VNHR främjar digital transformation inom personalbranschen

I detta utmanande sammanhang har Vietnam Human Resources Association (VNHR) sammanfört experter för att hjälpa företag att förändras mot flexibel anpassning genom digital transformation. För att verkligen förnya sig och skapa i företag måste ledare ta fram strategier för att främja tillväxt, och sätta människor i centrum för alla förändringar och utveckling baserat på avancerade verktyg.

VNHR höll en officiell signeringsceremoni för samarbete med fem partners för att främja digital transformation inom personalbranschen.

Därför organiserade VNHR en officiell signeringsceremoni för samarbete med fem partners, inklusive: Dale Carnegie Vietnam - Dale Carnegie Business School; CareerBuilder - Trusted Job Channel; C-Talents - medlem i Success Partner; JobTest - karriärvägledningsplattform och AIID - Vietnam Digital Human Resource Development Alliance.

Vid undertecknandet sa Le Hong Phuc, vice ordförande för Vietnam Association of Business Administrators och ordförande för VNHR: "Tack vare tekniken har de uppgifter, procedurer och administrativa processer inom arbetsmarknadsförvaltningen som måste göras manuellt minskat avsevärt. HR-avdelningen har under lång tid lagt ner mycket tid och ansträngning på "administrativt" arbete och att lösa problem, och har inte längre tid att fokusera på att ta hand om, hantera och utveckla talangteamet och personalresurserna i sin organisation, vilket är nyckeln till att hjälpa företag att utvecklas."

Av de 5 VNHR-partnerna som listas ovan har 4 av 5 tillämpat Big Data – en av de faktorer som hjälper arbetsgivare att fatta beslut när de attraherar talanger, och tillsammans med den mest prestigefyllda HR-communityn i Vietnam har CareerViet för närvarande 2 miljoner jobbannonser varje dag och 200 miljoner kandidater världen över, tillsammans med miljontals kandidater i Vietnam, vilket bidrar till att skapa ett HR-teknikekosystem som tillämpar teknik för att söka, attrahera och behålla talanger. Liksom CareerViet samarbetar VNHR med PeopleX Hiring, en ledande digital rekryteringslösning som integrerar AI-teknik för att hjälpa företag att snabbt och effektivt välja ut utmärkt personal.

Vid undertecknandet sa Nguyen Cong Thuy, grundare och VD för JobTest: "Tillämpningen av artificiell intelligens inom personalhantering har bidragit till att förbättra rekryteringseffektiviteten med 87 %, utbildning med 89 %, kapacitetsbedömning med 93 % och utveckling av efterföljande team med 97 %, vilket har bidragit till att öka arbetsproduktiviteten med 14 % och minska personalkostnaderna med 17 %".

Källänk: https://thanhnien.vn/vnhr-thuc-day-chuyen-doi-so-trong-nganh-nhan-su-185240130154954494.htm