Viettel Digital Talent.jpg
Viettel Digital Talent ได้ฝึกอบรมนักศึกษามากกว่า 700 คนทั้งในและต่างประเทศ โดยบัณฑิตจาก Viettel Digital Talent กว่า 250 คนยังคงทำงานอยู่ในหน่วยงานต่างๆ ของ Viettel Group ภาพ: VT

เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน โครงการฝึกงานที่มีความสามารถพิเศษ (Viettel Digital Talent) ฤดูกาลที่ 4 เพิ่งสิ้นสุดลง โดยมีนักศึกษาที่มีความสามารถโดดเด่นมากกว่า 101 คนได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการให้เข้าทำงานที่ Viettel ซึ่งถือเป็นจำนวนการรับสมัครที่มากที่สุดในรอบ 4 ปีที่ก่อตั้งองค์กร

จากใบสมัครกว่า 3,000 ใบ ซึ่งมากกว่าปี 2566 ถึง 1.5 เท่า คณะกรรมการจัดงานได้คัดเลือกผู้สมัคร 179 คนจาก 10 ประเทศทั่วโลก เพื่อฝึกอบรมและฝึกงานในโครงการสำคัญของกลุ่มฯ ตลอดระยะเวลา 6 เดือนของการดำเนินงาน นักศึกษาได้รับการฝึกอบรมจากผู้เชี่ยวชาญกว่า 140 คนจากสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย เยอรมนี สิงคโปร์ ไต้หวัน (จีน)... และบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำอย่าง Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

40% ของความคิดริเริ่มและแนวคิดที่ได้มาจากโครงการนี้ถูกนำไปใช้ที่ Viettel และนำมาซึ่งคุณค่าเชิงปฏิบัติ

เมื่อสิ้นสุดโครงการ นักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมจำนวน 101 คนได้รับการเซ็นสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งมากกว่าฤดูกาลที่ 3 ถึง 1.4 เท่า และได้รับสวัสดิการเทียบเท่ากับบัณฑิต

เหงียน กวาง ฮุย นักศึกษาฝึกงานจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีฮานอย บริษัทเวียตเทล ไฮเทค คอร์ปอเรชั่น เปิดเผยในงานนี้ว่า ระหว่างการฝึกงานที่เวียตเทล เขาได้เข้าร่วมโครงการปกป้องน่านฟ้าแห่งชาติ โดยสนับสนุนให้ผู้บัญชาการสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วที่สุด นี่เป็นโครงการขนาดใหญ่ที่ตอบสนองความต้องการด้านความมั่นคงและการป้องกันประเทศ

ไม อันห์ นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีฮานอย ซึ่งฝึกงานที่ศูนย์ข้อมูลเวียตเทล กล่าวว่า ระหว่างการฝึกงานที่เวียตเทล เธอมีโอกาสได้ทำงานในโปรเจกต์ขนาดใหญ่ที่ท้าทาย โครงการนี้มุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงความเร็วในการตอบสนอง เพิ่มความแม่นยำ และนำเสนอแบบจำลองบิ๊กดาต้าที่เป็นประโยชน์แก่ลูกค้า

ฮวง วินห์ นักศึกษาจากวิทยาลัยเทคโนโลยีไปรษณีย์และโทรคมนาคม กล่าวถึงกระบวนการฝึกงานว่า “โครงการนี้ช่วยให้เราเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำที่นักศึกษาเทคโนโลยีมักไม่มีโอกาสได้สัมผัส ผมได้เข้าร่วมโครงการเกี่ยวกับวิธีการกู้คืนฐานข้อมูลจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นให้เร็วที่สุดภายในเวลาเพียงไม่กี่วินาที ผลิตภัณฑ์เหล่านี้คือผลิตภัณฑ์คลาวด์คอมพิวติ้งที่สามารถทดแทนโซลูชันเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ได้”

Viettel VDT.jpg
มาย อันห์ นักศึกษาฝึกงานที่ศูนย์ข้อมูลเวียตเทล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีฮานอย กล่าวว่าระหว่างฝึกงานที่เวียตเทล เธอมีโอกาสได้เข้าร่วมโครงการขนาดใหญ่ที่ท้าทาย ภาพ: VT

นายฮวง มินห์ ซอน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวในงานนี้ว่า เรามีความเชื่อมั่นในตัวคนรุ่นใหม่ และโมเดลนี้จะช่วยฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคโนโลยีให้กับประเทศ

“ผมคิดว่าในการปฏิวัติอุตสาหกรรม ปัจจัยใดที่สร้างมูลค่าเพิ่ม นั่นคือความรู้ ยิ่งแบ่งปันความรู้มากเท่าไหร่ มูลค่าก็ยิ่งเพิ่มขึ้นเท่านั้น ความรู้ถูกแบ่งปันมากมายด้วยการสนับสนุนจากเทคโนโลยีเพื่อสร้างความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีให้กับโลก นั่นคือเทคโนโลยีดิจิทัล จุดแข็งของประเทศคือประชาชน เพราะท้ายที่สุดแล้ว เทคโนโลยีก็ถูกสร้างขึ้นโดยประชาชนเช่นกัน เรามีศักยภาพในการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อพัฒนาประเทศ รูปแบบนี้เป็นความร่วมมือระหว่างโรงเรียน ธุรกิจ และเวียดเทล เพื่อฝึกอบรมบุคลากรด้านดิจิทัลให้กับประเทศ” รองรัฐมนตรีฮวง มินห์ เซิน กล่าว

ปัจจุบันโครงการฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถพิเศษกำลังเป็นที่นิยมในหมู่บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ทั่วโลก ในเวียดนาม Viettel เป็นบริษัทเทคโนโลยีแห่งแรกที่นำโครงการนี้ไปใช้

นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 เป็นต้นมา หลังจากดำเนินโครงการมา 4 ฤดูกาล โครงการนี้ได้ฝึกอบรมนักศึกษาทั้งในและต่างประเทศมากกว่า 700 คน โดยผู้สำเร็จการศึกษาจาก Viettel Digital Talent กว่า 250 คนยังคงทำงานอยู่ในหน่วยงานของ Viettel Group สาขาการฝึกอบรมได้เพิ่มขึ้นถึง 3 เท่า ได้แก่ คลาวด์ ความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ การบินและอวกาศ เซมิคอนดักเตอร์ IoT 5G และเทคโนโลยีซอฟต์แวร์ อุตสาหกรรมเหล่านี้ล้วนเป็นอุตสาหกรรมหลักที่สนับสนุนรัฐบาลในการดำเนินยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลและสังคมดิจิทัลจนถึงปี พ.ศ. 2568 และวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2573

Viettel Digital Talent ไม่หยุดอยู่แค่การสอนทฤษฎี แต่ยังเป็นรูปแบบการฝึกอบรมแบบใหม่ที่ผสมผสานโรงเรียนและธุรกิจ การเรียนรู้และการปฏิบัติ ความหลงใหลและความเป็นจริง

คุณ Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group กล่าวว่า “Viettel Digital Talent ไม่ใช่แค่เส้นทางของ Viettel เท่านั้น แต่ยังเป็นความฝันอันยิ่งใหญ่อีกด้วย ความฝันของ Viettel คือการร่วมทางและสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่กล้าที่จะฝัน กล้าลงมือทำ และก้าวข้ามขีดจำกัดของเทคโนโลยี ความฝันของ Viettel คือการฝึกฝนนักเรียนให้มีความกล้าหาญ มีความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทาย ความฝันของภาคการศึกษาคือการสร้างฐานความรู้ที่แข็งแกร่ง ซึ่งความรู้ไม่ได้ถูกบรรจุอยู่ในหนังสือเพียงอย่างเดียว แต่ยังมีชีวิตขึ้นมาได้จากการลงมือปฏิบัติจริง”

Viettel Digital Talent คือสถานที่บ่มเพาะคนรุ่นใหม่ ผู้ที่จะก้าวสู่อนาคตแห่งเทคโนโลยี จากนี้ไป พวกเขาไม่เพียงแต่จะช่วยให้เวียดนามเติบโตในภูมิภาคนี้เท่านั้น แต่ยังสร้างชื่อเสียงบนแผนที่เทคโนโลยีระดับโลกอีกด้วย นักศึกษาทุกคนที่ผ่านโครงการนี้มา ไม่เพียงแต่เป็นผู้มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังเป็นเปลวไฟที่สว่างไสว จุดประกายความปรารถนาที่ยิ่งใหญ่กว่า นั่นคือ เวียดนามที่สร้างสรรค์ นวัตกรรม และเจริญรุ่งเรือง