ในยุคแห่งปัญญาประดิษฐ์ ตลาดแรงงานไม่ได้ทำงานตามกรอบเดิมๆ อีกต่อไป เกณฑ์มาตรฐานที่สูง อุตสาหกรรมที่ร้อนแรง หรือเงินเดือนเริ่มต้นที่น่าดึงดูดใจ ไม่เพียงพอต่อการรับประกันอาชีพที่ยั่งยืนอีกต่อไป

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม มานห์ ฮา ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาและการแนะแนวอาชีพ (มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ฮานอย ) กล่าวว่า คะแนนสอบเป็นเพียง "ตั๋วเข้า" เส้นทางเบื้องหลังต้องอาศัยความสอดคล้องอย่างลึกซึ้งระหว่างบุคคลและงาน ความสำเร็จที่ยั่งยืนไม่ได้ขึ้นอยู่กับคะแนนสอบที่ตรงตามเกณฑ์ในประกาศรับสมัคร แต่อยู่ที่ความสามารถในการเข้าใจตนเอง อาชีพ และสภาพแวดล้อมในการฝึกอบรม ขณะเดียวกันก็ต้องหลีกเลี่ยงกับดักทางความคิดที่ล้าสมัย

“สิ่งที่พ่อแม่กังวลอยู่เสมอคือ หากปล่อยให้ลูกทำตามความฝัน พวกเขาจะขาดความสมจริง จู้จี้จุกจิกกับโอกาส และทนกับงานที่น่าเบื่อไม่ได้หรือไม่? ความจริงแล้วตรงกันข้ามโดยสิ้นเชิง ความฝันที่แท้จริงไม่ได้ปฏิเสธความสามารถในการปฏิบัติจริง แต่เป็นรากฐานของการยอมรับความสามารถในการปฏิบัติจริงอย่างยั่งยืน” คุณฮา กล่าว

W-Photo Nguyen Hue.jpg
นักเรียนในนครโฮจิมินห์ ภาพประกอบโดย: เหงียน เว้

คุณฮากล่าวว่า ในความเป็นจริงแล้ว นักเรียนและผู้ปกครองจำนวนมากยังคงตกอยู่ใน “กับดัก” ที่คุ้นเคย การเลือกเรียนวิชาเอกเพียงเพราะเงินเดือนสูง ชื่อเสียง หรือเพราะ “ลูกคนอื่นเรียน” โดยไม่ได้พิจารณาความสามารถและความสนใจที่แท้จริง มักนำไปสู่การขาดแรงจูงใจ ผลการเรียนต่ำ และสุดท้ายต้องเปลี่ยนอาชีพในภายหลังซึ่งต้องแลกมาด้วยต้นทุนมหาศาล

นอกจากนี้ การ “ไล่ตาม” แนวโน้มชั่วคราว ยังทำให้หลายอุตสาหกรรมมีทรัพยากรมนุษย์ล้นตลาดภายในเวลาเพียงไม่กี่ปี เหลือเพียงบัณฑิตจบใหม่เพียงรุ่นเดียวในยามที่ตลาดไม่ต้องการพวกเขาอีกต่อไป “แนวคิด ‘ต้องเรียนจบปริญญาตรีให้ได้ไม่ว่าจะต้องแลกด้วยอะไรก็ตาม’ และการตีตรา การศึกษา สายอาชีพยิ่งอันตรายมากขึ้นไปอีก เมื่อหลายสาขาเทคโนโลยีขั้นสูงกำลังขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพและมีรายได้ที่โดดเด่นอย่างมาก” คุณฮากล่าว

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า การขาดประสบการณ์ จริงนั้นอันตรายไม่แพ้กัน “การตัดสินใจเลือกสาขาวิชาโดยอาศัยข่าวลือ วิดีโอโปรโมต หรือความคิดเห็นของญาติ โดยไม่ได้ลงมือปฏิบัติจริง มักสร้างความตกตะลึงให้กับนักศึกษาในปีแรกของมหาวิทยาลัย และท้ายที่สุด การปล่อยให้ทุกอย่างค้างไว้จนวินาทีสุดท้าย – เริ่มเรียนรู้เมื่อใกล้สอบ – แทบจะหมายถึงการตัดสินใจที่ไร้เหตุผล ซึ่งนำไปสู่การลาออกจากโรงเรียนหรือเปลี่ยนสาขาวิชาในภายหลังซึ่งมีค่าใช้จ่ายสูง” คุณฮากล่าว

z7061016608534_58aac00fdc1f35a430a48b50dc8323da.jpg
รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม มานห์ ฮา นักจิตวิทยาและผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพ (มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย) ภาพ: NVCC

ตามคำกล่าวของนายฮา การแนะแนวอาชีพในยุค AI ไม่ใช่การแข่งขันเพื่อคะแนน แต่เป็นการเดินทางเพื่อค้นหาจุดตัดระหว่างความสามารถส่วนบุคคล ความต้องการทางสังคม และความหลงใหลอันแรงกล้า

เกรดอาจเปิดประตูสู่มหาวิทยาลัยได้ แต่มีเพียงความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในตนเอง อาชีพ และอนาคตของคุณเท่านั้นที่จะเปิดประตูบานนั้นไว้ได้ตลอดไป คนรุ่นใหม่กำลังเผชิญกับตลาดแรงงานที่งานอาจหายไปภายในเวลาเพียงไม่กี่ปี แต่คนและศักยภาพหลักยังคงอยู่ ดังนั้น การแนะแนวอาชีพที่มีประสิทธิภาพจึงต้องเริ่มต้นด้วยการค้นพบตัวเองอย่างลึกซึ้งว่า จุดแข็งที่แท้จริงของคุณคืออะไร สาขาใดที่นำมาซึ่งความสุขและความหมายระยะยาว

นอกจากการเข้าใจตนเองแล้ว คุณจำเป็นต้องเข้าใจอาชีพของคุณอย่างแท้จริง นอกเหนือไปจากเปลือกนอกที่ฉูดฉาดของชื่ออุตสาหกรรม คุณต้องมองเห็นอย่างชัดเจนว่างานประจำวันจะเกิดขึ้นอย่างไร อัตราส่วนของความคิดสร้างสรรค์และงานที่ซ้ำซาก และที่สำคัญที่สุดคือ ตำแหน่งของอุตสาหกรรมนั้นในยุค AI สาขาที่อ่อนไหวต่อระบบอัตโนมัติจะค่อยๆ แคบลง ขณะที่สาขาที่ต้องการความคิดสร้างสรรค์ ความเห็นอกเห็นใจ ความเป็นผู้นำ และความสามารถในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์จะขยายตัวและจ่ายเงินเดือนสูงขึ้นเรื่อยๆ” คุณฮาวิเคราะห์

ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า ในยุค AI ความสามารถในการเปลี่ยนอาชีพไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไป แต่เป็นสิ่งจำเป็น ความมุ่งมั่นที่กว้างขวางและลึกซึ้งคือตัวเร่งปฏิกิริยาที่แข็งแกร่งที่สุดสำหรับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง “คนที่มีความมุ่งมั่นในการแก้ปัญหาจะไม่มีวันตกงาน แม้ว่าชื่องานจะเปลี่ยนจากบัญชีเป็นที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์หรือนักวิเคราะห์ข้อมูลก็ตาม ทักษะมนุษย์ที่บ่มเพาะด้วยความมุ่งมั่น เช่น ความคิดสร้างสรรค์ ความเห็นอกเห็นใจ และความเป็นผู้นำ เป็นสิ่งที่ AI ไม่สามารถทดแทนได้ และจะเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดในอนาคต” คุณฮา กล่าว

ที่มา: https://vietnamnet.vn/5-sai-lam-phai-tranh-khi-tu-van-chon-nganh-hoc-cho-con-2467845.html