BAC A BANK ไม่เพียงแต่รักษาหมวดหมู่หลักของตนไว้ได้เท่านั้น แต่ยังได้รับรางวัลพิเศษครบชุด 3 รางวัลเป็นครั้งที่สองติดต่อกันอีกด้วย:
- HR Asia - รางวัลความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) - นโยบายความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมที่โดดเด่น
- HR Asia - รางวัลสถานที่ทำงานที่ยั่งยืน - สถานที่ทำงานที่ยั่งยืน
- HR Asia - รางวัล บริษัทที่ใส่ใจมากที่สุด - การดูแลพนักงานที่ยอดเยี่ยม
เป็นปีที่สามติดต่อกันที่ BAC A BANK ได้รับการยกย่องจาก HR Asia Awards (HRAA) ให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย"
พิธีมอบรางวัลประจำปีนี้จัดขึ้นภายใต้ธีม “Multi-Generation Synergy” เพื่อยกย่ององค์กรที่เชื่อมโยงและยกระดับศักยภาพของกลุ่มคนที่มีความหลากหลาย ทั้งในด้านอายุ ประสบการณ์ และภูมิหลัง พร้อมกับปรับตัวอย่างรวดเร็วตามความผันผวนของตลาด องค์กรต่างๆ จะได้รับการคัดเลือกผ่านกระบวนการประเมินที่เข้มงวด ซึ่งรวมถึงการสำรวจความคิดเห็นอิสระตามรูปแบบ TEAM การวิจัยชื่อเสียงของแบรนด์ที่รับสมัครงาน และการสัมภาษณ์ผู้บริหารระดับสูง
สำหรับ BAC A BANK รางวัลนี้ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ที่ชัดเจนถึงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล “เพื่อประชาชน” ที่ยึดมั่นมายาวนานกว่าสามทศวรรษ ตลอดเส้นทางนี้ ธนาคารให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นหัวใจสำคัญในการตัดสินใจพัฒนาองค์กร กำหนดนโยบายค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันได้ มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพผ่านโครงการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง และรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อมนุษยธรรม โดยยึดหลักค่านิยมหลัก 5 ประการ ได้แก่ บุกเบิก เป็นมืออาชีพ เชื่อถือได้ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเพื่อประชาชน
คุณชูเหงียนบิญ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ตัวแทนจากธนาคาร Bac A Commercial Joint Stock Bank รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2568"
คุณชู เหงียน บิญ รองผู้อำนวยการใหญ่ ธนาคาร BAC A เปิดเผยว่า ความสำเร็จในวันนี้เกิดจากองค์ประกอบหลัก 3 ประการ ได้แก่ ปรัชญาการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่คำนึงถึงประโยชน์ต่อชุมชน สภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออาทรต่อกัน ซึ่งทุกคนได้รับการเคารพและมีโอกาสพัฒนาอย่างรอบด้าน และวัฒนธรรมแห่งวินัย ความคิดสร้างสรรค์ และความทุ่มเทที่ซึมซาบอยู่ในทุกกิจกรรมของกลุ่ม “รางวัลแต่ละรางวัลเป็นการยืนยันว่าการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคลของเราสามารถตอบสนองความต้องการทั้งในด้านวิชาชีพและจิตวิญญาณของพนักงานได้ นี่คือแรงจูงใจให้เรารักษาและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง” เขากล่าว
ที่ BAC A BANK การดูแลเอาใจใส่ไม่เคยหยุดนิ่งอยู่กับกฎระเบียบที่กำหนดไว้บนกระดาษ นับตั้งแต่เริ่มแรก ธนาคารได้พิจารณาส่วนนี้เป็นส่วนหนึ่งของ “ดีเอ็นเอ” ของธนาคาร โดยขยายและปรับปรุงโครงการสวัสดิการอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การดูแลสุขภาพกายและใจ การช่วยชีวิต ไปจนถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเกื้อกูลกัน พนักงานทุกคนถือเป็นสมาชิกในครอบครัว และวุฒิภาวะของพวกเขาคือตัวชี้วัดความสำเร็จขององค์กร
นอกเหนือจากรางวัลหลักแล้ว BAC A BANK ยังได้รับรางวัลพิเศษครบชุด 3 รางวัลจาก HRAA เป็นครั้งที่สองติดต่อกัน
ขณะเดียวกัน BAC A BANK ยังส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่หลากหลายและครอบคลุม ซึ่งทุกเสียงจะได้รับการรับฟัง และเคารพความแตกต่างทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นเพศ อายุ ภูมิภาค หรือถิ่นกำเนิด และถือเป็นทรัพย์สินอันทรงคุณค่า วัฒนธรรมนี้ไม่เพียงแต่เสริมสร้างความสามัคคีภายในองค์กรเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการปรับตัวของทั้งระบบอีกด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธนาคารมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน ผ่านกระบวนการดิจิทัล การใช้พลังงานสะอาด และการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ประสิทธิผลนี้แสดงให้เห็นได้จากตัวเลขเฉพาะ ได้แก่ อัตราการลาออกที่ลดลง ระดับความพึงพอใจที่เพิ่มขึ้น และผลผลิตแรงงานที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
การได้รับเกียรติเป็นครั้งที่สามติดต่อกันจาก HR Asia Awards ถือเป็นการยืนยันถึงเกียรติยศและพิสูจน์ถึงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่มุ่งมั่น มั่นคง มีมนุษยธรรม และมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยทุกคนได้รับการเคารพ เลื่อนตำแหน่ง และร่วมกันสร้างมูลค่าระยะยาวให้กับ Bac A Commercial Joint Stock Bank
ที่มา: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 กิน%20 วัน
การแสดงความคิดเห็น (0)