 |
มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอ Meta. ภาพ: New York Times |
ตามรายงานของ New York Times บริษัท Meta เพิ่งประกาศว่าจะแยกแผนก AI (เรียกว่า Meta Superintelligence Labs) ออกเป็นกลุ่มเล็กๆ สี่กลุ่ม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มหนึ่งมุ่งเน้นไปที่การวิจัย AI อีกกลุ่มหนึ่งมุ่งเน้นไปที่ “ปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูง” ซึ่งเป็น AI ที่ทรงพลังกว่าในปัจจุบัน กลุ่มหนึ่งมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์ ขณะที่อีกกลุ่มมุ่งเน้นไปที่โครงสร้างพื้นฐาน เช่น ศูนย์ข้อมูลและฮาร์ดแวร์ AI ที่เกี่ยวข้อง
นี่คือความเคลื่อนไหวล่าสุดของซีอีโอ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ในกลยุทธ์การปรับโครงสร้างแผนก AI ของบริษัท แม้จะมีศักยภาพสูง แต่การเปลี่ยนแปลงนี้อาจยิ่งทำให้ความวุ่นวายภายใน Meta รุนแรงขึ้น
อย่ายอมแพ้ต่อคู่ต่อสู้ของคุณ
แหล่งข่าวระบุว่านี่คือการปรับโครงสร้างครั้งสุดท้ายของ Meta ในช่วงเวลานี้ คาดว่าการปรับโครงสร้างครั้งนี้จะช่วยพัฒนาเครื่องมือต่างๆ ให้ดีขึ้น ช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายในการสร้างซูเปอร์อินเทลลิเจนซ์ และพัฒนาผลิตภัณฑ์ AI ให้เร็วขึ้นเพื่อแข่งขันกับคู่แข่ง
ภายใต้โครงสร้างใหม่ คาดว่าผู้บริหารบางส่วนในฝ่าย AI จะลาออกจาก Meta นอกจากนี้ บริษัทยังกำลังพิจารณาลดขนาดองค์กร หลังจากจ้างพนักงานหลายพันคน Meta วางแผนที่จะปลดพนักงานหรือย้ายพนักงานไปยังฝ่ายอื่น
แหล่งข่าวย้ำว่าทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรของ Meta ยังอยู่ในขั้นหารือกัน ยังไม่มีการตัดสินใจอย่างเป็นทางการ
Meta กำลังพิจารณาแนวคิดการใช้โมเดล AI จากบุคคลที่สาม แทนที่จะใช้เทคโนโลยีของตนเองเหมือนในปัจจุบัน นิวยอร์กไทมส์ รายงานว่า แนวทางนี้สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการสร้างแบบจำลอง AI แบบโอเพนซอร์ส หรืออนุญาตให้ใช้โมเดลแบบปิดจากบริษัทอื่นได้
แผนก AI ของ Meta เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ซักเคอร์เบิร์กไม่ลังเลที่จะทุ่มงบประมาณมหาศาลเพื่อรักษาตำแหน่งของเขาไว้ ในบริบทที่บริษัทยักษ์ใหญ่เพียงไม่กี่แห่งเท่านั้นที่สามารถพัฒนาเทคโนโลยีที่ล้ำหน้าที่สุดได้ การพัฒนาของ Meta ถูกจับตามองอย่างใกล้ชิดจากวงการเทคโนโลยี เนื่องจากการแข่งขันด้าน AI ได้สร้างทั้งความสำเร็จและความล้มเหลวให้กับธุรกิจมากมาย
 |
ความตึงเครียดที่ Meta ทวีความรุนแรงขึ้นนับตั้งแต่บริษัทจ้าง Alexandr Wang ภาพ: Reuters |
ความมุ่งมั่นของซักเคอร์เบิร์กปรากฏชัดในเดือนมิถุนายน เมื่อ Meta กำลังดิ้นรนเพื่อพัฒนาโมเดล AI ล่าสุด ในเวลานั้น บริษัทได้ประกาศจัดตั้งทีมพัฒนาซูเปอร์อินเทลลิเจนซ์ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้าง AI ที่มีประสิทธิภาพยิ่งกว่าสมองมนุษย์
หลังจากนั้นไม่นาน Meta ได้ลงทุน 14.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ในบริษัทสตาร์ทอัพ Scale AI และจ้างซีอีโอ Alexandr Wang ให้มาดูแลฝ่าย AI Meta ยังทุ่มเงินหลายร้อยล้านดอลลาร์สหรัฐในการสรรหานักวิจัยจากคู่แข่งอย่าง OpenAI และ Google ซึ่งก่อให้เกิดสงครามแย่งชิงบุคลากรในซิลิคอนแวลลีย์
ในระหว่างการประชุมนักลงทุนในเดือนกรกฎาคม ซักเคอร์เบิร์กเชื่อว่าปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูงจะนำไปสู่ "ยุคใหม่แห่งการเสริมอำนาจส่วนบุคคล" และอ้างว่า AI ได้ปรับปรุงธุรกิจโฆษณาหลักของ Meta ไปแล้ว
บริษัทกล่าวว่ารายจ่ายด้านทุนในปีนี้อาจสูงถึง 72,000 ล้านดอลลาร์ โดยส่วนใหญ่จะใช้เพื่อสร้างศูนย์ข้อมูลและจ้างนักวิจัยด้าน AI
การเปลี่ยนแปลงบุคลากร
ความตึงเครียดที่ Meta ทวีความรุนแรงขึ้นนับตั้งแต่ Zuckerberg ก่อตั้งทีมซูเปอร์อินเทลลิเจนซ์ นำโดย Wang หนังสือพิมพ์ New York Times รายงานว่า ทีมของ Wang มุ่งเน้นไปที่การสร้างโมเดล AI ที่ทรงพลังที่สุดของบริษัท ซึ่งเรียกกันชั่วคราวว่า "โมเดลชายแดน"
ทีมของ Wang กำลังพิจารณาเปิดตัวโมเดลนี้ในรูปแบบระบบปิด ซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่แตกต่างจากแนวทางโอเพนซอร์สแบบเดิมของ Meta เมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว บริษัทต่างๆ ต่างเก็บเทคโนโลยีของตนไว้เป็นความลับด้วยระบบปิด ในขณะที่โมเดล AI แบบโอเพนซอร์สสามารถนำไปต่อยอดและพัฒนาโดยนักพัฒนาจากภายนอกได้
แหล่งข่าวระบุว่า ทีมงานได้ละทิ้ง Behemoth ซึ่งเป็นโมเดลขอบเขตเดิมของ Meta เพื่อพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ กำหนดการวางจำหน่าย Behemoth ที่กำหนดไว้เมื่อต้นปีที่แล้วถูกเลื่อนออกไปเนื่องจากผลการทดสอบประสิทธิภาพที่ย่ำแย่
เนื่องจาก Meta ได้ทุ่มเงินหลายพันล้านดอลลาร์ในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถด้าน AI พนักงานที่ทำงานมานานบางคนจึงรู้สึกหงุดหงิดกับการจ้างงานใหม่ แหล่งข่าวสามแหล่งกล่าว
ในเดือนกรกฎาคม Meta ได้แต่งตั้ง Shengjia Zhao นักวิจัย OpenAI ให้เป็นหัวหน้า นักวิทยาศาสตร์ AI ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา อดีตพนักงานและนักวิจัยจำนวนหนึ่งได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ Zhao เกี่ยวกับผลงานที่ผ่านมาและตำแหน่งงานใหม่ของเขา
 |
โลโก้ Meta ด้านหน้าสำนักงานใหญ่ของบริษัทในรัฐแคลิฟอร์เนีย (สหรัฐอเมริกา) ภาพ: Bloomberg |
Meta ยังได้จ้าง Nat Friedman อดีตซีอีโอของ GitHub พร้อมด้วย Daniel Gross อดีตซีอีโอของสตาร์ทอัพ Safe Superintelligence ทั้งคู่จะเป็นผู้นำทีมพัฒนาฟีเจอร์ AI ในส่วนของผลิตภัณฑ์และการวิจัยประยุกต์
การเปลี่ยนแปลงพนักงานยังไม่จบเพียงเท่านั้น โจเอลล์ ปิโน หนึ่งในนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ชั้นนำของ Meta ลาออกจากบริษัทเพื่อไปร่วมงานกับสตาร์ทอัพ Cohere ส่วนแองเจลา แฟน นักวิทยาศาสตร์ที่เคยทำงานเกี่ยวกับโมเดลลามะ ก็ย้ายไปทำงานที่ OpenAI เช่นกัน
Loredana Crisan รองประธานฝ่าย AI เชิงสร้างสรรค์ กำลังจะออกจากบริษัทเพื่อไปดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายออกแบบที่ Figma ตามรายงานของ New York Times
ผู้นำด้าน AI ที่มีประสบการณ์ยาวนานหลายคนของ Meta ยังคงทำงานกับบริษัทต่อไป ร็อบ เฟอร์กัส ผู้ร่วมก่อตั้งห้องปฏิบัติการ AI ของ Meta ในปี 2014 ยังคงเป็นผู้นำห้องปฏิบัติการ Foundational AI Research (FAIR) ซึ่งรับผิดชอบการพัฒนา AI ด้วยเทคโนโลยีโอเพนซอร์ส
ต่อไปนี้ Ahmad Al-Dahle และ Amir Frenkel ซึ่งก่อนหน้านี้รับผิดชอบผลิตภัณฑ์ AI เชิงสร้างสรรค์ จะมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์และรายงานต่อ Wang
ที่มา: https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-meta-post1578733.html
การแสดงความคิดเห็น (0)