Arbetskraftsexporten når ny topp på de senaste 10 åren

Enligt uppgifter från berörda myndigheter hade vår provins år 2023 2 036 arbetare som arbetade utomlands under en begränsad period. Med detta resultat har arbetskraftsexporten nått den högsta nivån på de senaste 10 åren.

År 2023 har den inhemska arbetsmarknaden inte sett någon större förbättring. För att koppla samman inhemska och utländska jobb för arbetstagare har det provinsiella arbetsförmedlingscentret organiserat många program för att ge råd om yrkesstudier utomlands, export av billig arbetskraft, utnyttja företagens arbetskraftsbehov... för att fungera som en bro och hjälpa arbetstagare att återvända till marknaden snart.

Marknadsarbete, introduktion och arbetskraftsutbud annonseras kontinuerligt på den provinsiella arbetsförmedlingens webbplats. Stora program som: japanska tekniska praktikanter; japanska vårdbiträden, Förbundsrepubliken Tyskland... sprids i många former till kommuner och valkretsar i hela provinsen.

Dessutom rekryterar många marknader med goda inkomstnivåer ständigt arbetare till yrken som: mekanik, bygg, livsmedelsbearbetning, produktförpackning, jordbruk ... under förutsättning att de har tagit examen från gymnasiet eller högre och är vid god hälsa. Lönen kommer att ligga på 20-30 miljoner VND/person/månad. Arbetare har rätt till fullständiga förmåner enligt värdlandets bestämmelser, med en anställningstid på 5 år eller mer.

För att stödja arbetstagare i att uppfylla alla krav innan de lämnar landet samordnar den provinsiella arbetsförmedlingen med företag som är licensierade av ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor för att delvis stödja kostnaderna, vilket skapar förutsättningar för dem att få förmånliga lån för att delta på arbetsmarknaden.

Dessutom tillkännagav och vägledde centret de nödvändiga förfarandena för arbetare som valts ut av koreanska företag; organiserade urvalet av 965 arbetare för att registrera sig för 2023 års EPS-program för 5 branscher: tillverkning, bygg, jordbruk, fiske och varvsindustri.

Arbetskraftsexporten når ny topp på de senaste 10 åren — Livskvaliteten förbättras efter att arbetarna återvänder från utlandet.

Hai Phong Company i norr är en av de enheter med stor erfarenhet och prestige när det gäller att skicka vietnamesiska arbetare för att arbeta utomlands under en begränsad period. Företagsrepresentanten sa att även om världssituationen har många fluktuationer, har antalet vietnamesiska arbetare som åker utomlands för att arbeta under kontrakt ökat kraftigt och stabilt, med fördelarna med arbetskraftens kvalitet och samarbetsrelationer med länder som behöver arbetskraft efter COVID-19-pandemin.

Hai Phong Company rekryterar, utbildar och skickar aktivt ut arbetare i takt med att efterfrågan på arbetskraft från andra länder ökar. År 2023 kommer företaget att stödja många program för studenter med låga exportkostnader för arbetskraft, främst inom teknik och livsmedel.

Bui Hoang Anh är sistaårsstudent vid fakulteten för fordonsteknik, Ninh Binh Mechanical College. Som förberedelse inför examen lägger Hoang Anh mycket tid på att få råd från företag som är verksamma inom arbetskraftsexport om den utländska arbetsmarknaden.

"För närvarande står den inhemska arbetsmarknaden inför många svårigheter eftersom många företag måste minska produktionen. Därför strävar jag efter att delta i den utländska arbetsmarknaden, särskilt genom att åka till Korea. Jag studerar bilteknik, jag kanske inte hittar ett jobb som matchar min expertis, men när jag kommer hem med kapital, kompetens och erfarenhet hoppas jag kunna öppna min egen bilverkstad" - delade Hoang Anh.

För att skapa jobbmöjligheter utomlands för många lokala arbetare har Kim Son-distriktet fokuserat på propagandaarbete och mobiliserat lokalsamhällens aktiva och proaktiva deltagande. Särskilt prioriteras det att förbättra kapaciteten hos bychefer och representanter för föreningar och fackföreningar eftersom dessa är de propagandakrafter som ansvarar för att informera och konsultera för att hjälpa arbetare att komma närmare arbetstillfällen utomlands.

Kim Son-distriktet samordnar också aktivt med funktionella sektorer för att organisera kapacitetsuppbyggande utbildningar för att hjälpa propagandister att uppdatera stödpolicyer för arbetare som ska arbeta utomlands under en begränsad period; hjälpa arbetare att fullt ut förstå information om arbetskraftsexportmarknader som Japan, Korea, Taiwan, etc.; träffa direkt med myndigheter och företag som arbetar med arbetskraftsexport och få sina frågor besvarade; lyssna på debatter om livet och inkomsterna för arbetare som har deltagit i arbetskraftsexport i vissa länder, etc. År 2023 kommer distriktet att ha 446 personer som ska arbeta utomlands, en ökning med 176 personer jämfört med den tilldelade planen.

Målet för 2023 är att skicka 1 400 arbetare utomlands, med målet att skicka arbetare till välrenommerade marknader med goda inkomster. I slutet av november 2023 hade 2 036 personer åkt utomlands för att arbeta, inklusive 285 arbetare som åkte utomlands inom ramen för EPS-programmet. Med detta resultat har arbetskraftsexporten satt ett nytt rekord under de senaste 10 åren.

Herr Nguyen Huu Tuyen, biträdande chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, bekräftade: För närvarande är arbetskraftsexport inte bara en lösning för att skapa jobb, öka inkomsterna och förbättra arbetarnas liv, utan det är också en möjlighet att lära sig kunskaper, färdigheter och övningsfärdigheter, språkkunskaper etc., vilket hjälper arbetare att utveckla sina karriärer, sträva efter högkvalitativa jobb och bättre inkomster. Därför måste orter, enheter och skolor fortsätta att bli bättre på utbildning och kompetensutveckling för att skapa ett nytt genombrott i både "kvantitet" och "kvalitet" för den arbetskraft som deltar i export under det kommande året och de följande åren.

Artikel och foton: Dao Hang

Källa