Att bygga starka partiorganisationer på kommunnivå

Att bygga en stark partiorganisation

Tan Ha-distriktets partikommitté (Tuyen Quang City) har 23 anslutna particeller, inklusive 17 bostadsgrupper och 8 particeller för organ och enheter med över 1 000 partimedlemmar. Distriktets partikommitté arbetar regelbundet med att bygga upp och befästa partiorganisationen och leder det samtidiga genomförandet av många lösningar för att möta de politiska uppgifternas krav. Kamrat Nguyen Van Bac, sekreterare för Tan Ha-distriktets partikommitté, sa att partidistriktets partikommitté regelbundet förnyar sina ledarskapsmetoder, förutom att noggrant följa och väl genomföra direktiv, resolutioner och projekt från centralregeringen och provinsen. I synnerhet har partidistriktets partikommitté lett granskningen, ändringen och kompletteringen av partikommitténs arbetsordning och tydligt definierat den kollektiva partikommitténs och varje individs ansvar och befogenheter, samt arbetsförhållandet med stadspartiets ständiga kommitté, med anslutna particeller, med folkrådet, folkkommittén, Vietnams fosterlandsfrontkommitté och sociopolitiska organisationer i det politiska systemet. Samtidigt bör man tydligt fastställa arbetsprinciper och levnadssätt, samt självkritik och kritik. Därigenom säkerställs partiets heltäckande ledarroll och den proaktiva och kreativa andan hos particeller och partimedlemmar inom partiorganisationen främjas.

Tan Ha Wards partisekreterare Nguyen Van Bac (första raden, andra från vänster) deltog i mötet för particellsgrupp 2.

Utöver detta lägger partikommittén i ledarskapsprocessen alltid vikt vid att göra ett gott jobb med politisk och ideologisk utbildning , förbättra kadrernas och partimedlemmarnas politiska kapacitet i partikommittén. Stärka utbildningen i revolutionär etik, öka medvetenheten om självkultivering, träna moraliska egenskaper, livsstil, självreflektion, förbättra partimedlemmarnas heder och självrespekt för att bygga ett team av kadrer och partimedlemmar i distriktet som är verkligt modiga och har god expertis för att utföra uppgifter på gräsrotsnivå.

För att stärka och förbättra kvaliteten på gräsrotsorganisationerna och partimedlemmarna i den nya situationen har den provinsiella partikommittén på allvar genomfört centralkommitténs resolutioner och förordningar om arbetet med att bygga upp gräsrotsorganisationerna och partimedlemmarna; snabbt utvecklat och utfärdat ett system med direktivdokument och organiserat genomförande. Handlingsprogram nr 26-CT/TU, som genomför centralkommitténs resolution nr 21-NQ/TW daterad 16 juni 2022 "om att stärka och bygga upp gräsrotsorganisationerna och förbättra partimedlemmarnas kvalitet under den nya perioden" är en höjdpunkt. Samtidigt är det en "ny vind" för partikommittéer och partiorganisationer på alla nivåer i hela provinsen att resolut genomföra, vilket skapar en tydlig förändring i varje gräsrotsorganisation inom partiet.

Samtidigt utfärdade den provinsiella partiets ständiga kommitté projekt nr 16 om att förbättra kvaliteten på particellernas aktiviteter under perioden 2020-2025; att utse partimedlemmar som är kadrer, tjänstemän och offentliganställda att delta i aktiviteter i bostadsområden under den tilldelade partikommittén, övervaka och delta i aktiviteter med particeller i bostadsområden; ta ansvar för hushållen där de bor... Därigenom bidra till att stödja och hjälpa particeller på gräsrotsnivå, särskilt particeller i bostadsområden, att förbättra kvaliteten på aktiviteterna, snabbt förstå situationen och tankarna hos kadrer, partimedlemmar och massorna, upptäcka och ha lösningar för att lösa komplexa problem som uppstår på gräsrotsnivå.

Uppgradering av tjänstemän på kommunnivå

Att bygga ett starkt kommunalt team är en nödvändig uppgift för att förbättra gräsrotspolitiska systemets effektivitet och ändamålsenlighet. Särskilt i den nuvarande kontexten, när vårt parti genomför en politik för att effektivisera apparaten, har regeringen två nivåer: provinsiell och kommunal. Den nya kommunala nivån expanderar inte bara i skala, utan har också tyngre uppgifter. Detta kräver att tjänstemannateamet på kommunal nivå har bättre kapacitet, expertis och färdigheter.

Tan Long kommuns partisekreterare Ly Minh Hieu (först till höger) granskar hur rivningen av det tillfälliga huset i by 5 fortskrider.

Kamrat Ly Minh Hieu, sekreterare för partikommittén i Tan Long-kommunen (Yen Son), sade att genomförandet av en politik för att effektivisera apparaten i riktning mot effektivitet och produktivitet, kommer tvånivåstyrningen, när distrikts- och kommunnivåerna avskaffas efter sammanslagningen, att ta sig an många nya och svåra uppgifter som kräver högre kvalitet på servicen till folket, särskilt i den digitala transformationens era. Därför krävs det att teamet av tjänstemän på kommunnivå inte bara är utrustat med yrkeskunskap utan också behärskar digitala färdigheter och skickligt använder ny teknik för att hantera och tillhandahålla effektiva offentliga onlinetjänster. Dessutom måste varje tjänsteman på kommunnivå främja självstudiernas roll för att förbättra kvalifikationer, färdigheter, expertis och öva politiska kvaliteter. Självstudier och övning hjälper teamet av kadrer på kommunnivå att ständigt utvecklas och mogna i alla aspekter. Samtidigt kompenserar det för bristen på kunskap för att effektivt lösa problem på gräsrotsnivå.

Kamrat Vu Thi Thu, ordförande för folkkommittén i Xuan Quang kommun (Chiem Hoa), delade med sig av att vi, i samband med den kraftiga effektiviseringen av systemet, särskilt avskaffandet av distriktsnivån och sammanslagningen av kommunnivån, inte kan behålla det gamla sättet att tänka och arbeta. Vi är intresserade av att förbättra nivån på tillämpningen av informationsteknik i hanteringen och driften av arbetet, särskilt i den nuvarande kontexten av digital omvandling, där alla administrativa förfaranden utförs på den offentliga serviceportalen.

För att förverkliga partiets politik att effektivisera apparaten, effektiviteten och produktiviteten har många nya krav ställts på kapacitet, kvalifikationer, prestige och arbetssätt för kadrerna i det politiska systemet i allmänhet och på kommunnivå i synnerhet, vilket kräver att kadrerna fortsätter att förbättra sina kvalifikationer och sin starka politiska vilja. Praktiken har visat att varhelst gräsrotskadrerna förbättras i kvalitet och kvantitet, kommer det att ske en grundlig lösning på problemen på gräsrotsnivå, vilket skapar människors förtroende för partiet och bygger ett rent och starkt parti och en regering.

Källa: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html