รางวัลนี้มอบให้แก่ผู้ประกอบการที่โดดเด่น ซึ่งแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติความเป็นผู้นำ วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ นวัตกรรมที่ไม่หยุดยั้ง และเป็นแบบอย่างที่สร้างแรงบันดาลใจให้แก่ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ในภูมิภาค

ภายใต้หัวข้อ “แสดงให้เห็นถึงองค์กรที่พร้อมสำหรับอนาคต – ยกย่องธุรกิจที่ก้าวสู่อนาคต” งานประกาศรางวัล APEA 2025 ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดย Enterprise Asia มีจุดมุ่งหมายเพื่อยกย่องและให้เกียรติแก่ธุรกิจและผู้ประกอบการผู้บุกเบิกที่กำหนดขอบเขตใหม่ของธุรกิจ โดยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงและส่งเสริมแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืน ธุรกิจเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างความก้าวหน้า แต่ยังช่วยสร้างอนาคตที่เจริญรุ่งเรืองและยั่งยืนอีกด้วย
คุณหวินห์ เทียน ตรีเออ อยู่กับบริษัทแอมเวย์มาตั้งแต่เริ่มก่อตั้งในเวียดนาม โดยอุทิศตนเกือบยี่สิบปีให้กับการสร้างและพัฒนาความสำเร็จของบริษัท ภายใต้การนำที่เปี่ยมด้วยวิสัยทัศน์ของเขา แอมเวย์เวียดนามได้ก้าวขึ้นมาเป็นหนึ่งใน 10 ตลาดชั้นนำของกลุ่มแอมเวย์ในแง่ของรายได้ทั่วโลก
ความสำเร็จนี้เป็นหลักฐานที่ชัดเจนถึงวิสัยทัศน์และความสามารถในการบริหารจัดการที่โดดเด่นของแอมเวย์เวียดนาม ซึ่งทำให้บริษัทไม่เพียงแต่ยืนยันตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรมการขายตรงเท่านั้น แต่ยังคงรักษาอัตราการเติบโตสองหลักอย่างต่อเนื่อง ความสำเร็จที่น่าทึ่งนี้ได้สร้างความมั่นคงให้กับเวียดนามในฐานะตลาดที่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์สำหรับแอมเวย์ ไม่เพียงแต่ในภูมิภาคเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในระดับ โลก ด้วย
อิทธิพลของนายหวินห์ เทียน ตรีเออ ได้รับการยอมรับจากแวดวงธุรกิจทั่วภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก ด้วยรางวัลอันทรงเกียรติมากมาย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ครอบคลุมของเขา เพื่อเป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องและความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างลึกซึ้ง เขาได้รับเกียรติ บัตรจากคณะกรรมการกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์ โฮจิมินห์ ในปี 2023 สำหรับการมีส่วนร่วมเชิงบวกในกิจกรรมชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการบริจาคโลหิตวันอาทิตย์แดง นอกจากนี้ เขายังได้รับรางวัลระดับนานาชาติอันทรงเกียรติ เช่น รางวัล ผู้นำต้นแบบเอเชียแปซิฟิก 5 อันดับแรก ประจำปี 2023 ซึ่งยืนยันถึงอิทธิพลความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งของเขาในภูมิภาค และรางวัล ผู้จัดการดีเด่นแห่งอาเซียนของ เวียดนาม ประจำปี 2020 สำหรับการมีส่วนร่วมที่โดดเด่นในด้านแบบจำลองธุรกิจที่ยั่งยืน รางวัลเหล่านี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงภาพลักษณ์ของผู้นำที่สมดุลระหว่างวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และความรับผิดชอบต่อสังคม

ภายใต้การนำที่เด็ดเดี่ยวของซีอีโอ หวินห์ เทียน ตรีเอว บริษัทแอมเวย์ เวียดนาม ได้สร้างสถิติที่น่าทึ่งด้วยรางวัลอันทรงเกียรติกว่า 80 รางวัล ตอกย้ำตำแหน่งผู้นำในทุกด้าน รางวัลเหล่านี้รวมถึง: ใบประกาศเกียรติคุณจากกระทรวงสาธารณสุข 2 รางวัล, รางวัลบริษัทดีเด่น 5 อันดับแรกของอาเซียน 2 รางวัล , รางวัลมังกรทอง 9 รางวัล สำหรับความสำเร็จที่โดดเด่นด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล, รางวัลสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย 6 รางวัล รวมถึงการ ติดอันดับ 100 บริษัทที่ยั่งยืน อย่างต่อเนื่อง ความสำเร็จที่โดดเด่นเหล่านี้เป็นหลักฐานที่ชัดเจนของรูปแบบการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งผสมผสานวิสัยทัศน์ทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ที่เฉียบคมและความมุ่งมั่นต่อความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างยั่งยืนที่นายตรีเอวได้ดำเนินการมาโดยตลอด
นอกจากนี้ เขายังเป็นผู้ริเริ่มและส่งเสริมโครงการเพื่อสังคมที่เป็นเอกลักษณ์ของแอมเวย์เวียดนาม เช่น โครงการ Nutrilite Power of 5 ซึ่งเป็นโครงการสนับสนุนด้านโภชนาการสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปี โดยร่วมมือกับสถาบันโภชนาการแห่งชาติ (กระทรวงสาธารณสุข) (ปี 2015-2018) และคณะกรรมการบริหารโครงการ "การปรับปรุงภาวะโภชนาการของเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปี" ภายใต้กรมอนามัยแม่และเด็ก (กระทรวงสาธารณสุข) โดยร่วมมือกับหนังสือพิมพ์เทียนฟงและโรงพยาบาลทหาร 175 ในการดำเนินโครงการวันบริจาคโลหิตวันอาทิตย์แดงทั่วประเทศ (ปี 2020-2024) และประสานงานกับคณะกรรมการกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ในการจัดกิจกรรมเพื่อสังคมในช่วงปี 2024-2025
นอกจากจะมีความโดดเด่นในด้านธุรกิจแล้ว คุณหวินห์ เทียน ตรีเอว ยังเป็นผู้ส่งเสริมและขยายโครงการเพื่อสังคมและมนุษยธรรมของแอมเวย์เวียดนามอย่างแข็งขัน เขาได้นำทีมแอมเวย์เวียดนามดำเนินโครงการเพื่อชุมชนที่มีความหมายอย่างต่อเนื่อง เช่น การดำเนินโครงการ Nutrilite Power of 5 อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนโภชนาการสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปี (ปี 2015-2018) โดยร่วมมือกับสถาบันโภชนาการแห่งชาติ (กระทรวงสาธารณสุข) และคณะกรรมการบริหารโครงการ "ปรับปรุงภาวะโภชนาการของเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปี" (กรมอนามัยแม่และเด็ก กระทรวงสาธารณสุข) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขาได้ริเริ่มโครงการความร่วมมือขนาดใหญ่ รวมถึงการประสานงานกับหนังสือพิมพ์เทียนฟงและโรงพยาบาลทหาร 175 เพื่อจัดกิจกรรมบริจาคโลหิตวันอาทิตย์แดงทั่วประเทศ (ปี 2020-2024) พร้อมทั้งความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ในการจัดกิจกรรมเพื่อสังคมที่สำคัญในช่วงปี 2024-2025 ความพยายามเหล่านี้ได้ตอกย้ำความมุ่งมั่นของแอมเวย์เวียดนามในการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับชุมชน
รางวัลผู้ประกอบการแห่งปีของเอเชีย ซึ่งนายหวินห์ เทียน ตรีเอว ได้รับเกียรติให้รับในปีนี้ เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งในการสร้างมูลค่าที่ยั่งยืน รางวัลนี้ไม่เพียงแต่เป็นการยอมรับความสามารถด้านการเป็นผู้นำของเขาเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงชื่อเสียงและอิทธิพลที่เพิ่มขึ้นของแอมเวย์เวียดนามในภูมิภาคนี้ด้วย การยอมรับนี้ยังแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงบทบาทบุกเบิกของแอมเวย์ในการกำหนดมาตรฐานการพัฒนาใหม่สำหรับอุตสาหกรรมการขายตรง และยกระดับภาพลักษณ์ของผู้ประกอบการชาวเวียดนามในแวดวงธุรกิจเอเชียแปซิฟิก
-
“รางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงทิศทางเชิงกลยุทธ์ที่แอมเวย์เวียดนามยึดมั่นมาโดยตลอด นั่นคือการให้ความสำคัญกับบุคลากรและการพัฒนาอย่างยั่งยืนในทุกๆ การตัดสินใจ นี่ไม่ใช่เพียงแค่ความภาคภูมิใจส่วนตัว แต่ยังเป็นผลมาจากทีมงานที่มุ่งมั่นในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ปรับตัว และบุกเบิกในการสร้างคุณค่าให้กับชุมชนอย่างต่อเนื่อง การได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของรูปแบบความเป็นผู้นำที่สมดุลระหว่างวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ การคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยให้แอมเวย์เวียดนามประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนในเส้นทางการบูรณาการและการพัฒนา”
นายหวินห์ เทียน ตรีเอว กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท แอมเวย์ เวียดนาม กล่าวว่า:
รางวัล APEA ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีตั้งแต่ปี 2007 โดย Enterprise Asia ดึงดูดบริษัทชั้นนำจาก 16 ประเทศและตลาดในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เพื่อคัดเลือกตัวแทนที่โดดเด่นสำหรับรางวัลนี้ คณะกรรมการตัดสินได้ทำการวิจัยและประเมินอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับบริษัทที่ได้รับการเสนอชื่อกว่า 300 แห่งในเวียดนาม รางวัล APEA 2025 มอบให้แก่ธุรกิจและผู้ประกอบการในสี่ประเภท ได้แก่ รางวัลความเป็นเลิศขององค์กร รางวัลวิสาหกิจเติบโตเร็ว รางวัลแบรนด์สร้างแรงบันดาลใจ และรางวัลผู้ประกอบการระดับปรมาจารย์
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/tong-giam-doc-amway-viet-nam-vinh-du-nhan-giai-thuong-doanh-nhan-xuat-sac-chau-a-2025-10389801.html






การแสดงความคิดเห็น (0)