เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม Amway Vietnam ซึ่งเป็นแบรนด์ชั้นนำด้านการดูแลสุขภาพ ได้ประกาศความสำเร็จอันโดดเด่น 2 ประการอย่างภาคภูมิใจ ได้แก่ การติดอันดับ 6 อันดับแรกของ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม™ ประจำปี 2568" ในประเภทวิสาหกิจขนาดกลาง และเป็นครั้งที่สองที่ได้รับการรับรอง "สถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม" (Great Place to Work Certification)
ชื่อนี้ได้รับการยอมรับจาก Great Place To Work® ซึ่งเป็นองค์กรระดับโลกที่มีชื่อเสียงด้านวัฒนธรรมองค์กร
แอมเวย์ติดอันดับ 6 อันดับแรกของ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของเวียดนามประจำปี 2025" เป็นครั้งแรก
จาก 168 ธุรกิจที่ได้รับการรับรองให้เป็น Great Place to Work® ในเวียดนามในปีนี้ มีเพียง 25 อันดับแรกเท่านั้นที่ได้รับเกียรติในการจัดอันดับ Vietnam 2025 Best Workplaces แอมเวย์ เวียดนาม ภูมิใจที่ได้ติดอันดับอันทรงเกียรตินี้เป็นครั้งแรก และโดยเฉพาะอย่างยิ่งติดอันดับ 6 อันดับแรกในประเภทวิสาหกิจขนาดกลาง ซึ่งตอกย้ำถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยมและวัฒนธรรมองค์กรที่น่าภาคภูมิใจ
การจัดอันดับอันทรงเกียรตินี้สร้างขึ้นจากข้อมูลการสำรวจแบบไม่เปิดเผยตัวตนของพนักงานกว่า 113,000 คนในเวียดนาม Great Place To Work ® ใช้เครื่องมือ Trust Index™ ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัท ซึ่งประกอบด้วยคำถามเชิงคุณภาพ 60 ข้อ และคำถามปลายเปิด 2 ข้อ เพื่อวัดค่านิยมหลักที่ประกอบกันเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม จากนั้นจะวัดความสัมพันธ์หลัก 3 ประการที่ขับเคลื่อนประสบการณ์การทำงานของพนักงาน ได้แก่ ความสัมพันธ์กับผู้จัดการ เพื่อนร่วมงาน และการทำงาน แต่ละบริษัทที่เข้าร่วมการสำรวจจะต้องปฏิบัติตามโปรแกรมการประเมินเชิงลึกที่มีเกณฑ์ที่เข้มงวดสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม
จากผลการสำรวจ พนักงานแอมเวย์เวียดนาม 97% ให้คะแนนสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเยี่ยม ที่สำคัญคือ บริษัทบรรลุเกณฑ์การสำรวจ 100% (25/25) โดยมี 23 เกณฑ์ที่เกิน 95% ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงประสิทธิผลของนโยบายทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นคนเป็นศูนย์กลางอย่างยั่งยืน ซึ่งบริษัทได้พัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา
โครงการ Better, Healthier You มีเป้าหมายเพื่อสร้างนิสัยการออกกำลังกายและโภชนาการที่ดีให้กับพนักงานแอมเวย์
วัฒนธรรมองค์กรและประสบการณ์ของพนักงานเป็นรากฐานสำคัญของกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนของแอมเวย์ในเวียดนามมาโดยตลอด แอมเวย์เวียดนามสร้างวัฒนธรรมที่เปิดกว้าง ร่วมมือกัน และโปร่งใส โดยยึดหลักค่านิยมหลักและหลักการผู้ร่วมก่อตั้ง ส่งผลให้พนักงาน 97% ไว้วางใจในความสามารถและจริยธรรมของผู้นำ
นโยบายการดึงดูด ฝึกอบรม พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ได้ถูกนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานและตลอดกระบวนการทำงานของพนักงาน ความพยายามนี้ส่งผลให้พนักงาน 98% พึงพอใจกับกิจกรรมการฝึกอบรมและโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่แอมเวย์
นอกเหนือจากนโยบายสวัสดิการแล้ว การดำเนินการตามโครงการ Better, Healthier You ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อสร้างนิสัยการออกกำลังกายและโภชนาการที่ดีต่อสุขภาพยังได้รับความคิดเห็นเชิงบวกจากพนักงานถึง 96%
คุณหวุนห์ เทียน เจียว ผู้อำนวยการทั่วไปของแอมเวย์ เวียดนาม กล่าวว่า "การรับรองสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2025 จาก Great Place to Work® เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของเราในการสร้างสถานที่ทำงานที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลาง สร้างแรงบันดาลใจ และแข็งแกร่งจากภายในองค์กร การได้รับเกียรตินี้ถือเป็นแรงผลักดันอันยิ่งใหญ่ให้เราเดินหน้าต่อไป เพื่อสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับพนักงาน ชุมชน และสังคม"
ข้อมูลเกี่ยวกับแอมเวย์เวียดนาม:
แอมเวย์ เวียดนาม ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2551 เป็นหนึ่งในบริษัทขายตรงชั้นนำในเวียดนาม จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์โภชนาการ ความงาม และผลิตภัณฑ์ในครัวเรือนคุณภาพสูง ด้วยพันธกิจ "ช่วยให้ผู้คนมีชีวิตที่ดีขึ้น" แอมเวย์ เวียดนาม ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติมากมาย ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยมและสร้างสรรค์คุณประโยชน์ให้กับชุมชน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Amway Vietnam รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับ ใบรับรอง "สถานที่ทำงานยอดเยี่ยม" จาก Great Place To Work® ซึ่งเป็นองค์กรวิจัยและให้คำปรึกษาระดับโลกที่มีชื่อเสียงจากสหรัฐอเมริกาในด้านการสร้างวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน
นอกจากนี้ Amway Vietnam ยังภูมิใจที่ ได้รับรางวัล Best Workplace in Asia ถึง 6 ครั้ง จาก HR Asia เป็นนายจ้างดีเด่นในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก 3 ปีซ้อน และอยู่ใน 100 สถานที่ทำงานดีเด่นในเอเชีย อีกด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการบริหารของ Amway Vietnam ยังได้รับเกียรติจาก Anphabe Vietnam ในรางวัล Breakthrough Leadership Team ซึ่งเป็นการยกย่องความสามารถในการเป็นผู้นำและสร้างแรงบันดาลใจให้กับองค์กร
ที่มา: https://phunuvietnam.vn/amway-nam-trong-top-6-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2025-20250524144516681.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)