VNHR främjar digital transformation inom personalbranschen.

I denna utmanande kontext har Vietnam Human Resources Association (VNHR) kopplat samman experter för att hjälpa företag att transformeras på ett sätt som är anpassningsbart och flexibelt genom digital transformation . För att verkligen uppnå innovation och kreativitet inom ett företag måste ledare utveckla strategier som driver tillväxt och sätter människor i centrum för all förändring och utveckling, baserat på avancerade verktyg.

VNHR höll en officiell signeringsceremoni för samarbete med fem partners för att påskynda den digitala transformationen inom personalbranschen.

Därför organiserade VNHR en officiell signeringsceremoni för samarbete med fem partners, inklusive: Dale Carnegie Vietnam - School of Business and Human Relations ; CareerBuilder - Reliable Job Channel; C-Talents - Medlem i Success Partner; JobTest - Karriärvägledningsplattform; och AIID - Vietnam Digital Human Resources Development Alliance .

Vid undertecknandet sa Le Hong Phuc, vice ordförande för Vietnam Association of Business Administrators och ordförande för VNHR: "Tack vare tekniken har de uppgifter, procedurer och administrativa processer inom arbetsmarknadsförvaltning som tidigare utfördes manuellt minskats avsevärt. Under lång tid har HR-avdelningar lagt ner avsevärd tid och ansträngning på 'administrativt' arbete och hantering av ärenden, vilket inte lämnat någon tid att fokusera på att vårda, hantera och utveckla talanger och mänskliga resurser inom sina organisationer, vilket är avgörande för företagstillväxt."

Av VNHRs fem partners som nämns ovan använder fyra Big Data – en nyckelfaktor i beslut om rekrytering av talanger, och är en del av den mest välrenommerade HR-communityn i Vietnam. Till exempel publicerar CareerViet för närvarande 2 miljoner lediga jobb dagligen och har 200 miljoner kandidater världen över , tillsammans med miljontals fler i Vietnam, vilket skapar ett teknikdrivet HR-ekosystem för rekrytering, personalomsättning och personalomsättning. På liknande sätt samarbetar VNHR med PeopleX Hiring, en ledande digital rekryteringslösning som integrerar AI-teknik för att hjälpa företag att snabbt och effektivt välja ut topptalanger.

Vid undertecknandet av avtalet sa Nguyen Cong Thuy, grundare och VD för JobTest: "Tillämpningen av artificiell intelligens inom personalhantering har bidragit till att förbättra rekryteringseffektiviteten med 87 %, utbildning med 89 %, kompetensbedömning med 93 % och successionsplanering med 97 %, vilket resulterat i en ökning av arbetsproduktiviteten med 14 % och en minskning av personalkostnaderna med 17 %."

Källänk: https://thanhnien.vn/vnhr-thuc-day-chuyen-doi-so-trong-nganh-nhan-su-185240130154954494.htm