ในงาน Vietnam Women Entrepreneurs Forum 2024 เมื่อเร็วๆ นี้ คุณ Le Hong Thuy Tien ประธานของ Imex Pan Pacific Group (IPPG) ได้กล่าวสุนทรพจน์ที่สร้างแรงบันดาลใจโดยยืนยันถึงบทบาทของผู้หญิงในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืน
“ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล หากผู้หญิงไม่เชี่ยวชาญใน "เกม" เราก็จะไม่สามารถประสบความสำเร็จได้อย่างแน่นอน ความเป็นผู้นำและการมีส่วนสนับสนุนของผู้หญิงไม่เพียงแต่มีความสำคัญเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานในการส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจและชุมชนอย่างยั่งยืนอีกด้วย” นางสาวเล ฮอง ถุย เตียน กล่าวเน้นย้ำ
ซีอีโอหญิงยืนยันว่าผู้นำหญิงมีคุณค่าพิเศษ เช่น ความสามารถในการประสานงาน ความเห็นอกเห็นใจ และความยืดหยุ่น ผู้หญิงมักจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืน ส่งเสริมความร่วมมือ และจัดการการทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ธุรกิจปรับตัวเข้ากับความผันผวนของตลาดได้ดีขึ้นอีกด้วย
ผู้นำสตรีสามารถมองเห็นสิ่งต่างๆ จากมุมมองที่หลากหลายและแก้ไขปัญหาได้อย่างสมดุล ลดความขัดแย้งและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกมากขึ้น นอกจากนี้ ผู้นำสตรียังมักส่งเสริมนโยบายความเท่าเทียมกัน ซึ่งช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก ดึงดูดผู้มีความสามารถ และเสริมสร้างภาพลักษณ์ของธุรกิจ
ที่ IPPG นโยบายที่ส่งเสริมความเท่าเทียมและความหลากหลายถือเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การพัฒนามาโดยตลอด กลุ่มบริษัทได้วางแผนงบประมาณประจำปีเพื่อนำโปรแกรมต่างๆ มาใช้เพื่อส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ บริษัทในเครือของ IPPG ทั้งหมดมี KPI เฉพาะด้านความเท่าเทียมทางเพศ โดยถือว่าสิ่งนี้เป็นเกณฑ์ในการประเมินประสิทธิผลของการบริหารจัดการ
“เราไม่ได้แค่พูด แต่เราลงมือทำ ความเท่าเทียมทางเพศและความหลากหลายไม่เพียงแต่เป็นความรับผิดชอบต่อสังคมเท่านั้น แต่ยังเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย สภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนได้รับการให้ความสำคัญและมีโอกาสพัฒนาโดยไม่คำนึงถึงเพศ อายุ หรือสัญชาติ ถือเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จทางธุรกิจในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทั้ง 2 ด้าน” นางสาวเล ฮ่อง ถวี เตียน กล่าว
ในฐานะบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในภาค แฟชั่น และค้าปลีก IPPG เข้าใจถึงความสำคัญของความหลากหลาย ตามที่นางสาวเทียนกล่าว ธุรกิจต่างๆ จะเข้าใจความต้องการของลูกค้า พันธมิตร และชุมชนได้อย่างเต็มที่ก็ต่อเมื่อมีความหลากหลายในทีมผู้นำเท่านั้น
นอกเหนือจากความพยายามภายในแล้ว นางสาวเล ฮอง ถุย เตียน ยังเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของการประสานงานระหว่างธุรกิจ รัฐบาล และองค์กรภาครัฐและเอกชน ซีอีโอหญิงเชื่อว่าจำเป็นต้องพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมทักษะความเป็นผู้นำและทักษะทางสังคมสำหรับผู้หญิง เพื่อช่วยให้พวกเธอมีความมั่นใจและกล้าหาญในการเผชิญกับความท้าทายทั้งหมด
“การส่งเสริมความเป็นผู้นำของผู้หญิงต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ไม่เพียงแต่เป็นความรับผิดชอบของภาคธุรกิจเท่านั้น แต่ภาครัฐและองค์กรต่างๆ ก็ต้องเข้ามามีส่วนร่วมด้วยเพื่อสร้างผู้นำสตรีรุ่นใหม่ที่พร้อมปรับตัวรับกับทุกการเปลี่ยนแปลง” นางสาวเทียนกล่าว
นอกจากนี้ เธอยังเรียกร้องให้ธุรกิจต่างๆ บูรณาการความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศเข้ากับกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน แผนปฏิบัติการที่ชัดเจนและงบประมาณที่ชัดเจนจะช่วยให้บรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
“มาร่วมกันสร้างอนาคตที่ทุกคนสามารถเติบโต มีส่วนร่วม และเป็นผู้นำ นั่นคือเส้นทางที่จะไม่เพียงแต่บรรลุความสำเร็จทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับสังคมอีกด้วย” นางสาวเล ฮอง ถุย เตียน กล่าวยืนยัน
ในช่วงท้ายของสุนทรพจน์ นางสาวเล ฮ่อง ถวี เตียน ได้ยกคำพูดที่มีชื่อเสียงของอดีตนายกรัฐมนตรีของนิวซีแลนด์มากล่าว: "หากผู้หญิงไม่ได้มีส่วนสนับสนุนอย่างเต็มที่ต่อเศรษฐกิจและสังคม ไม่เพียงแต่ผู้หญิงจะล้มเหลวในการบรรลุศักยภาพของตนเองเท่านั้น แต่ประเทศชาติก็จะล้มเหลวในการบรรลุศักยภาพของตนเองด้วยเช่นกัน"
การแสดงความคิดเห็น (0)