กระทรวงมหาดไทย: กำลังพิจารณาปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับข้าราชการและพนักงานภาครัฐในปี 2026

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย โด ทันห์ บินห์ เพิ่งออกเอกสารตอบข้อร้องเรียนจากผู้มีสิทธิเลือกตั้งในจังหวัดฮุงเยนที่ยื่นก่อนการประชุมสภาครั้งที่ 10 เกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและค่าตอบแทนสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างภาครัฐ

ด้วยเหตุนี้ ผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ในจังหวัดฮุงเยน จึงเรียกร้องให้พิจารณาและประกาศใช้นโยบายเงินเดือนและค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐหลังการควบรวมกิจการ เนื่องจากภาระงานที่เพิ่มขึ้นและความต้องการงานที่สูงขึ้นเรื่อยๆ นอกจากนี้ ผู้มีสิทธิเลือกตั้งยังเสนอแนะถึงความจำเป็นในการจัดทำแผนงานและนโยบายที่เหมาะสมสำหรับแต่ละขั้นตอนต่อไปด้วย

เพื่อตอบสนองต่อเรื่องนี้ เอกสารทางการระบุว่า ในการปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการกรมการเมืองในข้อสรุปที่ 174-KL/TW ลงวันที่ 4 กรกฎาคม 2568 ข้อสรุปที่ 186-KL/TW ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2568 และข้อสรุปที่ 206-KL/TW ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2568 กระทรวงมหาดไทย กำลังประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อศึกษาและเสนอแนวนโยบายเงินเดือนและการปรับปรุงระบบเบี้ยเลี้ยงที่เกี่ยวข้องบางประการสำหรับบุคลากรระดับสูง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ บุคลากรของกองทัพ และคนงาน หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรและการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ

ในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อยกระดับมาตรฐานการครองชีพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงาน กระทรวงมหาดไทย โดยประสานงานกับ กระทรวงการคลัง และกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ จะยังคงรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อพิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับเพิ่มระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานในปี 2026 ต่อไป

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานต้องสอดคล้องกับดัชนีราคาผู้บริโภค อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ และศักยภาพของงบประมาณแผ่นดิน

ก่อนหน้านี้ ในมติที่ 10 ของการประชุมสภาแห่งชาติ รัฐบาลได้รับการร้องขอให้สั่งการปรับปรุงเงินช่วยเหลือหลายประเภท ระดับเงินเดือนพื้นฐาน เงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับบุคคลที่มีผลงานดีเด่น เงินช่วยเหลือทางสังคม และเงินช่วยเหลือการเกษียณอายุทางสังคม ให้สอดคล้องกับข้อสรุปที่ 206 ของคณะกรรมการบริหารพรรค

หนึ่งในภารกิจสำคัญของกระทรวงมหาดไทยในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2568 คือการเสนอต่อคณะกรรมการกรมการเมืองเกี่ยวกับระบบเงินเดือนและค่าตอบแทน (ตำแหน่ง ภูมิภาค พิเศษ) สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรและการนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับมาใช้

ในส่วนของเงินเดือนนั้น กฎหมายข้าราชการพลเรือนฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งเพิ่งผ่านการอนุมัติจากสภาแห่งชาติและมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ได้กำหนดกลไกการจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงานไว้ด้วย ดังนั้น กลไกการจ่ายเงินเดือนซึ่งเดิมอิงตามยศ ระดับ และอาวุโส จะเปลี่ยนไปเป็นกลไกที่เชื่อมโยงกับตำแหน่งงาน ผลงาน และประสิทธิภาพในการทำงาน

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-xem-xet-tang-luong-co-so-cho-cong-chuc-vien-chuc-trong-nam-2026-272065.htm