I en instabil värld präglad av den digitala tidsålderns explosion och utmaningarna med icke-traditionell säkerhet har kultur blivit en "inre styrka" och en "stålsköld" som skyddar partiets ideologiska grund.
Partiets strategiska resolutioner, särskilt resolution 80-NQ/TW om utvecklingen av vietnamesisk kultur, har återigen bekräftat att kultur är den viktigaste grunden för att stadigt skydda partiets ideologiska grund från tidig ålder och på avstånd. När kultur genomsyrar alla aspekter av livet kommer varje medborgare naturligt att utveckla ett "immunförsvar" mot förvrängda berättelser, vilket väcker strävan efter en välmående och lycklig nation.
Reportrar från Vietnam News Agency (VNA) har producerat en serie med fyra artiklar på temat: ”Resolutionen om kultur – En ’stålsköld’ som skyddar partiets ideologiska grund”, som bidrar till att bekräfta att kultur är det naturliga ”filtret” för varje individ mot sociala problem; föreslår lösningar för att bekämpa ”skräpkulturella” flöden i cyberrymden; bygger en kultur av exemplariskt uppförande och etik i offentlig tjänst för kadrer och partimedlemmar, och frigör inneboende styrka och ambitioner för utveckling.
Vid den nationella kulturkonferensen 2021 betonade generalsekreterare Nguyen Phu Trong budskapet: "Kultur är nationens identitet; så länge kultur existerar, existerar nationen; när kulturen går förlorad, går nationen förlorad."
Detta är inte bara en uppmaning till handling, utan också en fortsättning på andan i centralkommitténs resolutioner om att bygga och utveckla vietnamesisk kultur och folk. I synnerhet har den senaste tidens stora politik, framför allt inriktningen av kulturell utveckling kopplad till att skydda den ideologiska grunden, skapat en vändpunkt i strategiskt tänkande, där kultur betraktas som en täckmantel för att skydda partiet från tidigt skede och på avstånd.
Att identifiera "styrka"
När vi ser tillbaka på historien, ända från och med Sketch on Vietnamese Culture (1943), identifierade vårt parti kultur som en av de tre fronterna ( politisk , ekonomisk och kulturell).
Efter mer än 80 år, som svar på den nya erans krav, har politbyråns resolution nr 80-NQ/TW om utvecklingen av vietnamesisk kultur fram till 2030, med en vision till 2045, markerat ett historiskt skifte i tänkande.
Resolutionen ärver inte bara andan i "Så länge kulturen existerar, existerar nationen" från den nationella kulturkonferensen 2021, utan lyfter också kulturen till den "viktigaste endogena resursen" – "mjuk makt" – för att bygga och skydda fosterlandet.
Dr. Nguyen Viet Hung, tidigare chef för partibyggande avdelningen vid Ho Chi Minh Citys kaderakademi, uppgav att partiet alltid har betraktat kultur som samhällets andliga grund.
Under reformperioden definierade vi omfattande reformer, men kultur måste jämställas med ekonomi och politik. Kulturell styrka är den humanistiska styrka som hjälpte vår nation att besegra mäktiga imperialistiska krafter. Det faktum att resolution 80 etablerade kultur som en endogen resurs för att skydda partiet tidigt och på avstånd är en kulmen på den praktiska erfarenheten.
Professor Dr. Vo Van Sen, tidigare rektor för University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University Ho Chi Minh City, anser att resolution 80 konkretiserar stegen för att säkerställa att kultur inte längre är ett abstrakt begrepp. Vi har tidigare definierat kultur som samhällets andliga grund, men resolution 80 går djupare och tar upp frågan mer specifikt. Resolutionen definierar tydligt vad som behöver göras för att främja kultur i social utveckling, i ledarskap och särskilt för att stärka och utveckla partiet.
Dr. Vu Ngoc Hoa, biträdande direktör för Ho Chi Minh City-avdelningen av Akademin för offentlig förvaltning och management, betonade att detta är ett stort steg framåt i partiets utvecklingstänkande. När kultur blir en endogen resurs kommer den att skapa styrka inifrån genom människor med integritet, etik och disciplin. Detta är grunden för att skydda partiet tidigt och på avstånd, eftersom nedgång ofta börjar med kulturella avvikelser.
Det viktigaste genombrottet är insikten att kultur inte längre är ett passivt "svar", utan har blivit den dominerande kraften i att forma det moderna vietnamesiska folkets värdesystem.
Experter är överens om att genomförandet av denna resolution är en grundläggande lösning för att stärka partiets ideologiska grund genom att etablera revolutionär etik, disciplin och nationell stolthet som "vapen" mot alla manifestationer av förnedring, "självutveckling" och "självtransformation".
Att skydda partiet börjar från "roten" av folkets hjärtan.
Nyligen genomförda sociala undersökningar visar att människors förtroende för partiet inte bara härrör från BNP-tillväxtsiffror utan främst från kadrernas och partimedlemmarnas kulturella beteende. Resolution 80-NQ/TW tar direkt upp denna fråga genom att identifiera kulturen inom partiet som kärnelementet för att sprida social kultur.
Enligt Dr. Vu Ngoc Hoa, biträdande direktör för Ho Chi Minh City-avdelningen av Academy of Public Administration and Management, är människor i det moderna samhället inte bara bekymrade över ekonomisk tillväxt utan ser också till tjänstemännens integritet, närhet till folket och konsekvens mellan ord och handlingar. Bara en enda oprofessionell, byråkratisk eller likgiltig handling av en gräsrotstjänsteman kan skapa kryphål för fientliga krafter att förvränga bilden av partiet och staten.
När man implementerar den tvådelade lokala förvaltningsmodellen i Ho Chi Minh-staden bidrar implementeringen av resolution 80-NQ/TW på gräsrotsnivå till att skapa ett nytt politiskt sätt att leva, där en dialogkultur blir en solid "bro" mellan partiets vilja och folkets ambitioner.
Herr Le Van Minh, sekreterare för Dien Hong Ward-partikommittén, delade: ”Vi tror alltid på att främja ledarnas roll i att ingjuta principen om att ’vara nära människorna’. Dialogkulturen sker inte bara på möten utan också genom aktiviteter i de 38 stadsdelarna. Ledare möts snabbt och utbyter idéer för att förstå deras farhågor och direkt lösa människors klagomål.”
Med samma synpunkt och betoning på direktheten i "dialogkulturen" på gräsrotsnivå bekräftade Huynh Gia Giang, biträdande sekreterare för partikommittén och ordförande för folkkommittén i Ban Co-distriktet: "Vi är inte rädda för dialog. Genom att lyssna på åsikter, oavsett om det är uppriktiga förslag eller hård kritik, kommer regeringen att allvarligt överväga dem för att hitta en gemensam grund. Dialog är en tvåvägskommunikationskanal som hjälper till att förmedla partiets politik till folket och lyssna på feedback från verkligheten för att hitta lämpliga lösningar, och undvika situationer där människors önskemål eskaleras eller vidarebefordras till högre nivåer."
För att skydda partiet från dess innersta rötter – folkets hjärtan – är det enligt professor Vo Van Sen brådskande att bygga en "kultur av respekt för tjänstemän" och en "kultur av integritet". Detta är den "järnrustning" som skyddar kadrer från frestelser och ideologiska attacker från fientliga krafter.
De stora korruptionsfallen som nyligen avslöjats, även om de är smärtsamma att bevittna, är också en nödvändig process av "kulturell rening". Att bestraffa korrupta tjänstemän handlar inte bara om att upprätthålla lagen, utan också om att återställa den politiska och kulturella ordningen – en kultur av integritet.
Enligt Dr. Vu Ngoc Hoa är det för närvarande av nästan avgörande betydelse att bygga en "kultur av respekt för intellektuella" och en "kultur av integritet" inom partiet för att befästa det sociala förtroendet. För att skydda den ideologiska grunden är det viktigt att först bygga ett team av kadrer som är etiska, ansvarsfulla och har social prestige. Om "respekt för intellektuella" skyddar partiet med intellekt, så skyddar "integritet" partiet med moralisk prestige.
Enligt experter fungerar det kulturella "immunförsvaret" med en självfiltrerande mekanism. Allt eftersom den allmänna medvetenheten och den kulturella estetiken förbättras kommer människor naturligtvis att utveckla förmågan att "motstå" reaktionära kulturella produkter.
Professor Vo Van Sen, tidigare rektor för University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University Ho Chi Minh City, analyserar denna mekanism på djupet ur ett teoretiskt perspektiv och bekräftar att det är helt korrekt att betrakta kultur som ideologins immunförsvar.
Genom att främja vår kultur kan vi bekämpa okulturella handlingar och orättfärdigheter. Att förstå den "kritiska länken" mellan kultur kommer att skapa ett starkt momentum, liknande framgångshistorierna från asiatiska "drakar" som Japan och Sydkorea.
Dr. Nguyen Viet Hung, tidigare chef för partibyggande avdelningen vid Ho Chi Minh Citys kaderakademi, liknade en nation eller politisk regim vid en levande organism, där kultur är den inneboende styrka som avgör dess överlevnad. I dagens sammanhang är kultur det filter som hjälper oss att skilja mellan sanning och falskhet, rätt och fel, väldoftande blommor och exotiska växter och giftigt sopor. Integration utan assimilering innebär att kultur är den identitet, det kännetecken som gör det möjligt för Vietnam att bekräfta sin position som en pålitlig och ansvarsfull partner i det internationella samfundet.
För att säkerställa att detta "filter" fungerar effektivt i den digitala tidsåldern föreslår Dr. Vo Ngoc Hoa, biträdande direktör för Ho Chi Minh City-avdelningen av Academy of Public Administration and Management, en synkroniserad implementering inom tre aspekter.
Inom utbildning är det nödvändigt att odla kulturell kompetens och digitala färdigheter så att individer kan självverifiera och kritiskt analysera information. Policymässigt är det avgörande att skapa en sund kulturell miljö och ett positivt ekosystem för digitalt innehåll. När det gäller media måste vietnamesiska kulturella värden uttryckas på ett modernt, engagerande språk för att kunna konkurrera med vilseledande innehåll.
Källa: https://www.vietnamplus.vn/van-hoa-la-nen-tang-he-mien-dich-cua-tu-tuong-post1110361.vnp
Kommentar (0)