กระทรวงมหาดไทยเสนอเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 7.2% มีผลใช้ตั้งแต่ปี 2569

ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำร้อยละ 7.2 เมื่อเทียบกับอัตราค่าจ้างปัจจุบัน มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป ดังนั้น ค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้น 250,000 - 350,000 ดอง เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำปัจจุบัน

กระทรวงยุติธรรม อยู่ระหว่างพิจารณาร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน

กระทรวงมหาดไทย เสนอเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 7.2% มีผลตั้งแต่ปี 2569

ตามรายงานของกระทรวงมหาดไทย หัวข้อการบังคับใช้ ได้แก่ พนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน นายจ้างและหน่วยงานอื่น องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการด้านค่าจ้างขั้นต่ำ

ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำร้อยละ 7.2 จากระดับปัจจุบัน โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป (สอดคล้องกับแผนของสภาค่าจ้างแห่งชาติ)

ทั้งนี้ ร่างดังกล่าวได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำรายเดือนตามภาคต่างๆ 4 ภาค คือ ภาคที่ 1 อยู่ที่ 5,310,000 ดอง/เดือน ภาคที่ 2 อยู่ที่ 4,730,000 ดอง/เดือน ภาคที่ 3 อยู่ที่ 4,140,000 ดอง/เดือน และภาคที่ 4 อยู่ที่ 3,700,000 ดอง/เดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำข้างต้นปรับขึ้นจาก 250,000 ดอง เป็น 350,000 ดอง (คิดเป็นอัตราเฉลี่ย 7.2%) เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน การปรับค่าจ้างขั้นต่ำข้างต้นจะสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของแรงงานประมาณ 0.6% จนถึงสิ้นปี 2569 เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน

“ระดับการปรับระดับนี้จะช่วยแบ่งปันและประสานผลประโยชน์ของคนงานและธุรกิจ โดยให้ความสำคัญกับการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงานไปพร้อมๆ กับการรักษาและพัฒนาการผลิตของธุรกิจ” กระทรวงมหาดไทยอธิบาย

ร่างดังกล่าวยังกำหนดค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงในสี่ภูมิภาค ได้แก่ ภูมิภาค I คือ 25,500 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค II คือ 22,700 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค III คือ 20,000 ดองต่อชั่วโมง และภูมิภาค IV คือ 17,800 ดองต่อชั่วโมง

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงยังคงถูกกำหนดขึ้นตามวิธีการแปลงเทียบเท่าจากค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและเวลาทำงานมาตรฐานตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด

“นี่คือวิธีการที่ผู้เชี่ยวชาญของ ILO แนะนำให้เวียดนามเลือกใช้และใช้ในการคำนวณค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงตั้งแต่ปี 2565 จนถึงปัจจุบัน” กระทรวงมหาดไทยกล่าว

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เพื่อให้ภาคธุรกิจมีเวลาเตรียมแผนและทรัพยากรสำหรับการดำเนินการ

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าประเทศส่วนใหญ่เลือกช่วงเวลาปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้ตรงกับช่วงเริ่มต้นปีงบประมาณเพื่ออำนวยความสะดวกในการวางแผนการผลิตทางธุรกิจขององค์กร

ในเวียดนาม ตั้งแต่ปี 2543 จนถึงปัจจุบัน รัฐบาล ได้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำโดยทั่วไปแล้ว 20 ครั้ง โดย 15-18 ครั้งปรับเมื่อวันที่ 1 มกราคม การปรับอื่นๆ ในวันที่ 1 มกราคมของทุกปี มักมีความผันผวนผิดปกติ

tienphong.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html