Arbetskultur – den humanistiska grunden för utveckling

VHO - På internationella arbetardagen, den 1 maj, är det att tänka på arbetare också att tänka på de människor som i tysthet skapar nationens vitalitet. I en tid av nationella framsteg är arbete inte bara en aktivitet för att försörja sig, utan också ett kulturellt värde, ett uttryck för mänsklig värdighet, för kreativitet och ansvar gentemot samhället.

Att hedra arbetare är därför inte bara ett uttryck för tacksamhet på en helgdag, utan måste bli ett engagemang för utveckling: att bygga en human arbetsmiljö, förbättra det materiella och andliga välbefinnandet, så att varje vietnamesisk arbetare kan leva bättre, vara mer kreativ och mer välförtjänt njuta av frukterna av landets utveckling.

Arbete – ett kulturellt värde som ger nationen dess vitalitet.

Varje första maj, när hela landet ser fram emot internationella arbetardagen, har vi ytterligare en möjlighet att reflektera djupare över de vanliga människor som arbetar dag och natt för att forma bilden av vår nation.

Illustrativ bild

De är arbetare i industriområden, arbetare på byggarbetsplatser, bönder på åkrarna, läkare och sjuksköterskor på sjukhus, lärare i klassrum, konstnärer bakom kulisserna, gatustädare, servicearbetare, journalister, forskare, entreprenörer och arbetare i den digitala ekonomin .

De må skilja sig åt i yrke, omständigheter och arbetsmiljö, men de har alla en sak gemensamt: genom sitt arbete skapar de rikedom, kunskap, tjänster, kulturella värden och främjar en tro på samhällsutveckling.

Ur ett kulturellt perspektiv är vietnamesisk historia också en historia av arbete, kreativitet och att övervinna svårigheter. Våra förfäder byggde byar och etablerade nationen med sina egna händer; försvarade landet med orubblig vilja; återställde nationen efter krig med uthållighet; och fortsätter idag att bygga framtiden med kunskap, teknologi, kreativitet och strävan efter framsteg.

Genom historien har vietnamesiska arbetare alltid varit en tyst men ihärdig kraft, som inte bara producerat materiella varor utan också format nationens karaktär, integritet och extraordinära motståndskraft.

Därför är arbete inte bara en ekonomisk kategori. Arbetskraft är först och främst ett kulturellt värde. Genom arbete bekräftar människor sin värdighet, sitt ansvar och sin kreativa förmåga. Genom arbete formar samhällen disciplin, vanor, normer, yrkesetik och en samarbetsanda. Genom arbete uttrycker en nation sin inställning till framtiden.

Ett samhälle som respekterar ärligt arbete är ett samhälle med en sund moralisk grund. En nation som bryr sig om sina arbetare är en nation med en vision för hållbar utveckling.

I sitt tal till arbetare i Ho Chi Minh-staden den 27 april 2026, inför den internationella arbetardagen den 1 maj, betonade generalsekreterare och president To Lam behovet av att ta hand om arbetare inte bara genom stöd under helgdagar och Tet (månårets nyår), utan ännu viktigare, genom stabila anställningar, bättre inkomster, en säkrare arbetsmiljö, bättre bostäder, skolor, sjukvård och ett bättre kulturellt och andligt liv; och bekräftade: "Arbetare måste leva under allt bättre förhållanden."

Det budskapet är djupt eftersom det sätter arbetarna i centrum för utvecklingen. Utveckling handlar inte bara om ekonomisk tillväxt, ökad produktion eller ökad konkurrenskraft. Först och främst måste utveckling få människor att leva bättre liv, arbeta säkrare, få mer utbildning, bli bättre omhändertagna, njuta av ett mer rikt kulturliv och ha möjlighet att frigöra sin kreativa potential.

Om de som direkt skapar välstånd för samhället fortfarande har för många bekymmer kring boende, inkomst, hälsa, sina barns skolgång och andligt välbefinnande, då kan den utvecklingen inte vara fullständig.

Att bygga en arbetskultur i den nya eran.

I denna era av nationell utveckling står vietnamesiska arbetare inför nya krav. Arbetsvärlden förändras snabbare än någonsin tidigare. Artificiell intelligens, automatisering, digital transformation, den gröna ekonomin, den cirkulära ekonomin och plattformsekonomin förändrar anställningsstrukturen, yrkeskompetensen och arbetsmarknadsrelationerna.

Gamla jobb kan försvinna, nya dyker upp; färdigheter som en gång ansetts stabila kan snabbt bli föråldrade; traditionella arbetsmodeller är under intensiv press att förändras.

I detta sammanhang kan arbetare inte ses enbart som en enkel arbetskraft. De måste ses som kreativa subjekt, livslånga elever, kulturella subjekt och utvecklingssubjekt.

Dagens arbetare behöver inte bara skickliga händer, utan även digitala färdigheter, arbetsdisciplin, anpassningsförmåga till teknik, lagarbete och ett innovativt tänkesätt.

Dagens jordbrukare producerar inte bara jordbruksprodukter, utan behöver också förstå kvalitetsstandarder, spårbarhet, e-handel, jordbruksturism och de kulturella berättelserna bakom sina produkter.

Konstnärer, hantverkare, designers och skapare av digitalt innehåll skapar inte bara konstverk utan deltar också i kulturindustrin, i att bygga nationella varumärken och i att sprida Vietnams mjuka makt.

Det är just nu vi behöver prata mer om arbetarkultur. Vietnamesisk arbetarkultur i den nya eran måste ärva mycket värdefulla traditionella egenskaper: flit, hårt arbete, solidaritet, lojalitet, uthållighet och kreativitet inför svårigheter.

Men dessa egenskaper räcker inte ensamt. En ny arbetskultur måste höjas genom professionalism, disciplin, punktlighet, respekt för åtaganden, respekt för kvalitet, samarbete, innovation, livslångt lärande och förmågan att arbeta i en integrerad miljö.

En modern ekonomi kan inte enbart förlita sig på billig arbetskraft. Ett land som vill blomstra kan inte bara skryta med sina arbetares hårda arbete, utan måste skapa förutsättningar för att det hårda arbetet ska kunna omvandlas till hög produktivitet, högt värde och hög innovation.

Flit måste gå hand i hand med intelligens; hårt arbete måste gå hand i hand med skicklighet; fingerfärdighet måste gå hand i hand med standardisering; medkänsla måste gå hand i hand med professionalism; kreativitet måste gå hand i hand med socialt ansvar.

Arbete är först och främst ett kulturellt värde. Genom arbete bekräftar människor sin värdighet, sitt ansvar och sina kreativa förmågor. (Illustrativ bild)

För kultursektorn är denna berättelse särskilt betydelsefull. Kulturarbetare är inte bara konstnärer på scen, skådespelare framför kameran eller upphovsmän till ett verk.

Dessa inkluderar även regissörer, ljud- och ljustekniker, scenografer, konstnärer, producenter, redaktörer, intendenter, musei- och bibliotekspersonal, filmskapare, artister, konstexperter, videospelsutvecklare, digitala medier, kulturturismexperter och kulturarvsvårdare.

Det är de som direkt skapar intellektuella produkter, skapar minnen i gemenskapen, skapar symboler och berättelser om Vietnam i hjärtat hos allmänheten hemma och vänner utomlands.

För att kulturindustrin ska kunna utvecklas måste vi först ta hand om kulturarbetarna. Konstnärer, hantverkare, innehållsskapare, tekniker och kulturinstitutionsanställda måste få bättre utbildning, bättre skydd av immateriella rättigheter, bättre tillgång till teknik och kunna försörja sig på sitt yrke och vara stolta över det.

Högkvalitativa kulturprodukter kan inte skapas om de som producerar dem saknar tillräckliga arbetsförhållanden, en kreativ miljö, lämpliga ersättningsmekanismer och den respekt de förtjänar.

Ur det perspektivet är Internationella arbetardagen inte bara en dag för fabriksarbetare i traditionell bemärkelse, utan också en dag för alla arbetare som skapar värde för samhället, inklusive de som arbetar inom kultursektorn. De behöver också ses inom den nya utvecklingsstrukturen: inte bara som väktare av arv och förskönare av andligt liv, utan också som en kraft som bidrar till skapandet av ekonomiskt värde, socialt värde, symboliskt värde och nationell mjuk makt.

Att ta hand om arbetarnas kulturella och andliga liv.

Om vi ​​tittar närmare på arbetarnas liv ser vi att deras behov sträcker sig bortom bara löner, anställning eller försäkringar, även om dessa är viktiga grundläggande nödvändigheter. Arbetare behöver också ett givande kulturellt och andligt liv. De behöver vila, rekreation, läsning, filmtittande, musik, sport, deltagande i samhällsaktiviteter, säker skjutsning av sina barn till skolan och att leva i en miljö av gemenskap och respekt.

En person kan inte utvecklas fullt ut om de bara har ett jobb men saknar bostadsutrymme; bara inkomst men saknar kultur; bara skift men saknar tid för familj, lärande och att vårda sin själ.

Detta är en avgörande punkt som behöver betonas i den nuvarande utvecklingen. I många industriområden, exportbearbetningszoner och arbetarnas sovsalar är de kulturella levnadsförhållandena begränsade. Många arbetare återvänder efter jobbet till trånga hyrda rum som saknar bostadsutrymme, lekplatser för barn, bibliotek, kulturella anläggningar och lättillgängliga medicinska och juridiska tjänster.

Om vi ​​enbart fokuserar på produktion utan att ägna tillräcklig uppmärksamhet åt arbetarnas kulturella liv, kommer utvecklingen att sakna humanistiskt djup.

En civiliserad industripark bör inte bara bestå av fabriker, portar och produktionslinjer. Den behöver anständiga bostäder, förskolor, skolor, hälsokliniker, idrottsanläggningar, bibliotek, kulturcentrum, konstprogram för arbetare och ett juridiskt och psykologiskt rådgivningssystem.

En modern stad kan inte bara attrahera arbetare och sedan marginalisera dem från sitt kulturliv. Migrantarbetare, frilansare, digitala arbetare och servicearbetare bidrar alla till stadens verksamhet; därför bör de också dra nytta av stadens utveckling.

Att ta hand om arbetarnas kulturella och andliga liv är att ta hand om samhällets hållbarhet. När arbetare har ett rikt andligt liv kommer de att vara mindre ensamma, mindre sårbara, mer sammankopplade med samhället och ha mer motivation att lära sig, arbeta och bidra. När arbetarnas barn har tillgång till utbildning, rekreation och kultur i en hälsosam miljö är det en investering i framtida generationer.

När företag bryr sig om sina anställdas kulturella välbefinnande behåller de inte bara talanger utan bygger också en stark företagskultur, förtroende och långsiktigt engagemang.

På policynivå måste omsorgen om arbetstagare förstås som ett komplett ekosystem: stabil anställning, bättre löner, inkluderande social trygghet, lämpliga bostäder, yrkesutbildning, hälso- och sjukvård, säkerhet på arbetsplatsen, kulturinstitutioner, möjligheter till livslångt lärande och arbetstagarnas deltagande i utvecklingsprocessen. Dessa är inte isolerade strategier, utan snarare delar av en human utvecklingsmodell.

Därför påminner oss den internationella arbetardagen den 1 maj om vårt ansvar att omsätta tacksamhet i handling. En vänlig önskan till arbetare är nödvändig, men inte tillräckligt. En gåva på helgdagar är värdefull, men inte tillräcklig.

Vad arbetare behöver mer är en säker arbetsmiljö, en förbättrad levnadsstandard, anständiga bostäder, en tydlig karriärframtid, ett rikt kulturellt och andligt liv, möjligheter för deras barn att få en bättre utbildning och ett samhälle som respekterar deras tysta bidrag.

I denna era av nationella framsteg talar vi mycket om övergripande mål: snabb och hållbar utveckling, ökad produktivitet, innovation, digital omvandling, utveckling av kulturindustrin, att bygga en välbalanserad vietnamesisk befolkning och främja nationell mjuk makt. Alla dessa mål måste börja med människorna, med arbetskraften som den centrala kraften.

Det kan inte finnas någon modern industri utan moderna arbetare. Det kan inte finnas någon utvecklad kultur om inte kultiverade arbetare tas om hand. Det kan inte finnas något lyckligt samhälle om de som direkt skapar materiell och andlig rikedom ännu inte lever under de förhållanden de förtjänar.

I slutändan är det att hedra arbetare som att hedra mänsklig värdighet. Det är att hedra händerna som skapar produkter, sinnena som genererar innovation, hjärtana som främjar ansvar, uthålligheten som bygger tro och ambitionerna som formar framtiden. Ett land som värdesätter ärligt arbete kommer att ha en solid moralisk grund. Ett samhälle som bryr sig om sina arbetare kommer att ha en varaktig enighet. En kultur som prioriterar arbetets värdighet kommer att producera individer som är mer självsäkra, kreativa, medkännande och ansvarsfulla.

Den 1 maj i år, när vi tänker på vietnamesiska arbetare, tänker vi inte bara på arbetsskift, produktionslinjer, byggarbetsplatser, fält, rena stadsdelar, klassrum, sjukhus, teatrar, museer, bibliotek, filmstudior och traditionella hantverksbyar.

Vi tänker på hur vårt lands framtid byggs av just dessa människor. Och vi förstår alltmer att en era av nationella framsteg bara kommer att vara verkligt stabil när varje arbetare är mer respekterad, bättre skyddad, har fler möjligheter till lärande, är mer kreativ och får en mer förtjänt belöning.

Det är inte bara ett ekonomiskt krav. Det är ett kulturellt krav. Det är också ett mått på den humanistiska utvecklingen i Vietnam idag.

Källa: https://baovanhoa.vn/chinh-polit/van-hoa-lao-dong-nen-tang-nhan-van-cua-phat-trien-224043.html