deras bransch, storlek och specifika problemområden. Experterna kommer att följa studenten genom hela kursen och hjälpa dem att utforma sin strategi, förbättra sina ledarskapsförmågor och särskilt stödja implementeringen av Capstone-projektet - ett praktiskt projekt för företaget.

Dessutom uppdateras programinnehållet i enlighet med globala trender med banbrytande moduler som: smarta operationer med ERP, digital transformation och digitalt värde, flerkanalshandel, databaserade förhandlingar och AI samt hållbar utveckling.

Dessa ämnen hjälper inte bara studenterna att hålla jämna steg med tekniska förändringar, utan utrustar dem också med systemtänkande och marknadstrender – kärnfärdigheter för ledare i den digitala tidsåldern.

Programmets fakultet är en kombination av akademi och praktik: prestigefyllda UEH-föreläsare och VD:ar, konsulter och strategiexperter från ledande inhemska och utländska företag.

Det är denna kombination som hjälper programmet att bibehålla akademiskt djup samtidigt som det säkerställer praktisk användbarhet och hög tillämpbarhet.

Dessutom är det många som är intresserade av programmets "mätbarhet" – en egenskap som sällan ses i traditionella ledarskapskurser. Med UEH CEO-programmet strävar skolan efter att minst 70 % av studenterna framgångsrikt ska genomföra ett applikationsprojekt eller ett företagsomstruktureringsprojekt efter kursen. Dessa projekt utvärderas inte bara baserat på kreativitet, utan även på praktisk inverkan på företag och samhället.

Parallellt implementerar UEH även en flexibel stipendiepolicy för UEH-alumner, partnerföretag och medlemmar i näringslivsorganisationer, vilket uppmuntrar andan av livslångt lärande bland ledare.

Uppdrag att skapa en ny generation ledare

Som den första institutionen för forskarutbildning i söder har UEH utexaminerat mer än 15 000 masterexamina och hundratals doktorer, varav många nu är företagsledare, experter och beslutsfattare i hemlandet och utomlands.

Sedan början av 2000-talet har UEH varit pionjärer i implementeringen av typiska utbildningsprogram för företagsledarskap/VD, såsom 1 000 Directors-programmet, VD-programmet för koreanska företag och många utbildningskurser för chefspositioner för det vietnamesiska näringslivet.

Dessa erfarenheter är grunden för UEH att fortsätta utveckla UEH:s VD-program – en version av ledarskapsutbildning på högre nivå, där akademisk kunskap "paketeras" för att direkt tillgodose behoven vid omstrukturering och utveckling av företag.

UEH CEO-programmet strävar inte bara efter utbildning, utan syftar också till att bygga en ledarskapsgemenskap som knyter samman - samarbetar - utvecklas tillsammans genom UEH CEO Alumni-ekosystemet, där studenter efter avslutad kurs kan fortsätta att dela erfarenheter, utöka relationer och tillsammans skapa nya värden för ekonomin.

”Ledarskapsutbildning är en långsiktig historia. Vi vill inte bara ge kunskap, utan också bygga en generation av ledare som är socialt ansvarstagande, förstår teknik, har kunskap om strategi och strävar efter hållbar utveckling” – sa Dr. Dinh Cong Khai.

ANTAGNINGSINFORMATION TILL LEDNINGSPROGRAM – UEH

(UEH VD-PROGRAM)

Klassstorlek: 20–30 elever/klass

Studietid: 4 månader (40 sessioner, helgstudier)

Form: Direktinlärning, workshop, coachning, studieresa

Plats: Campus B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC

Öppning av kurs 1: 22 november 2025

Konsulttjänster för antagning till UEH VD-programmet: