ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เงินบำนาญ เงินสวัสดิการประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนจะเพิ่มขึ้น 8% เมื่อเทียบกับเดือนมิถุนายน ปี 2026
สำหรับผู้รับบำนาญ หลังจากปรับเงินบำนาญรายเดือน 8% แล้ว หากเงินบำนาญรายเดือนต่ำกว่า 3.8 ล้านดง จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอีก 300,000 ดงต่อเดือน หากเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับหรือต่ำกว่า 3.5 ล้านดงต่อเดือน

นอกจากนี้ สวัสดิการจะถูกปรับเพิ่มขึ้นเป็น 3.8 ล้านดง สำหรับผู้ที่ได้รับสวัสดิการปัจจุบันสูงกว่า 3.5 ล้านดง แต่ต่ำกว่า 3.8 ล้านดงต่อคนต่อเดือน
ในส่วนของวิธีการคำนวณ เงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนตั้งแต่เดือนกรกฎาคมเป็นต้นไป จะเท่ากับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนของเดือนมิถุนายน คูณด้วย 1.08
สำหรับบุคคลที่มีเงินบำนาญ เงินประกันสังคม หรือเงินช่วยเหลือรายเดือนหลังการปรับแล้วเท่ากับหรือน้อยกว่า 3.5 ล้านดอง จะได้รับเพิ่มขึ้นเดือนละ 300,000 ดอง
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน จะเท่ากับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนที่ปรับแล้ว บวกเพิ่มอีก 300,000 VND ต่อเดือน
ในขณะเดียวกัน ผู้ที่มีเงินบำนาญ เงินประกันสังคม หรือเงินช่วยเหลือรายเดือนสูงกว่า 3.5 ล้านดง/เดือน แต่ต่ำกว่า 3.8 ล้านดง/เดือน หลังการปรับแล้ว จะได้รับเงินบำนาญหรือเงินช่วยเหลือเพิ่มขึ้นเป็น 3.8 ล้านดง/เดือน
สำหรับผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนหรือเงินค่าตอบแทนตามที่กำหนดโดยกฎหมายประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2569 จำนวนเงินช่วยเหลือรายเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป จะคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา 161/2026 (เพิ่มขึ้นจาก 2.34 ล้านดง เป็น 2.53 ล้านดงต่อเดือน)
สถิติจากสำนักงานประกันสังคมของเวียดนามแสดงให้เห็นว่า ปัจจุบันมีประชาชน 3.4 ล้านคนทั่วประเทศที่ได้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือในระดับต่างๆ โดยในจำนวนนี้ ส่วนใหญ่ (เกือบ 80%) อยู่ในกลุ่มที่ได้รับเงินระหว่าง 3 ล้านดอง/เดือน ถึงน้อยกว่า 10 ล้านดอง/เดือน
ด้วยงบประมาณจากภาครัฐ เงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ที่ 5.7 ล้านดง/คน/เดือน เงินช่วยเหลือประกันสังคม (ทุพพลภาพ) เฉลี่ยอยู่ที่ 3.3 ล้านดง/คน/เดือน และเงินช่วยเหลือรายเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 2.2 ถึง 2.5 ล้านดง/คน/เดือน…
ที่มา: https://tienphong.vn/cach-tinh-luong-huu-tro-cap-moi-tu-17-post1848392.tpo







การแสดงความคิดเห็น (0)