วิธีคิดเงินเดือนแบบใหม่ ครูอนุบาลได้ประโยชน์!

ด้วยเหตุนี้ หนังสือเวียนที่ 08 จึงได้แก้ไขข้อบังคับในหนังสือเวียนที่ 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDDT โดยให้กำหนดให้ต้องมีใบรับรองทั่วไปเพียงหนึ่งฉบับสำหรับแต่ละระดับการศึกษาเท่านั้น โดยไม่แบ่งใบรับรองออกเป็น 1, 2, 3, 4 เหมือนอย่างเดิม

หากครูมีใบรับรองการฝึกอบรมอย่างใดอย่างหนึ่งตามข้อบังคับเก่าว่าด้วยมาตรฐานตำแหน่งวิชาชีพครู (ก่อนวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2565) เขา/เธอจะถือว่ามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสำหรับใบรับรองตำแหน่งวิชาชีพ

วิธีคำนวณเงินเดือนครูใหม่ ครูอนุบาลได้รับประโยชน์จากรูปภาพ 1 — ครูระดับก่อนวัยเรียนได้รับประโยชน์จากวิธีการคำนวณเงินเดือนใหม่ในหนังสือเวียนที่ 08 ของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม (ที่มาของภาพ: อินเทอร์เน็ต)

นอกจากนี้ หนังสือเวียนที่ 08 ยังระบุอย่างชัดเจนว่าครูประถมศึกษาและครูมัธยมศึกษาจำเป็นต้องมีเพียงปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิชาการสอน หรือปริญญาตรีในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง และใบรับรองการฝึกอบรมทางการสอนเท่านั้นจึงจะเป็นไปตามมาตรฐานระดับที่ 1

ทั้งนี้ ตามกฎระเบียบที่วางไว้ก่อนหน้านี้ ครูประถมศึกษาชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 และครูมัธยมศึกษาตอนต้นชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทหรือสูงกว่าในสาขาการสอน หรือมีสาขาวิชาที่เหมาะสมกับวิชาที่สอนหรือการจัดการ ศึกษา

ในทางกลับกัน ตามที่ประกาศฉบับที่ 08 กำหนดว่า ครูระดับชั้นอนุบาลปีที่ 3 สามารถเลื่อนชั้นเป็นชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 ได้เร็วกว่าที่กำหนดไว้เดิม เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงมาตรฐานระยะเวลาการเลื่อนชั้นเป็นชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 หรือเทียบเท่า

หากก่อนหน้านี้ครูระดับอนุบาลต้องดำรงตำแหน่งระดับประถมศึกษาปีที่ 3 เป็นเวลา 9 ปีขึ้นไปเพื่อจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ตอนนี้จำเป็นต้องดำรงตำแหน่งระดับประถมศึกษาปีที่ 3 เป็นเวลา 3 ปีขึ้นไปเท่านั้นเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐาน ระยะเวลาการรักษาอันดับข้างต้นจะนับไปจนถึงวันสุดท้ายของการยื่นใบสมัครเลื่อนตำแหน่ง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในหนังสือเวียนฉบับที่ 08/2023 กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้แก้ไขและเพิ่มเติมกฎระเบียบจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่การสอนในสถาบันการศึกษาระดับก่อนวัยเรียนและการศึกษาทั่วไปของรัฐ

ในประกาศฉบับนี้ กระทรวงศึกษาธิการยังคงใช้หลักเกณฑ์ปัจจุบันว่าครูที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับวิชาชีพ จะต้องได้รับการจัดอันดับตามระดับวิชาชีพนั้น แต่ได้มีการแก้ไขและเพิ่มเติมเนื้อหาบางส่วนดังต่อไปนี้:

การแต่งตั้งจากตำแหน่งเดิมไปสู่ตำแหน่งใหม่ที่สอดคล้องกันนั้น จะพิจารณาเพียง 2 เกณฑ์เท่านั้น คือ ระดับการฝึกอบรมและระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งที่มีตำแหน่งต่ำกว่า ไม่จำเป็นต้องให้ครูมีหลักฐานมาตรฐานอื่น ๆ

ในกรณีที่ครูไม่ได้บรรลุเกณฑ์ของตำแหน่งที่สอดคล้องกัน เขา/เธอจะยังคงมีตำแหน่ง รหัส และค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของตำแหน่งวิชาชีพปัจจุบัน และจะไม่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ต่ำกว่าถัดไป

เมื่อตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดแล้วก็จะแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพที่เกี่ยวข้องโดยไม่ต้องผ่านการสอบหรือเลื่อนตำแหน่ง

การแก้ไขและเพิ่มเติมที่กล่าวข้างต้นจะช่วยให้การแต่งตั้งและการจัดเงินเดือนง่ายขึ้น และครูไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมหลักฐานที่ไม่จำเป็น

พร้อมกันนี้ ยังขจัดความยากลำบากในการกำหนดเงินเดือนครู ให้มีความสอดคล้องกันในระเบียบว่าด้วยการรักษาเวลาการจัดตำแหน่งระหว่างระดับการศึกษา และระเบียบของ กระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการรักษาเวลาการจัดตำแหน่งบุคลากร ผู้เชี่ยวชาญ และผู้เชี่ยวชาญอาวุโส

แหล่งที่มา