กระทรวงมหาดไทยแนะคำนวณสวัสดิการข้าราชการเกษียณก่อนกำหนดจากการปรับโครงสร้างองค์กร

กระทรวงมหาดไทย ได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 1814 เพื่อแนะนำการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025 ของรัฐบาลว่าด้วยนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร

ข้าราชการนครโฮจิมินห์ทำหน้าที่จัดการขั้นตอนการบริหารงานให้กับประชาชน

วิธีการคำนวณเงินเดือนปัจจุบัน

ในเอกสารอย่างเป็นทางการ กระทรวงมหาดไทยได้ระบุไว้อย่างชัดเจนถึงวิธีการคำนวณเงินเดือนปัจจุบันเพื่อคำนวณเงินช่วยเหลือ

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 เงินเดือนปัจจุบัน หมายถึง เงินเดือนของเดือนก่อนหน้าวันลาหยุดทันที

ประกอบด้วย : ระดับเงินเดือนตามยศ, ระดับ, ยศ, ตำแหน่ง, ชื่อตำแหน่ง, ชื่อวิชาชีพ; ค่าเบี้ยเลี้ยงเงินเดือน (ค่าตำแหน่งผู้นำ; ค่าอาวุโสเกินกรอบ; ค่าอาวุโส; ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามวิชาชีพ; ค่าความรับผิดชอบตามวิชาชีพ; ค่าบริการสาธารณะ; ค่าทำงานพรรคการเมือง, องค์กร ทางการเมือง และสังคม; ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับกองกำลังทหาร) และค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างของเงินเดือน (ถ้ามี) ตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน

ในเอกสารแนะนำ กระทรวงมหาดไทยระบุชัดเจนว่าค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ (ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบในการทำงาน ค่าเบี้ยเลี้ยงสารพิษและอันตราย ค่าเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค ค่าเบี้ยเลี้ยงการดึงดูดใจ ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบคณะกรรมการพรรค ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบหัวหน้าฝ่ายบัญชี ฯลฯ) จะไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน

เบี้ยเลี้ยงผู้นำสำรองรวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน

เพื่ออธิบายกฎเกณฑ์ในการคำนวณเงินเดือนปัจจุบันให้ชัดเจนยิ่งขึ้น กระทรวงมหาดไทยได้ยกตัวอย่างของนาย นายเหงียน วัน เอ. ข้าราชการพลเรือน ระดับ 4 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.42 ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ได้รับค่าตอบแทนดังนี้ ค่าตอบแทนตำแหน่งผู้นำ 0.4 ค่าตอบแทนบริการสาธารณะ 25% ค่าตอบแทนความรับผิดชอบคณะกรรมการพรรค 0.3 ค่าตอบแทนระดับภูมิภาค 0.2

โดยเงินเดือนและสวัสดิการรายเดือนปัจจุบันของนาย A จะคำนวณจากค่าเบี้ยเลี้ยงดังต่อไปนี้: ค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ 0.4 และค่าเบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ 25% 17,023,500 ดอง/เดือน (ค่าเบี้ยเลี้ยงผู้ร่วมงาน 0.4, ค่าเบี้ยเลี้ยงส่วนภูมิภาค 0.2 ไม่นับรวมในเงินเดือนปัจจุบัน)

ในกรณีลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วย กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้เงินเดือนปัจจุบันเป็นเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าวันลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วยทันที

เงินเดือนขั้นพื้นฐานคำนวณจากเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าเดือนลาทันทีตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 (แก้ไขเพิ่มเติมโดย มาตรา 1 วรรค 3 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67)

ส่วนกฎระเบียบดังกล่าว กระทรวงมหาดไทยได้ยกตัวอย่างไว้ นายเหงียน วัน บี ข้าราชการพลเรือน (อันดับ 3 ค่าสัมประสิทธิ์ 3.00 ประเภทผู้เชี่ยวชาญ) ยื่นคำร้องขอลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2567 (เงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1,800,000 ดอง/เดือน)

นาย B. ลาออกตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานโดยตรงและการอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เงินเดือนปัจจุบันของนาย B. สำหรับการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติ คำนวณจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.00 สำหรับระดับผู้เชี่ยวชาญ ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนพื้นฐานคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานเดือนมีนาคม 2568 ซึ่งอยู่ที่ 2,340,000 ดองเวียดนามต่อเดือน

ดังนั้นเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันที่ใช้ในการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติของนาย B คือ 7,020,000 บาท/เดือน

นโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดและลาออกจากงาน

ในเอกสารนี้ กระทรวงมหาดไทยให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการคำนวณนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงาน

เช่น คุณนาย นายเหงียน วัน ซี. ข้าราชการพลเรือนสังกัดกรม ก เกิดวันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2509 มีประสบการณ์การทำงาน 22 ปี จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ ได้รับการจัดอันดับเป็นระดับ 8 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.65 ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2567 และได้รับเงินช่วยเหลือดังนี้ เงินช่วยเหลือตำแหน่ง 0.6 เงินช่วยเหลือข้าราชการ 25% (เงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ 15,356,250 ดอง/เดือน)

เนื่องจากหน่วยงานได้จัดโครงสร้างองค์กรโดยตรง (ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2568) นาย C. จึงได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดโดยสมัครใจตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 และได้รับอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่แล้ว

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 135/2020 ของ รัฐบาล กำหนดวันเกษียณอายุของนาย C. คือเดือนพฤศจิกายน 2570 ดังนั้น เมื่อถึงเวลาเกษียณอายุ (1 พฤษภาคม 2568) นาย C. เกษียณอายุเร็วกว่าระเบียบ 2 ปี 6 เดือน

นอกจากจะได้รับเงินบำนาญทันทีตามกฎหมายประกันสังคมโดยไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว นาย ค. ยังได้รับเงินช่วยเหลือรวม 3 รายการ ได้แก่ 744,788,125 ดอง

รวม: เงินบำนาญครั้งเดียวสำหรับจำนวนเดือนเกษียณอายุ: 30 x 15,356,250 = 460,687,500 ดอง; เงินบำนาญสำหรับจำนวนปีเกษียณอายุ: 2.5 x 5 x 15,356,250 = 191,953,125 ดอง; เงินบำนาญตามระยะเวลาทำงานพร้อมชำระเงินประกันสังคม: 6 x 15,356,250 = 92,137,500 ดอง

อีกตัวอย่างหนึ่งคือคุณนาย นายเหงียน ทิ ดี . ข้าราชการพลเรือนในคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขต (ทำงานมา 15 ปีในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ) เกิดเมื่อวันที่ 2 กันยายน พ.ศ. 2518 มีประสบการณ์การทำงาน 19 ปีโดยมีประกันสังคมภาคบังคับ ได้รับการจัดอันดับที่ระดับ 7 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.32 ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2567 และได้รับเงินช่วยเหลือดังต่อไปนี้: เงินช่วยเหลือการทำงานของพรรคและสหภาพแรงงาน 30% เงินช่วยเหลือบริการสาธารณะ 25% (เงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ 15,668,640 ดอง/เดือน)

เนื่องจากหน่วยงานบริหารระดับอำเภอสิ้นสุดการดำเนินงาน นางสาว ด. จึงได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด และได้รับการพิจารณาอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ให้เกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 (วันสิ้นสุดการดำเนินงานของหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ)

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 135/2020 ของรัฐบาล กำหนดวันเกษียณอายุของนางสาว ด. คือ เดือนมิถุนายน 2571 ดังนั้น เมื่อถึงเวลาเกษียณอายุ (1 กรกฎาคม 2568) นางสาว ด. เกษียณอายุเร็วกว่ากำหนด 2 ปี 11 เดือน

นอกจากจะได้รับเงินบำนาญทันทีตามกฎหมายประกันสังคมโดยไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว นางสาว ด. ยังได้รับเงินช่วยเหลือรวม 3 รายการ คือ 877,443,840 ดอง

รวม: เงินบำนาญครั้งเดียวสำหรับจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด: 35 x 15,668,640 = 548,402,400 ดอง; เงินบำนาญสำหรับจำนวนปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด: 3 x 5 x 15,668,640 = 235,029,600 ดอง; เงินบำนาญตามระยะเวลาทำงานพร้อมชำระเงินประกันสังคม: 6 x 15,668,640 = 94,011,840 ดอง

กระทรวงมหาดไทยยังได้ยกตัวอย่างกรณีของเขาด้วย นายเหงียน วัน เอ็ม. ข้าราชการพลเรือนของกรมในสังกัดกระทรวง มีประสบการณ์การทำงานรวม 15 ปี โดยทำงานอยู่ในระบบประกันสังคมภาคบังคับในหน่วยงานของพรรค รัฐ และองค์กรทางสังคม-การเมือง ได้รับการจัดอันดับอยู่ในระดับ 5 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.66 ประเภทผู้เชี่ยวชาญ และได้รับเงินช่วยเหลือบริการสาธารณะร้อยละ 25 (เงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ 10,705,500 ดอง/เดือน)

เนื่องจากการจัดองค์กรของหน่วยงาน นาย ม. จึงต้องลาออกจากงานตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2568 และสงวนเวลาชำระเงินประกันสังคมหรือรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม นอกจากนี้ยังต้องได้รับเงินอุดหนุนรวมทั้งสิ้น 786,854,250 ดอง

รวม: เงินชดเชยการเลิกจ้าง: 60 x 0.8 x 10,705,500 = 513,864,000 ดอง; เงินช่วยเหลือตามเวลาทำงานพร้อมประกันสังคม: 15 x 1.5 x 10,705,500 = 240,873,750 ดอง; เงินช่วยเหลือการหางาน: 3 x 10,705,500 = 32,116,500 ดอง)

ที่มา: https://baoquangninh.vn/bo-noi-vu-huong-dan-tinh-che-do-voi-can-bo-nghi-huu-truoc-tuoi-do-sap-xep-bo-may-3355970.html