บั๊กนิญ: การเชื่อมต่อออนไลน์ สร้างโอกาสงานให้กับคนงานมากขึ้น

บั๊กนิญ - การจัดงานมหกรรมหางานออนไลน์ช่วยให้ธุรกิจและพนักงานประหยัดเวลา ค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากร และค่าเดินทาง ดังนั้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ศูนย์บริการจัดหางานบั๊กนิญ หมายเลข 1 (เขตบั๊กซาง) จึงมุ่งเน้นการนำโซลูชันการเชื่อมต่อนี้มาใช้ เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานในหลากหลายพื้นที่ได้มีโอกาสทำงาน

บรรยากาศการหางานและให้คำปรึกษาที่ศูนย์บริการจัดหางานบั๊กนิญ หมายเลข 1 คึกคักมาก มีแรงงานจำนวนมากจากหลากหลายพื้นที่ทั้งในและนอกจังหวัดเข้าร่วมการสัมภาษณ์ออนไลน์ ศูนย์ฯ จัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ และเจ้าหน้าที่สนับสนุน อย่าง ครบครัน ตั้งแต่ขั้นตอนการต้อนรับ การให้คำปรึกษาเบื้องต้น ไปจนถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์ออนไลน์

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการจัดหางาน จังหวัดบั๊กนิ ญที่ 1 ให้การสนับสนุนแรงงานในการหางานผ่านเซสชันธุรกรรมออนไลน์

การเข้าร่วมงานมหกรรมหางานออนไลน์เป็นครั้งแรก คุณเลือง ถิ เมย์ ในตำบลด่งฟู ไม่เพียงแต่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรของบริษัทหลายร้อยแห่งในงานเท่านั้น แต่ยังได้รับการสนับสนุนในการเชื่อมต่อการสัมภาษณ์ออนไลน์กับเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ ซึ่งช่วยให้สามารถแลกเปลี่ยนและเลือกงานที่เหมาะสมได้อย่างง่ายดาย “ข้อมูลที่ได้รับการยืนยันทั้งหมดจากศูนย์จัดหางานที่มีชื่อเสียงได้รับการเปิดเผยต่อสาธารณะและโปร่งใสในงานมหกรรมนี้ ฉันจึงหวังว่าจะได้เลือกงานที่เหมาะสมกับวัยและระดับอาชีพของฉันในเร็วๆ นี้” คุณเมย์กล่าว

คุณฮวง ถิ ถวี หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร บริษัท ลักซ์แชร์-ไอซีที จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมกวางเชา - นิคมอุตสาหกรรมวันจุง) ได้เข้าร่วมงานสรรหาบุคลากร ณ ชั้นแลกเปลี่ยนงานของศูนย์บริการจัดหางานหมายเลข 1 บั๊กนิญ เป็นประจำ โดยกล่าวว่า นับตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติทั่วไปประมาณ 2,000 คน ในยุคการแข่งขันที่รุนแรงเช่นนี้ การเข้าถึงแรงงานจำนวนมากที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่านช่องทางการสรรหาบุคลากรออนไลน์ จะช่วยสนับสนุนบริษัทในการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมได้เป็นอย่างดี

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากข้อดีที่เทคโนโลยีนำมาให้แล้ว ตลาดงานออนไลน์ยังมีความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการหลอกลวงที่เชิญชวนให้ "งานง่าย เงินเดือนสูง" แรงงานจำเป็นต้องควบคุมข้อมูล ค้นหาช่องทางการสรรหาบุคลากรที่เป็นทางการและมีชื่อเสียง เช่น ศูนย์บริการจัดหางาน เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงในการหางาน จากข้อเท็จจริงดังกล่าว คุณเหงียน ซวน เซิน ผู้อำนวยการศูนย์ฯ กล่าวว่า การจัดการธุรกรรมการจ้างงานออนไลน์ การเชื่อมโยงจังหวัดและเมืองต่างๆ เป็นหนึ่งในกิจกรรมสำคัญของหน่วยงานในช่วงที่ผ่านมา

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรของบริษัท ลักซ์แชร์-ไอซีที จำกัด สัมภาษณ์พนักงานผ่านระบบออนไลน์

นับตั้งแต่ต้นปี ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมหางานมาแล้ว 53 ครั้ง (รวมถึงงานประจำ 41 ครั้ง งานออนไลน์ 5 ครั้ง งานมือถือ 3 ครั้ง และงานเฉพาะเรื่อง 4 ครั้ง) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ศูนย์ฯ ได้ให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยงแรงงานและนายจ้างโดยตรงและออนไลน์ในการประชุมประจำ ซึ่งรูปแบบนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพอย่างยิ่งในการลดอุปสรรคทางภูมิศาสตร์ แทนที่จะต้องเดินทางไกล แรงงานในจังหวัดต่างๆ เช่น ลางเซิน ไฮฟอง ไทเหงียน... สามารถเข้าถึงธุรกิจต่างๆ ในบั๊กนิญและในทางกลับกันได้อย่างง่ายดาย ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยประหยัดต้นทุนและเวลาเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มทรัพยากรบุคคลให้กับธุรกิจต่างๆ และเพิ่มโอกาสในการเลือกงานที่เหมาะสมให้กับแรงงานอีกด้วย

ในปี 2569 ธุรกิจในจังหวัดนี้จำเป็นต้องจ้างแรงงานประมาณ 150,000 คน ซึ่งคิดเป็น 70% ของแรงงานไร้ฝีมือ แม้จะมีความต้องการสูง แต่อุปทานกลับมีน้อยลงเรื่อยๆ เพื่อเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานอย่างมีประสิทธิภาพ และให้การสนับสนุนสูงสุดแก่ธุรกิจในการสรรหาบุคลากร ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบั๊กนิญ หมายเลข 1 ยังคงพัฒนารูปแบบการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเพิ่มการประชุมเชิงปฏิบัติการออนไลน์ เชื่อมโยงไปยังพื้นที่ห่างไกลที่แรงงานเข้าถึงข้อมูลได้ยาก และจังหวัดที่มีทรัพยากรมนุษย์มากมาย ให้ความสำคัญกับงบประมาณสำหรับการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน จัดหาอุปกรณ์ให้เพียงพอ ให้ความสำคัญกับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อรองรับการประชุมเชิงปฏิบัติการออนไลน์ ประสานงานกับจังหวัดและเมืองต่างๆ เพื่อตรวจสอบ เตรียมความพร้อม และจัดสรรบุคลากรเพื่อให้การสนับสนุนอย่างรอบด้าน ณ จุดเชื่อมต่อ

ขณะเดียวกัน ให้รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานจากหลายแหล่ง เช่น แรงงานที่ลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงาน หางานผ่านพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ แรงงานที่ศูนย์โดยตรง หรือแรงงานที่เข้าร่วมโครงการ ณ จุดเชื่อมต่อ จากนั้น จัดทำระบบข้อมูลเพื่อใช้ในการพยากรณ์และรักษาเสถียรภาพของตลาดแรงงาน

บทความและรูปภาพ: Tuong Vi

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-ket-noi-truc-tuyen-tiep-them-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-postid431404.bbg