ในช่วง 6 เดือนแรกของปี คนงานชาวเวียดนามเกือบ 75,000 คนไปทำงานต่างประเทศ

(Chinhphu.vn) - ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 แรงงานชาวเวียดนามเกือบ 75,000 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 57% ของแผนรายปี ตลาดแรงงานแบบดั้งเดิมยังคงมีเสถียรภาพ ขณะที่ตลาดแรงงานใหม่หลายแห่งก็มีผลประกอบการที่ดีเช่นกัน แสดงให้เห็นถึงสัญญาณเชิงบวกในการส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ

ภาพประกอบ

จากข้อมูลของกรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ ( กระทรวงมหาดไทย ) ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 ทั่วประเทศมีแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างจำนวน 13,060 คน โดยในจำนวนนี้ แรงงานหญิงมีสัดส่วนสูงอยู่ที่ 4,650 คน

ตั้งแต่ต้นปีจนถึงสิ้นเดือนมิถุนายน มีแรงงานชาวเวียดนามที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างจำนวน 74,691 คน ซึ่งรวมถึงแรงงานหญิง 25,617 คน ตัวเลขนี้คิดเป็น 57.4% ของแผนปี 2568 (เป้าหมาย 130,000 คน) ซึ่งสร้างรากฐานเชิงบวกที่คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย หรือแม้แต่สูงกว่าเป้าหมายในช่วงครึ่งหลังของปี

ญี่ปุ่นยังคงเป็นตลาดแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของเวียดนาม โดยมีแรงงาน 35,240 คนในช่วง 6 เดือนแรกของปี ไต้หวัน (จีน) อยู่อันดับสองด้วยแรงงาน 28,206 คน ขณะที่เกาหลีใต้อยู่อันดับสามด้วยแรงงาน 5,650 คน ตลาดแรงงานเหล่านี้มีความดั้งเดิมและมีเสถียรภาพ มีความต้องการแรงงานสูง มีรายได้ดี และมีสภาพการทำงานที่มั่นคง จึงดึงดูดแรงงานเวียดนามจำนวนมากอยู่เสมอ

นอกจากตลาดดั้งเดิมที่กล่าวถึงข้างต้นแล้ว ยังมีตลาดอื่นๆ ที่มีผลประกอบการที่โดดเด่น เช่น จีน มีแรงงาน 1,478 คน สิงคโปร์ มีแรงงาน 1,100 คน ฮังการี มีแรงงาน 572 คน และโรมาเนีย มีแรงงาน 400 คน การรักษาผลประกอบการเชิงบวกอย่างต่อเนื่องในตลาดเหล่านี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงประสิทธิภาพของนโยบายการขยายตลาดและการกระจายความเสี่ยงของอุตสาหกรรมในช่วงที่ผ่านมา

นอกจากจะมุ่งเน้นด้านปริมาณแล้ว งานพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลและการรับรองสิทธิแรงงานยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษอีกด้วย กิจกรรมการตรวจสอบและกำกับดูแลการคัดเลือก การฝึกอบรม และการจัดส่งแรงงาน ได้ถูกดำเนินการควบคู่กันไป เพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลและรับรองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน

นอกจากนี้ กิจกรรมการแลกเปลี่ยนและความร่วมมือกับประเทศและดินแดนที่ต้องการรับแรงงานยังได้รับการปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น ส่งผลให้ขยายตลาด เพิ่มความหลากหลายของอุตสาหกรรม และเพิ่มประสิทธิภาพในการส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในอนาคต

การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศไม่เพียงแต่ช่วยแก้ปัญหาการจ้างงานและเพิ่มรายได้เท่านั้น แต่ยังช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรบุคคลของชาติ ส่งเสริมการถ่ายทอดเทคโนโลยี ประสบการณ์การทำงาน และการบูรณาการระหว่างประเทศอีกด้วย

ในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงมหาดไทยจะติดตามทิศทางของ รัฐบาล อย่างใกล้ชิด โดยนำโซลูชันไปปรับใช้พร้อมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายแผนปี 2568 และปรับปรุงประสิทธิภาพ ความยั่งยืน และความปลอดภัยในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/6-thang-dau-nam-gan-75000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-10225070111031432.htm