แต่งตั้ง ดร.เหงียน ดิ อันห์ เป็นผู้อำนวยการโรงพยาบาลมิตรภาพ

ในพิธีดังกล่าว รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan ได้นำเสนอมติหมายเลข 2788/QD-BYT ลงวันที่ 23 กันยายน 2567 เพื่อแต่งตั้ง ดร. BSCC Nguyen The Anh ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลมิตรภาพ

ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการ ดร.เหงียน ดิ อันห์ เคยดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการที่รับผิดชอบด้านวิชาชีพ รองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคโรงพยาบาลมิตรภาพ เลขาธิการเซลล์พรรคของแผนกการดูแลผู้ป่วยหนักและยาพิษ

ดร. เหงียน ดิ อันห์ มีประสบการณ์การทำงานที่โรงพยาบาลเฟรนด์ชิพเกือบ 30 ปี โดยเริ่มต้นจากการเป็นแพทย์ประจำแผนกผู้ป่วยหนักและควบคุมพิษ ตั้งแต่เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2561 ท่านได้รับแต่งตั้งเป็นรองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาชีพของโรงพยาบาล

ในการทำงาน ดร.เหงียน ดิ อันห์ ได้ดำเนินงานตามแผนงานอย่างยอดเยี่ยมเสมอมา ตั้งแต่การตรวจวินิจฉัยและรักษาผู้ป่วยเฉพาะทาง เช่น การกู้ชีพฉุกเฉินและการป้องกันพิษ ไปจนถึงการป้องกันและควบคุมโรค การจัดระบบและการสร้างอุปกรณ์ของโรงพยาบาล ท่านมีความกระตือรือร้นและทุ่มเทในการทำงานอยู่เสมอ ร่วมกับทีมผู้บริหารโรงพยาบาล เพื่อร่วมกันฝ่าฟันอุปสรรคต่างๆ

แต่งตั้ง นพ.เหงียน ดิ อันห์ เป็นผู้อำนวยการโรงพยาบาลมิตรภาพ ภาพที่ 1

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan นำเสนอผลการแต่งตั้งต่อ ดร. Nguyen The Anh

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เดา ฮ่อง ลาน ได้กล่าวแสดงความยินดีกับ ดร.เหงียน ดิ อันห์ ที่ได้รับความไว้วางใจจากคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ แห่งกระทรวงสาธารณสุข ในการมอบหมายงานให้แก่ผู้อำนวยการโรงพยาบาลคนใหม่ หลังจากปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้เป็นระยะเวลาหนึ่ง ท่านได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลมิตรภาพ

หัวหน้าภาคส่วนสาธารณสุขเชื่อว่าด้วยความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ในการบริหารจัดการและการดำเนินงาน ดร.เหงียน ดิ อันห์ จะเข้าร่วมกับทีมผู้นำ พนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของโรงพยาบาล เพื่อรวมตัวกันและส่งเสริมประเพณีที่มีมายาวนานกว่า 65 ปี เพื่อพัฒนาโรงพยาบาลต่อไปและบรรลุภารกิจในการดูแลสุขภาพของเจ้าหน้าที่และประชาชน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Hong Lan แนะนำว่าในอนาคต โรงพยาบาลมิตรภาพควรมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการตรวจและรักษาพยาบาล พัฒนาคุณภาพของบุคลากรทางการแพทย์ และส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการตรวจและรักษาพยาบาล

นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังต้องมีการริเริ่มวางแผนทรัพยากรบุคคล วัสดุ สารเคมี... เพื่อตอบสนองต่องานป้องกันและควบคุมโรค การบำบัดสิ่งแวดล้อมเมื่อเกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติและอุทกภัย กำกับดูแลการติดตามอย่างทันท่วงที การตรวจจับการระบาดในระยะเริ่มต้น ควบคุมและยับยั้งการระบาดทันทีที่เกิดขึ้น ไม่ให้การระบาดแพร่กระจาย และในเวลาเดียวกัน จัดสรรหัวข้อวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ ประจำปีที่มีคุณภาพและมีประสิทธิผลไปในทิศทางของการนำไปใช้ โดยปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของหัวข้อระดับรัฐ ระดับกระทรวง และระดับรากหญ้า

แต่งตั้ง นพ.เหงียน ดิ อันห์ เป็นผู้อำนวยการโรงพยาบาลมิตรภาพ ภาพที่ 2

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดาวหงหลาน กล่าวสุนทรพจน์ในพิธี

โรงพยาบาลมีแผนงานเสริมและทบทวนแผนงานบุคลากร จัดตั้งทีมบุคลากรทุกปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรหลักและบุคลากรต้นทางให้มีความกล้าหาญทางการเมือง คุณธรรมจริยธรรมที่ดี ทักษะวิชาชีพที่ดี และศักยภาพในการบริหารจัดการ กำกับดูแล และปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุความมั่นคงและพัฒนาหน่วยงาน เสริมสร้างและขยายความร่วมมือทั้งภายในและภายนอกประเทศเพื่อฝึกอบรมบุคลากร ร่วมมือด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของภาคอุตสาหกรรม เพื่อพัฒนาคุณภาพของทีมวิจัยให้ดียิ่งขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับบทบาทในการปกป้องและดูแลสุขภาพของบุคลากร คณะกรรมการพรรคของกระทรวงสาธารณสุขและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขได้มอบหมายงานให้ ดร.เหงียน ดิ อันห์ และทีมผู้นำของโรงพยาบาลมิตรภาพ มุ่งเน้นที่การเตรียมความพร้อมทางความคิด ความเข้มแข็งภายใน และมีบทบาทหลักในการเสริมสร้างจุดแข็งของโรงพยาบาล ตลอดจนให้คำแนะนำที่ดีแก่กระทรวงสาธารณสุขในด้านการปกป้องและดูแลสุขภาพของบุคลากรและประชาชน

ที่มา: https://nhandan.vn/bo-nhiem-ts-nguyen-the-anh-lam-giam-doc-benh-vien-huu-nghi-post833258.html